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文档简介

员工聘用协议书通用范本

甲方(项目组长)

乙方(被聘用者)

依据《高校短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议。

一，本协议自年月日起至年月日止。

二，甲方支配乙方在项目中担当的任务。

三，甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳元。

四，聘用期内，乙方应听从甲方的管理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其支配的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，解除甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当。

五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

六，本协议在下列条件下可以解除。

1，甲乙双方协商一样。

2，乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议。

(1)被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反甲方的规章制度的;

(3)严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)应当解除聘用协议的其他情形。

4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

(1)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的。

七，双方需约定的事项。

1，劳动平安约定：

2，保密约定：

3，其它：

八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可干脆申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方

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