




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创立乒乓球特色学校实施方案暨三年进展规划为认真贯彻落实***文件精神,结合我校实际,特制定本实施方案暨三年进展规划。一、指导思想流教育,建设自治区教育强县和自治区名校为总目标色兴校,用国球精神育人”为工作理念,用“打乒乓、扬国威、炼意志、健体魄”来全面提升办学水平,促进师生安康欢快成长、生活、工作学习。二、进展理念首先,以球育德,促进师生团结、拼搏、乐观向上等优良品质的形成;其次,以球键体,促进师生身体素养的全面提高;第三,以球促智,促进学生学习成绩与教职工工作力量提高。三、现状与进展规划目标〔一〕现状:喜成果,积存了阅历,获县、市两级体育局命名的乒乓球后备人才训练网点〔基地〕〔一〕室内场地窄小,不能满足10〔二〕缺少教练〔陪练,一名教练〔陪练3-4出优秀人才,向上输送,才能使“创立”落到实处,才能办成“市、区”级以上名校。〔二〕2011~2013〔三年〕进展规划〔目标〕表年度 目 标201120122013
建立以校长亲自挂帅的创立乒乓球特色学校活动领导〔20111〕乒乓球校本课程实施考核评价制度特长生评价方案》等一系列规章制度。完善学校乒乓球社团建设,完善社团章程,从学前班到校队运发动。以校队为龙头,校队坚持每天早晨训练,下午放学后训练,节假日训练半天;其他班级社团每周至少有一节体育课练乒乓球。究。2011乓球特色文化气氛,促进学校内涵进展。形成比较完善的乒乓球校本课程体系。育课程,形成大课程体系。校,打下坚实根底。,向上级〔县市、区〕输送优秀乒乓球人才。总结阅历,发表论文,成果在市级以上发表获奖。四、措施一个重视议事日程。做到有内容、有要求、有目标、有措施。做好两个坚持坚持课题争论。在全部年级〔包括学前班〕中开设乒乓球和乒乓球活动课教学,列入校本课程。深入进入四个方面争论:A、开设乒乓球课的可行性争论,进展场地、器材改善的争论;B、乒乓球教学方法改革的争论;C、在乒乓球根本技术考核中进展评分方法改革的探究;D、乐观撰写教师教学论文,课题争论报告。坚持普及与提高相结合。没有普及就没有提高,打造人人参与乒乓球活动好处的舆论;班级黑板报有“乒乓角乒乓球课并列编乒乓球课教材、教法,创编乒乓球操并纳入课间操,以此来标准和稳固乒乓球技术动作,保证训练质量。以练促赛,以赛工、学生年级组竞赛,相互沟通共同提高技艺。坚持对外沟通,校队每年都要与外校、外县〔旗、区〕进展沟通互访,来促进我校乒乓球活动向纵深进展。做好三个调动充分调动体育教师的乐观性。做到业务上信任、政治上严格、生活上关心、工作上帮助。充分调动班主任和任课教师的乐观性。将各班学生体育锻明班级挂起钩来;将各班体育运动水平的凹凸、输送运发动的多少、竞赛成绩的优、劣同奖金挂起钩来。充分调动学生和运发动及其家长的乐观性。首先,通过宣传,取得家长们的支持。其次,练球先育人,德智体一齐抓,使学生和运发动德智体全面进展。另外,在每学期评比“三好生先队员”等时,将乒乓球竞赛成绩列入优先评比条件。五个保证:生员保证。要求学生一人一副乒乓球拍,人人会打乒乓球。各班级建立乒乓球队俱乐部〔运发动至少五男五女。班主任领队,任课教师担当教练,认真训练。在此根底上成立年级乒乓球队,运发动至少八男八女,由专人负责组织训练、竞赛。通过竞赛选拔出运发动阶段、周、日训练打算,进展科学化、系统化训练,组织好对外沟通竞赛,参与县、市以上级竞赛活动。经费保证。尽可能为开展创立乒乓球特色学校供给经费保证,配齐必要的场地、器材等需求。师资保证。A、配齐专、兼职教练〔陪练〕员,利用多媒体等科技手段来对B、乐观参与上级有关部门举办的乒乓球教练员培训班;C、组织教练员到外地先进典型学校去学习训练方法,治理方法等。时间保证。任何技能的练习,都设有时间保证,乒乓球训〔晨练、下午放学后练,节假日练半天;②每两个月进展一次班次乒乓球对抗赛,全校每学年一次“乒乓球节联谊赛活动。评价保证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025公司项目部管理人员安全培训考试试题(5A)
- 2025企业安全管理人员安全培训考试试题(B卷)
- 2024-2025管理人员岗前安全培训考试试题(打印)
- 2025新入员工安全培训考试试题满分必刷
- 2024-2025班组三级安全培训考试试题【考点梳理】
- 2025年市政工程风险控制试题及答案
- 2025-2030年镀锡板行业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025-2030年空心胶囊市场市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030年白酒批发行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030年电动锁具行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告
- 2024年海南省财金集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年辽宁铁道职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- (正式版)JBT 14581-2024 阀门用弹簧蓄能密封圈
- 小学科学湘科版六年级下册全册同步练习含答案
- 【危险化学品经营单位安全管理人员】考试600题及解析
- 医疗护理中的病人体验与满意度
- 2023年山东省淄博市中考生物试题
- 广州市盒马鲜生供应链物流成本控制研究
- 实习生安全教育培训课件
- 五年级下册数学约分练习200题及答案
- 三年级下册面积单位换算练习100道及答案
评论
0/150
提交评论