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文档简介

2013年度员工安全意识、法律法规、培训需求调查结果评价报告

公司安委会：

为了全面提高员工对安全生产问题的掌握与熟练程度，更好地制定切实可行的《安全意识提升计划》及2013年度培训计划，安全环保部于2013年4月1—5日，开展了一次针对安全意识及员工培训需求的摸底调查活动，调查范围包括各部门、各工种的管理人员和基层员工，总人数186人。现将调查情况汇报如下：

一、调查方法：

采用询问和填写调查问卷相结合的方式，计发放120份问卷，回收120份，60分以下为不合格。

二、调查内容：

企业的安全生产方针；

操作规程；

应急程序；

工作场所特定的安全要求；

事故、事件报告程序；

岗位职责；

特定风险；

相关的法律法规要求；

个体防护用品配备和使用；

人身安全的有关知识；

防止伤害的纠正行动；安全标准化常识；工余安全注意事项及工余意外伤害处理程序；关键任务作业指导书；职业卫生常识；

三、调查人员：

由安全环保部00同志负责组织发放问卷，00同志负责询问回收，并由00两位同志负责统计，总结评价。

四、调查结果评价：

根据问卷答题来看，其中合格率100%，优秀率10%，说明我矿整体的安全意识水平虽然符合要求，但还有待于进一步提升。具体评价如下：

企业的安全生产方针：合格率为100%.岗位操作规程：合格率为100%。

3、应急程序：合格率为80%，有15%的员工填写不清楚，需要进行意识提升培训。

4、工作场所特定的安全要求：合格率85%，不合格为15%，不合格的均是入厂不久的新员工，有待于进一步提升培训。

5、事故、事件的报告程序：合格率为100%。

6、岗位责任制：合格率为75%，基本合格率为25%，这部分员工中单纯将完成生产任务和服从领导工作安排当做岗位责任制，对自己应当遵守安全的责任义务不明确。需进一步提升培训。

7、特定风险：合格率为100%。

8、个体防护用品配备和使用：合格率100%。

9、人身安全的有关知识：合格率为87%，有10%的人知道一部分，3%的人不知道，需进一步提升意识。

10、防止伤害的纠正行动：合格率90%，有10%的人不清楚何为“纠正行动”，需要进一步提升意识。11、安全标准化常识：有很多人不清楚不了解，继续组织培训。12、工余安全注意事项及工余意外伤害处理程序：合格率100%。13、关键任务作业指导书：合格率100%。14、职业卫生常识：合格率100%。

五、提升措施：

1、根据意识调查评价结果制定切实可行的《员工安全意识提升计划》；

2、利用年初的全员培训，对员工进行总体意识培训。

3、利用春节后复工的安全培训，进行针对性的安全意识提升。针对《员工培训需求》统计结果，切实做好2013年度安全培训计划。安全环保部2013年4月5日

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