员工培训课程心得体会

员工培训课程心得体味由于自己在企业虽不是专职的培训工，但是作为企业品质管理人员，培训是我们运用最多的一种工具、一种品管方式（固然这兴许仅仅是我们企业情形）。“摸着势头过河'’的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌控更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。固然，还有一个重要原由是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。参预此次培训收获许多，由此加强r自己从事企业培训工作的信心。一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训加到底是做什么的？在接受培训之前，的确是存在很大的误会：我以为培训师就是在企业做培训的卜平不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛.我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并非我想象的这么简约。根据教材的定义：培训如是指能结合经济、技术发展和就业要求，讨论开辟针对新职业（工种）的培训项目，以及依据企业生产、经营需要，掌控并运用现代培训理念和手段，策划、开辟培训项目，制定、实施培训用一划，并从事培训问询和教学活动的人员.我们看看教材中关于制定培训总体计划、开辟培训项目、开辟培训课程、开辟培训教材、老师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师到底是吃什么饭干什么活的.根据老帅的概括，企业培训师的本质职员是企业培训工作的策划开辟、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系TSO100I5培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso900l中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在了企业培训的策划和组织管理，也即企<战训的管理希 弄清晰这个概念，对于进一步发挥企业培训如作用，加强培训和自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。二、企业培训如不是那末简单做的通过这几天的系统学习，知识丰需并具实战阅历的老师用铁的事实告知我们，培训师需要具备：自我感知的技能、激励他人的技能、建立关系的技能、变通的技能、前膻的技能、掌握的技能、把握职业界限的技能、诊断问题并找出解决方法的技能、从事商务的技能；良好的沟通、表达技能，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的技能;学习技能强，能不断更新知识和观念，特殊需要有调动气氛的技能和案例分析技能，能够设计并运用课堂争论、案例分析、摹拟游戏、角色扮演等手法。篇二：员工培训课程心得有机会参预集团组织的两天一夜的爱与聪明培训，通过几个看似简约的“游戏”，却让我的生命经受了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。一、没有完满的个人,惟独完满的团队。个人再强大，技能都行限.惟独网入到团队里面来能量:才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先需要团结，由于大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲,由于不少卑微的目标枳累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会饶恕、谅解。团队成员间要多为对方转变，不能饶恕，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将火伴们的潜能激发，才会发觉每个人原来可以做得更好。事实上，捋一个人•点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的那末可能是整个团队的消亡。:、生命需要激情，立场决断一切。每一个人都应当拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每一个人要面对的人、事都太多太多L兴许你的激情不在丁兴许你的立场有些消极,一处对大耍才求双凝的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的贡任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。三、生命需嬖爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，兴许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐.要学会感恩，感恩身边全部的人,感恩企业、社会.感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给r我知识，感恩我的火伴给了成长的经受，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我援助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道r如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些生疏的行人和全部与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤傲，让我需要走得更快……我知道我的感悟兴许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加欢乐！篇三：员工培训课程心得学习班匕台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，滋味好，营养更好。台长的讲话显着成为点暗之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的指望和要求，让我们深受教育和鼓励。珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的立场了。电视台这次礼聘给与我们一个很好

工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那末，我fb的现实状态乂如何呢，怎样去迎接机遇呢？每f大tr不同的想法和对待事物的立场。有人觉得进电视台r技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充斥激情和兴奋的行业，也是年轻人憧憬的行业，电视工涉及知识面广，学习收获也会更加丰富•况且这个时期是我们不断积累的时候.在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾经旁皇过。幸运的是，自身现在的状态加之努力和信心，最末使我踏入了这座大门。珍惜事业。这是把事业看做具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习欢乐的过程.理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一位初入电视事业大门的新人.需要做好充分幽备,把学习当做干一份事业来做，给与事业一个不断学习的立场。珍惜责任。作为一位电视工，责任不是形同虚设，而是确的确实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思索，重新端详电视工作。电视的影峋力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象温和概，无不受着电视这个生动的宣扬媒介的影响.电视的工，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，需要树立正确的世界观、人生观和价值观。惟独这样，通过画面所表达的价值表达才是弥足珍货的。»«'.UftX$<»«'.UftX$< 篇四：员工培训课程心得 听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每一个人都面临许不少多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每•个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人那末选择了予以与奉献，还有大顼特殊良善但心态与行动却一贯在摇接的寻常百姓。这也就形成为了日常的文化差异。李总提出我们**公司管理的核心是“以人为本,、，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一•个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这兴许是企业人材来源的最好的途径。首先我们应当认识到，什么样的人材是企业优秀的人材？一个企业的优秀人材，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个柜体，同时具备能创造性地、超卓地完成本职工作的技能，特殊是前者尤其重要。来到**公司就职，我们每一个人都有一种期盼：指望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公正是没有的，但假如失去了基本的公正，•个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让**这个团队拧成•股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思量的问题！我们在工作的过程中应当贯彻“堂屯正正为人、掠兢业业做事”的原那末，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是**公司的企业文化的一种表达，以听从组织、团队合作、责任敬业、老实守信和自我批评等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年阅历的积米与沉淀，是**公司人集体聪明的结晶。 受企业如何建立白已的企业文化，我认为没有同定的模式，我们要通过工作的实践来不断的.学习，枳极地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人材理念等等•系列形成企业文化的一个组成部份。一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否那么，再多的资本也无非是一堆废纸，由于它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。公司的企业的文化是开放的、饶恕和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结全都共同奋斗，我们有理由相信**的明天会更好！篇五：员工培训课程心得有机会参预集团组织的两天一夜的爱与聪明培训，通过几个看似简约的“游戏”，却让我的生命经受了新的历程。整个培训过程给我感动许多、感受许多、感悟也许多。一、没有完满的个人,惟独完满的团队。个人再强大，技能都行限.惟独网入到团队里面来能量:才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先需要团结，由于大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，由于不少卑微的目标积累起来就是伟大的成就：其次相互之间要学会学习，学会饶恕、谅解。团队成员间要多为对方转变，不能饶恕，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将火伴们的潜能激发，才会发觉每一个人原来可以做得更好。事实上，每一个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，假如大家都漫不经心，换来的那末可能是整个团队的消亡。二、生命需要激情，立场决断一切.每一个人都应当拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每一个人要面对的人、事都太多太多L兴许你的激情不在丁兴许你的立场有些消极，一处对大耍手求双凝的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外肯定要明白自己的贡任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。三、生命需嬖爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，兴许你已错过了许多，虚度了太多青春年华，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发觉自己是那样的欢乐.要学会感恩，感恩身边全