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文档简介

清洁工的劳务合同缘由本合同是由雇主[[公司名称]]与受聘清洁工[[姓名]]共同订立，旨在确保雇主与雇员在聘任期间的权利与利益，并在聘任结束后遵守相关协议与规定。聘用期限本劳务合同的聘期为一年，自[[日期]]起至[[日期]]止。双方合约期满后，若需继续聘用，应在合约期满前30日内另行协商。工作范围本合同约定受聘人[[姓名]]将担任雇主[[公司名称]]在[[地址]]的清洁工作，工作内容如下:对公司内的办公区、公共区域、卫生间、茶水间等进行清洁，保持清洁；对公司内的办公设备、器材、家具等进行保养和维护；对垃圾进行及时清理，按规定分类处理；工时与报酬工时受聘人[[姓名]]应按照合同工时要求执行，每周工作时间不超过40小时，除法定节假日外，每天工作不超过8小时。具体工作时间由受聘人[[姓名]]与雇主[[公司名称]]另行协商并确认。报酬受聘人[[姓名]]的报酬为人民币[[金额]]元/月，且以月结算。另外，对于超出工时的加班，按国家规定的标准计算加班费。报酬支付方式雇主[[公司名称]]应在受聘人[[姓名]]每月工作时间结束后的第7个工作日内将工资支付给受聘人[[姓名]]。支付方式可以是银行转账或现金。税费本合同所提及的报酬仅指税前收入。根据国家有关税收政策法规规定，雇主[[公司名称]]应当依法办理税收主体的一般纳税人认定，缴纳税费。保险与福利社会保险在聘期内，雇主[[公司名称]]将为受聘人[[姓名]]购买以下社会保险：养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险福利雇主[[公司名称]]还将为受聘人[[姓名]]提供以下福利：通勤交通补贴节日福利员工活动健身健康保障工作保密在聘期内，受聘人[[姓名]]同意对公司的商业机密、技术秘密、经营计划、客户名单、财务数据等机密信息严格保密，不得向外泄露与公开。聘任期限与终止在受聘人[[姓名]]的聘任期限内，若出现以下情况可能导致终止合约：受聘人[[姓名]]有重大违规行为或者严重过失受聘人[[姓名]]无故旷工三天以上受聘人[[姓名]]临时离开工作岗位而未经雇主[[公司名称]]同意受聘人[[姓名]]无证无照或无法执行本合同规定的有关工作受聘人[[姓名]]提前解除合约，应提前30日书面通知雇主[[公司名称]]。若受聘人[[姓名]]未能履行通知义务，雇主[[公司名称]]有权扣留其工资作为违约金。其他条款法律适用本合同的签订、生效、履行和解释应当适用中华人民共和国的法律。纠纷解决因本合同的履行所引起的争议，双方当事人应通过友好协商的方式解决。若协商无效，则应向有管辖权的人民法院提起一方的诉讼。合同生效与备份本合同经雇主[[公司名称]]与受聘人

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