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店长聘用合同样本[1]本月修正2023简版店长聘用合同样本[1]本月修正2023简版/店长聘用合同样本[1]本月修正2023简版店长聘用合同样本店长聘用合同样本1.合同概述本店长聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿达成约定并签署：雇主（以下简称“公司”）地质：店长（以下简称“聘用方”）地质：本合同明确规定了聘用方作为店长在公司旗下任职的权利和义务。双方应遵守本合同的条款和条件，并按约定履行各自的责任。2.聘用职位与薪酬2.1聘用职位公司聘用聘用方作为店长，负责管理和运营公司指定的门店。2.2薪酬聘用方的薪酬将由公司按照以下方式支付：-基本工资：聘用方将获得固定的基本工资，具体金额为：-绩效奖金：根据聘用方在店铺运营方面的业绩，公司可给予额外的绩效奖金，具体金额根据业绩评估而定。薪酬支付周期为月度/季度/半年度（根据公司规定选择），薪酬将通过银行转账或其他方式直接支付到聘用方指定的账户。3.工作时间与休假3.1工作时间聘用方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司根据门店运营需要进行调整。3.2加班基本工资已经包含了聘用方每周正常40小时的工作时间，若聘用方需要加班，需提前与公司协商并获得公司书面同意。3.3休假聘用方有权享受带薪年假，具体天数根据公司规定和聘用方在职时长而定。聘用方应提前与公司协商并获得公司书面同意后，方可享受休假。4.职责和义务4.1聘用方的职责聘用方作为店长，应负责以下职责：-负责店铺的日常经营管理和运营，确保店铺的销售额和利润达到公司设定的目标；-监督店铺员工，管理员工的考勤、绩效和培训；-确保店铺的营销和促销活动的顺利实施；-负责店铺的库存管理和订单处理；-向公司汇报店铺的经营状况和问题，并提出改进意见。4.2公司的义务公司应负责以下义务：-向聘用方提供必要的工作条件和设备；-提供必要的培训和发展机会，提升聘用方的管理能力；-根据聘用方的工作表现，及时提供奖励和激励措施。5.保密义务聘用方在店长任职期间和聘用关系终止后，对于公司的商业秘密、经营信息、客户信息等保持保密，并严禁泄露给任何第三方。6.合同终止6.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为_______，届满后自动终止。6.2解雇与辞职以下情况下，任何一方可以解除合同：-一方严重违反本合同的条款和条件，并经出具书面警告后仍未改正的；-一方发生严重失职或犯罪行为的。在解雇或辞职时，解除方应提前书面通知对方，并在解除通知期内继续履行本合同。6.3终止后的处理本合同终止后，双方应如实结算相关薪酬和福利，归还对方所提供的财产，并解除一切与本合同相关的义务和责任。7.争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可根据相关法律法规提交给有管辖权的人民法院进行解决。8.其他事项对于本合同未尽事宜，双方可在协商一致的前提下进行补充约定。任何对本合同的修改或变更

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