2023年管理辞职报告(篇)

2023年管理辞职报告(篇)管理辞职报告1

敬爱的有限公司总经理室：

各位领导，我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的'开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢。

由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

管理辞职报告2

敬重的酒店领导：

您好！

各位领导，我带着困难的心情写这封次致信。过去的岁月里，酒店赐予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充溢了自我，扩展了我狭窄的学问面，并增加自我的一些实践阅历。由于您对我的'潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年间获得了很多的机遇和挑战。经过这x年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢！

由于薪金的缘由，我不得不向酒店提出申请，并期望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思索并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

管理辞职报告3

敬重的领导：

您好！

我怀着困难的心情写这封辞职申请书。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。

信任项目部库房的工作流程您特别了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调选购 ，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置特别重要。

为了说明下面的问题，我必需跟你介绍保管员根据规定应当进行的工作流程。首先，保管员必需根据验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料根据集团规定的十类材料进行分类，并且马上把收到的.物品登记在帐本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应当根据帐目上反映出来的信息刚好将立刻用完的，或者是因为设计变更，而须要的材料反映给项目经理或干脆以安排的形式反映给选购 部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

管理辞职报告4

敬重的刘总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很快乐，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我以前生活在一个暖和而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20ｘｘ年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的`政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼!

签名

年月日

管理辞职报告5

敬重的领导：

您好!

我是带着极其困难的心情写这封辞职报告的。首先得感谢领导们的信任，让我进入xxx公司工作，在我20xx年xx月至今在单位的xxx项目部从事现场施工管理工作，期间让自己在专业技能上有了很大的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关怀帮助。在此深表感谢。

由于单位的.工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母;

由于现在单位无法刚好支付我的工资(20xx年xx月至今未发一个月工资)而让我无法担当家庭的补给，开支;且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以缘由我今日向领导提出辞职申请。并要求支付XX年1月至今的全部劳动薪酬，及个人相关的保险。

感谢你的批准，祝你工作顺当，祝福公司兴盛发达!

感谢大家。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年5月28日

管理辞职报告6

敬重的各位同事：大家好！

本学期即将结束，在这一学期里，我有幸和各位一起为我们平安部的成长而努力工作，有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解，在我眼中这学期是劳碌而充溢，然后美妙而有难忘。

下面，从六个方面对我部的工作状况作简要汇报。

一、日常工作

我部的日常工作是做学生违纪通报与夜间值班。在为违纪通报这块，然后主要由XXX负责，如今我部成员中已有一部分人能独立完成，也有一部分人都送过违纪通报，并知道送通报的细微环节问题，如汇总表要复印多少张，各个院应送几份，除了各个院还有哪要送等。在夜间值班这块主要由XXX负责，负责值班人员的支配等，在这方面我部成员都很尽责，只要有电话响我们就起床，为学管科的24小时位同学服务做出了保障，也为同学们的身体安危做出了保障。总而言之，然后我部的日常工作正常而顺当的绽开着。

二、平安检查

从我任职以来，我部拿回了原属于我部的一项工作——平安检查。我部的平安检查规章是：然后一星期平安检查2-3次，周一到周五进行1-2次，周六周日检查1次，然后一个月内把全部楼栋都检查到，之后进行一次拉网式平安检查，对于运用大功率电器的同学除没收大功率电器外做学生违纪通报进行教化，对于无人充电者进行指责教化，若下次再犯照样做违纪通报进行惩罚。以上规章是我定的，因为学生宿舍平安问题始终存有，所以我信任平安检查将从我这再次起步，平安检查规章也会持续改善。

三、119消防演习及平安板报评比系列活动

在本学期的11月10日，由我部组织策划的119消防演习在19，20栋绽开了。该活动主要是为了增加同学的'平安意识，培育同学们的急救逃命实力，此活动虽台上出了些差错，别的方面还是顺当完成了。之后，在11月14日，由我部举办的平安板报评比活动取得了圆满胜利。从预备到活动的绽开到活动的票数统计，我都看到了各位的做事热忱和对我工作的支持。在该活动中，然后同学们共投得7272票，这个数字肯定是对各位辛苦工作的一种确定。我想有我部成员的这种办事效率办事热忱，还有什么事我部不能办到的呢！

四、文明宿舍建设月成果展KT板评比活动

该活动也是由有部组织完成的，虽然我部成员因学习上的原因有好多未能参与，但此项工作还是顺当完成了。由此看出，我不部成员的办事效率是毋庸质疑的，然后而且我部成员激情昂扬的要求同学投票，至始至终的坚守岗位，体现出了我们平安部的良好精神面貌。然后通过此活动更提升了我们部在老师们心中的地位。

五、协作上级领导来我校视察宿舍平安

在前一阶段共有2批上级领导来我校视察宿舍平安。一者是省公安厅与省教化局，一者是省消防局。我部调动了助理团各个部门成员进行平安门开守工作，顺当完成任务。该工作加深了助理团各个部门对我们平安部的了解。

六、各类活动

在这一学期里，我部参与的活动数不胜数，然后凡是助理团举办过的活动，都能见到我们部成员的身影。如做床卡，与常务部打友情篮球赛，全团篮球赛，迎新晚会，部门聚餐，全团换届大会，全团培训，与自管会的篮球赛，羽毛球赛，以及帮助各部门工作的绽开等。我想有那么多丰富多彩的活动，进入我们平安部的各位确定都得到了很大熬炼并交到了很多的挚友，同学们的高校生活也变得更加丰富更加精彩更加充溢。

以上是我们这一学期所做的工作。须要指出的是，这些工作都是我们大家努力完成的，特殊是取得的这些成果，是领导关切支持的结果，是大家勤勤恳恳，静默奉献的结果。在此，我由衷的感谢大家这一学期来对我工作的支持，对平安部做出的贡献。回顾这一学期的工虽然取得了一些成果，但也存有着一些不足，如故为的团队意识还不是很强，不是很踏实，有些活动想来就来想，想走就走，这可能与平常我对你们太疼爱，从来不舍得骂你们相关。此外，我总是感到对各位的关切不够，总是觉得支配任务多，听取看法少。这些都是须要我在以后工作中加以克服的，同时，我也希望各位在以后的工作中除一如既往的对我工作赐予支持外，也能监督，关切我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好！

以上汇报，如有不对，请指责指正。

管理辞职报告7

X总：

您好！经过近一个月的慎重思索，我确定向公司提出辞职申请。我确定辞职的缘由主要有以下三点，我离开之前，思索一再，我必需告知各位领导。

一、无法接着忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。

不容置疑的说X总是一个天才，个人实力非常突出，智商和悟性特别高，有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和XX公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的.孩子――想打就打，想骂就骂，在为一份酬劳工作的同时，我还要自己的尊严和人格！

二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的凹凸是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平特别之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！

三、对薪酬待遇非常不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司，是对XX公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近X个月的视察，我知道在XX公司，我恒久是一个外人（或者说是地主家的一个长工），无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非常可笑！在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对XX公司彻底悲观了！以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的状况，赐予批准为谢！关于离职时间，我敬重公司的确定，我可以马上离职，也可以30天后离职。假如公司确定我30天后离职，希望老板能公允的对待我，不要把我当坏人一样防范！此致敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理辞职报告8

敬重的酒店领导：

经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在酒店所担当的职位，我明白这对于您来说，是非常难以作确定的事情。

由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了很多的.机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢!

对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思索并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:xx

日期

管理辞职报告9

敬重的领导：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的`东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。

祝公司项目推动顺当创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

管理辞职报告10

敬重的公司领导：

您们好!

我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的.时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教育、照看和无私的帮助，特别感谢经理您始终对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我确定向公司领导提出辞职，本人也很缺憾未能长期为公司服务。祝福公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

管理辞职报告11

敬重的领导：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我起先学习有关计算机的学问，完成了个人人生中的一次重要转变。但由于自己各方面的缘由，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑。

在过去的半年里，网络中心赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照看表示真心的.感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。

望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

而是我的人生要接着升华，我选择考研，选择接着深造我的学业。在这里的日子让我很难忘。我学会如何坚持，如何适应，如何沟通，如何互助。我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了许多书本上学不到的学问。

祝院网络中心顺当创建辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼

xxx

管理辞职报告12

敬重的陈总和陆总：

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司快两年半了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢陈总对我的栽培，还赐予我成为股东的机会。在这两年多里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开。因为诸多缘由，我觉得我真的不适合呆在管理层的位置，原来以为做管理是很简洁的一件事情，但是真当做了我发觉管理也其实不是那么好做的，要操劳的事情太多了。变相来说，市场部部长工作对我的收入也影响很厉害，从最初做销售能拿到6000/月，到现在只有区区4000/月，而且我无时不刻充当着文案、网管、电脑维系等一大系列繁琐工作。使我对现在的工作越做越没有信念了。另外我对这个行业的热忱也在不断的减退，从刚起先充溢新奇，

到现在的平淡。我真心希望能换个环境来刺激一下自己。

其实最重要的一个缘由是，我即将要结婚了。我希望拥有一份稳定的工作。我们这个行业工作时间很不稳定，让我不能很好的顾家。而且新婚的话家里人是很看重这点的。在我的生命里我把家放在第一位，而工作只是其次位的。说到我女挚友，我女挚友现在收入已经超越我了，我压力蛮大的。另外既然我辞职了，我同时也希望退出公司股东。因为我走了还占着公司一个股东名额是对公司其他股东的一种不敬重，我也希望陈总和陆总以及全体股东予以批准。五万有时候真的不算多，但是这次我要订婚送礼金，公司宁可把钱花在其他地方，也不为了打拼多年的`老员工想一想。我的心也有点寒了，可以这么说我现在一点工作热忱都没有了。我现在脑子里唯一就是在想怎么去搞到这八万八千元的礼金。宽恕我说了这么多不该说的话。我还有些个人建议在我走之前提给公司，只是仅供参考，也算是我走之前为公司最终留下的有用讯息吧。第一我认为公司做事情太拖拉，这点很致命，许多时候客户都是因为拖拉而流失的；其次培训部这块假如没有更好的招生方式的话，迟早会成为公司的一个累赘；第三希望领导决策层能够做事情坚决点，有明确的一个思路，一个长远的规划目标，做事情不要朝令夕改；第四个别领导工作干劲不够，没有起到在其位置的一个很好带头作用；第五，假如人事郁老师回来请留意她，她的实力不如表面看起来那么强，而起当心思也不少。假如她还在这个公司，对公司内部团结破坏力巨大；第六，也是最重要的一点，常常拖拉员工提成工资。我信任各位员工表面上无任何反应，底下确定怨声不断，现在我可以很明白的告知你们，之前走的人大多数有这个缘由在。我特别希望领导能下基层切入员工生活，亲密关注员工的心态。不要在走两年前甚至三年前的老路了。

离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验公司的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份最宠爱的工作。我信任我的离开不会对公司造成什么影响，因为公司现在能顶替我位置的人太多了。我的实力不会对这个岗位有多么大的帮助，我走之后公司照样还会正常运转。

最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

管理辞职报告13

敬重的酒店领导：

你们好！我是XXX部门的主管XXX。

首先，很兴奋能够在XXX顺当工作了XX年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！

在那里我相识了许多对我有帮忙的人；无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事；

所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于月日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职！缘由如下：

第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

其次：我个人潜力不足，我常常因为某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职；

第三：我时常感觉