某学校高中部期末学校联考奖励方案

某学校高中部期末学校联考奖励方案为了调动教师工作的积极性和主动性，增强工作的目标和质量意识，发扬团结协作、奋力拼搏的精神，及早抓好各项工作，全面提高高中教学质量，特制定本方案。一、优生奖（一）高二优生指标人数及指标分配（共93人）理科总分前1500名指标人数：高二（1）班32人理科总分前2500名指标人数：高二（2）班12人、高二（3）班8人文科总分前1000名指标人数：高二（4）班21人文科总分前4000名指标人数：高二（5）班20人（二）高一优生指标人数及指标分配（共58人）总分全市前4000名指标人数：高一（1）班39人、高一（2）班7人、高一（3）班6人、高一（4）班6人（三）奖励办法1.各班完成指标任务，得基础奖1000元，超过指标1—2人每个加200元，超3人以上每个加300元。每少一人在基础奖上减300元。2.高二1、4班全市前100名每进1个加1000元，前101--200名每进1个加500元，前201--300名每进1个加400元。高二2、3班全市前600名每进1个奖1000元，前601--1000名每进1个加600元，前1001--1500名每进1个加400元。高二5班全市前2000名每进1个加1000元，前2001--2500名每进1个加600元，前2501--3000名每进1个加400元。高一1班全市前100名每进1个加1000元，前101--300名每进1个加800元，前301--600名每进1个600元，前601--1000名每进1个加400元。高一2、3、4班全市前1500名每进1个奖1000元，前1001--2000名每进1个加600元，前2001--2500名每进1个加400元。3.高二（1）、（4）优生指标完成率低于90%，高二（2）、（3）低于85%，高二（5）低于80%无基础奖金。4.高一（1）指标完成率低于90%，高一（2）、（3）、（4）指标完成率低于80%无基础奖金。5.按班级考核，奖金按权重比例分配。班主任权重为1.2，语数英老师权重为1，其它学科老师0.8。二、学科均分名次奖（跨年级、跨文理科老师只算一次，就高不就低。参考人数为所有学生）。（一）学科均分排名目标：高二理科第4名，高二文科第7名，高一各第12名。（二）奖励办法：1.达到上述名次的高二文科、高一备课组所得奖金为学科教师数*150元，高二理科备课组所得奖金为学科教师数*200元。2.高二理科达到第3名、第2名、第1名，备课组所得奖金分别为学科教师数*300元、学科教师数*400元、学科教师数*600元。3.高二文科达到第6名、5名、4名、3名，备课组所得奖金分别为学科教师数*200元、学科教师数*300元、学科教师数*400元、学科教师数*500元；第2名以上，备课组所得奖金为学科教师数*600元。4.高二理科达到第5名（含）、文科达到第8名（含）以后无名次奖。5.高一达到第11名、10名、9名、8名，备课组所得奖金分别为学科教师数*200元、学科教师数*300元、学科教师数*400元、学科教师数*500元。达到第7名以上，备课组所得奖金为学科教师数*600元。13名（含）以后无名次奖。6.两人以上备课组，奖金根据组