学校聘用合同模板（集合4篇）

学校聘用合同模板（集合4篇）

学校聘用合同模板第1篇

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故歼灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并马上报告。

7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校内。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校内的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校内、通过通透围墙购买物品学生应刚好加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生限时订正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

10、在上学、放学时段(特殊是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它须要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作酬劳

乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币元整。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。

甲方(公章)：乙方(签字)：

法人代表人(签字)：

年月日

学校聘用合同模板第2篇

甲方(用人单位)名称：---小学

乙方(被聘用人员)姓名：---，性别：-，现年：-岁，文化程度：--

一、甲乙双方同等自愿，协商一样，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

二、双方职责、权利和义务：

(一)乙方主要职责：

1、正常开启校门，做好传达工作，外部人员来访需查验外来人员身份，征得学校同意，做好登记工作后，方可允许其进入。禁止无关人员进入校内。

2、疏导、指挥师生进出校内，维护校内大门口的正常秩序。

3、坚守岗位，刚好发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，帮助公安机关和校内做好治安防范工作。

4、发觉校内治安、消防、平安方面的隐患和问题，要刚好向校内领导汇报，妥当处理。

5、保安人员不准脱岗;刚好巡查学校重要部门。

6、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门禁制度。

7、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强保安管理，把事故歼灭在萌芽状态之中。

8、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告学校，爱护好现场，维护好现场秩序。

9、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生随意进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有班主任或课任老师签字的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应刚好劝阻、教化，并向学校值日领导和班主任报告。

10、保安人员因迟到要进入校内的学生必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表经值周领导同意后，方可进入校内。上课时间家长找学生，确认身份后，保安人员做好登记方可进入。

11、保安人员在早上开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启大门，30分钟后关闭。课间非常钟站立值勤防止学生冲到门外逃学。(开关校门时间按学校要求执行)

12、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗(对在校门聚众吵闹影响学校教化秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教化教学秩序的，有责任报告学校，并帮助处理有关事情。)，禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口的交通堵塞时，应刚好疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象刚好阻挡并上报有关领导。

13、除本校老师的车辆外，保安人员应禁止其它外来车辆随意进入校内。的确因工作或其它须要(如家长会等缘由)，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

14、凡携带公物出校门的车辆、人员，须持有学校证明或批条，保安人员检查后放行，否则有权扣留并向学校领导报告。私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

15、阻挡外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。

16、如有发觉违反治安条例事务，保安人员应妥当处理，刚好报告。

17、因学校重要会议、大型活动、基建施工等须要，学校执行特殊临时管理制度。

18、保安人员在执行上述规定时，应坚持原则、看法恳切、文明执法，遵守国家法律法规，严禁与校内外人员发生有损学校形象的行为，否则视为违约。由于工作失职造成守护目标损失的，应追究保安人员责任。

19、履行保安人员的其他相关职责。

20、完成学校临时交办的工作。

(二)甲方的职责

双方的权利和义务：

1、甲方应给乙方供应必要的工作条件及场所。

2、甲方每月刚好督促保安公司给乙方劳动酬劳。

3、甲方为乙方供应必要的保安器械。

(三)双方约定事项

1、本岗位工作人员不属于甲方在编人员，不享受学校员工的福利、保障。工作期间因病发生的医疗费用学校一律不担当，由乙方自己担当。

3、如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。

三、工作时间：

根据学校作息时辰表。(夏季：6：30点—18：30点;冬季：7：00—18：00)。

四、本协议期限为一年，期满合同关系即行中止。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份签字生效。

甲方：(盖章)乙方签名(盖章)：

家庭住址---

身份证码：--------

法人代表：联系电话：------

签订日期：20--年月日

学校聘用合同模板第3篇

聘用方(甲方)：身份证号码：

受聘方(乙方)：身份证号码：

受聘人的担保人(丙方)：身份证号码：

聘用方甲方__________确定聘用受聘方乙方___________从事学校保洁工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成如下协议：

工作内容：

a)学校清洁卫生(教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫)

b)其他交代事项

协议时间：

本协议从_______年____月____日起先实施，届时乙方根据甲方的支配执行。

甲乙双方本着友好协商，同等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都须要提前一个月通知对方;双方相互谅解的状况除外。

劳动酬劳：

甲方根据每月_____元的标准，每月月底支付。

补充条款：

双方一样同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满足的状况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行担当兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不担当此期间产生的责任或连带责任。

未尽事项，双方本着友好协商，同等自愿的原则协商解决。

本协议一式两份，双方签字后生效，双方各执一份。

甲方:__________乙方:__________

____年____月_____日____年____月_____日

甲方：

乙方：

经双方友好协商，在同等自愿的基础上，协商一样达成以下协议：

一、工作时间：

二、工作内容：

1、对楼道保洁要求：

(1)学校垃圾日清

(2)楼道、走廊上午下午各扫一次

(3)课室门窗、楼道玻璃窗、电闸想每半月擦一次

2、对校内保洁要求

(1)学校每天清一次

(2)负责对校内积水和积雪的解除清理

3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。

三、劳动酬劳：

依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。

四、劳动纪律：

1、接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪遵守法律，完成甲方交付工作。

2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前15天通知甲方,赐予甲方足够聘请时间,否则扣除押金。

2、乙方在合同履行期间应遵纪遵守法律，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

为了进一步改善学校淋浴房卫生状况，提高学生的学习环境，经校委会探讨确定，对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁范围是甲方指定的区域，即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。

二、服务期限：服务期限为月。从年月日至______年月日。

三、平安要求

乙方应留意树立平安意识、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，实行严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行担当，与甲方无关。

四、工作要求

1、对楼道保洁的要求：(1)学校垃圾日产日清;(2)楼道、楼梯上、下午各清扫一次;(3)校内卫生实行全天保洁;(4)各室及楼道玻璃窗，电闸箱等每半月擦拭一次;(5)楼道天棚墙壁每半月清扫一次;

2、对校内保洁的要求：(1)校内每天清扫一次;(2)校院卫生实行全天保洁;(3)负责对校院存放车辆管理;(4)负责对校院积水积雪的解除和清理。

3、严格请假制度：(1)保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。

五、监督检查：(1)保洁员必需听从甲方工作人员的管理，甲方常常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。(2)因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、建办等)惩罚，该罚款由乙方担当。(3)乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业办法见大，经指责教化不改，情节严峻的在服务期内可作辞退处理。

六、工资待遇：保洁员工作期间每月工资_______。

七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、平安状况、劳动酬劳以及其他相关状况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度，工作规范的行为，甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的，由乙方担当赔偿责任。

八、乙方所用保洁用具由甲方定期供应，丢失由自己负责，用具到期以旧换新。

九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日

学校聘用合同模板第4篇

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

老师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教化促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经同等协商，达成一样看法，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当____________工作。工作量为_______________________。

第三条乙方应依据甲方的合法要求，按时完成教化教学工作任务。

三、工作条件与劳动爱护

第四条甲方支配乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必需符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五条甲方支配乙方加班补课的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

第六条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动平安卫生制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。

甲方应根据国家有关规定组织支配乙方进行健康检查。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作酬劳

第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按__________执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条由于甲方的缘由使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据____________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方还为乙方供应以下福利待遇：____________________________。

六、工作纪律、嘉奖与惩处

第十五条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;按要求完成教化教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。双方就嘉奖做如下约定：____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。乙方有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的，甲方可依法赐予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)有意不完成教化教学任务给教化教学工作造成损失或体罚学生，经教化仍不改正或品德不良、羞辱学生，影响恶劣的;

(4)被撤销老师资格的;

(5)被依法追究刑事责任的。

其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

其次十二条甲方办学效益极差面临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教化、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女老师在孕期、产期或哺乳期内的;

其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

(3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。

(2)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)经与乙方协商一样，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

(1)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;

(2)劳动合同订立