大学生如何面对就业问题

大学生如何面对就业问题—关于蔡家关大学生择业观开展的调查

前言一、调查小组情况组员：二、调查的具体目标和方法(一)具体目标1.了解贵州大学蔡家关校区未毕业学生如何择业及他们的择业观2.调查蔡家关校区学生对就业形势认识的具体情况(二)调查方法1.对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。2.走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查3.分析总结调查结果随着经济的发展，像贵阳这样的一个大城市已经能够给大学生提供很多就业岗位。但随着毕业大学生数量的不断增多，就业压力也不断增大，为此社会各界特别是学术界也加强了对大学生择业观的研究。做为即将进入大三的学生，在两年后我们即将步入社会，开始我们人生中又一个旅程。走出校园的我们面临的第一个问题就是择业。择业————一个在时间的洗刷下永不会褪色的话题，已经随时代的发展成为了人们特别是我们大学生必须面对的一个严峻的问题，更严重的是很多的学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所是从，“高不成，低不就”的状况日益严重。而时代在变化，大学生的择业观也在变化，究竟走出象牙塔的我们该何去何从，面对机遇又该如何抉择呢？为了对这些问题有一个深入的研究我们特进行了这次调查。此次调查我们采用去蔡家关校区学生就业指导中心做专访和对大学生分别进行问卷调查两种方式对学生关于就业观以及老师对学生的就业观评价、就业形势的分析进行调查了解。调查第一项对蔡家关就业指导中心的相关老师和领导做专访，了解相关信息。经过我们组员的共同商量，选定了一个时间后我们一起到蔡家关校区二号公寓旁边的学生就业指导中心对XXX主任就行了一次面对面的交流。在了解到我们的困惑之后XX表示很乐意帮助我们了解当前的就业形势并帮我们完成这次调查。调查中XX介绍到，虽然近年来学生就业压力很大，但是蔡家关的学生大多是工科生，而贵州发展迅速，基础设施建设百废待兴，给毕业生带来了很多的就业岗位，因此蔡家关的学生就业率很高。听到这个我们感到非常的高兴，至少我们对毕业后能找到一份工作有了很大的信心。XX主任还说，只要我们不是很挑剔，基本上都能找到份工作。他分析到，工科学生的专业都是辛苦专业的多，很多学生毕业后第一次接触到本专业，加之学生在学校或家里都是娇生惯养，受不了那种苦。但是在坚持一段时间后很多已经毕业的学生都反应还是能适应所找的工作的。XX强调，近年学校加大了和企业合作的力度，毕业生中就有很多是定向的，同时，每年临近毕业的时候，都有很多家大中型企业来校招聘。只要毕业生能够很好的抓住机会，努力的去表现自己，找到工作是愁的。从XX主任的话中我们意识到，学校、社会很大程度上为学生的就业搭建了平台，能不能找到工作，找到什么样的工作，对蔡家关的学生来说，有一定程度取决于他们自己。XX还告诉我们，学生要看清自己最擅长的工作是什么，只有这样才能找到一份满意的能够长久工作下去的工作。很多学生因为某种原因，总是在毕业后就匆忙的找了一份工作，工作了一段时间就跳槽继续找，长此以往他们就会对工作失去信心。对于学生找工作是否和专业对口的问题，XX主任强调，大多数学生都会从事对口工作，部分会因为某种原因如亲戚朋友介绍好工作或回到家乡等从事不对口的工作。对于工科生，他认为女生更容易转到其他的专业，因为女生更会考虑专业辛不辛苦的问题。XXX主任对我们说，在邻近毕业的时候要特别关注企业的招聘会，学校也会有特别的说明。工科生就业不难，只要学生能吃苦耐劳。他指导我们在找工作的时候要有信心，不要见面就大谈工资问题。由于时间问题，XX主任和我们的谈话就进行到这里，在谈话结束时他对我们的调查给予了高度的评价，鼓励我们好好学习，努力找到一分好的工作，为以后的发展奠定基础。XX主任的一番话大大的鼓舞了我们的士气，让我们心中的一块石头落了地，也让我们对当前的就业形势有了比较好的了解，对如何找到一分好的工作有了很大的信心。调查第二项走进教室、寝室对同学进行随机问卷调查调查中很多同学都很乐意并认真的完成了我们发放的调查问券。调查总体情况还算比较顺利，我们从多个方面分别总结了问券的调查内容。我们走进教室对大学生进行随机性问券调查，我们选择部分问券及其结果如下：1.你有没有想过毕业后从事你所学专业以外的工作？问券选项所占总票的百分比票数A有62.3%81B没有13.8%18C没想过23.9%312.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？问券选项所占总票的百分比票数A学习成绩12.3%16B专业技能32.3%42C实习经历34.6%45D考试证书/技能认证20.8%273.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？问券选项所占总票的百分比票数A学生就业要求高22.3%29问券选项所占总票的百分比票数A有23.8%31B没有41.5%54C想过，但不一定去33.1%4313.你认为人际关系对以后的工作有重要影响吗？问券选项所占总票的百分比票数A将会起很大作用51.5%67B一般般22.3%29C可有可无18.5%24D一点影响也没有7.7%1014.你有没有过把择业希望寄托在父母等人际关系的想法？问券选项所占总票的百分比票数A有，并且一直存在36.1%47B曾经有过，现在没有36.9%48C生活中不如意时有10.8%14D从没有16.2%21注：个别选项有同学漏选、没选首先我们把问券先发给周围的同学填写，征求他们的意见和建议，以便修改，然后我们正式印发问券。在填写时候我们记录下他们的疑问，最后我们将所有情况汇总。从调查结果我们可以看出，大多数的学生都有自己的择业观且都是大同小异，都对当前的就业形势有所了解并曾刻意去了解过。对于就业压力，他们不敢说没有，但对自己都有一定的信心。对于他们所学的专业，有少部分的同学表现出不满意的态度，曾经想过要换专业，认为自己的专业以后的工作太辛苦。三、结果分析如下：一、多样化选择工作大部分同学（62.3%）毕业后都曾想过从事与自己所学专业不对口对口的工作，这反应了当代学生面对就业形势已经做好了二手的思想准备。如果就业实在太困难就跳到其他行业无非是一个很明智的选择，正如俗话说得好，行行出状元，当代社会的多元化发展给大学生创造了很多的就业机会，也需要他们随机应变随时调整就业策略。大学的很多专业当中很对都有冷门与热门之分，时下经常出现热门专业学生挤破了头，而冷门专业对口工作门前空荡荡的现象。问券题目意在调查大学生在择业时是否接受更广范的选择，向自己的创新能力和适应能力挑战。对于自身方面，不少同学认为自己最具竞争力的是专业技能（32.4%），和这项大概持平的是实习经历（34.6%），当然他们也看好所获得的技能、专业证书等，至于学习成绩，他们认为在工作中用处不大。这些反应了当前的学生深知纸上谈兵的方法已难追上时代的脚步，必须让自己拥有更多更广泛是知识与技能才能适应当前的就业环境。面对各式各样的工作的选择，大学生往往考虑其专业、能力、籍贯等自身条件，而价值观念文化素养个人爱好乃至家人的意见也在无形中成为影响决定的因素。调查结果显示，他们毕业后想去外企、民营事业单位的概率明显下降。与往年争相到外企工作有很大区别，有一部分的大学生对企业的性质并不十分在意。由于就业压力和企业政策等原因，大部分理智的大学生为了先就业，不再拘泥于工作单位的性质的选择，这恰好反映了大学生们的择业态度趋于稳重和理智。二、普遍认为就业问题在工资与岗位过半（60%）的被调查者认为当前的就业问题是工资太低，岗位太少，不符合自己的标准。从第八题的结果我们看出，希望自己工资在1000以下的没有一个人，2000-3000居多，其次是3000以上的。从工资来看，他们所选的也不算太高。但是大学生毕业刚踏入社会，比较缺乏经验，这可能是企业开出的工资比较低的一个原因之一。第一次工作，他们虽然不希望自己的工资太高，但都想有一个良好的开头，都想获得一个好的岗位，因此都有自己理想的工资。但是他们还表示，如果找不到工作，也不放弃考虑下调工资数的决定，毕竟要先找到工作再说。三、创业：食品饮料、网店、IT受热捧调查结果显示，面临就业压力，很多大学生们都想投身于创业。而各行业中食品饮料等所占比重较大，为40.8%，毕竟食品饮料创业需要的资本较少，容易管理。紧随其后的是IT行业（32.4%），原因是大学生在大学期间对电脑有一定研究。值得一提的是，选择开网店的创业温度不断上升，越来越多的大学生选择这一类的原因，概括的说是因为网络IT方面相对于其他行业受到的冲击相对较小，人才需求量维持在一个相对稳定的水平，选择网店、IT行业的人共占到了50%以上。四、贵州是大学生首选工作地近八成(77.7%)大学生首选贵阳和省内城市就业。另外选择到上海、北京、广州和其他城市就业的同学占总人数的16%左右。他们认为贵州发展在加快，贵州迫切需要他们，因此他们选择在贵州，部分学生直接选择回到家乡工作，为家乡的发展做贡献。回到家乡的不乏加入到大学生村官行列中的同学，也许从基层做起，服务广大人民是他们的理想。

大多数参与调查者，在选择工作地的时候，将提供再学习机会，有较大发展空间、工作待遇、人才政策等作为重要条件，占总量的60%以上。五、清醒认识自身不足愿通过培训学习提高技能不少大学生认为，找不到工作的原因除了就业人数增多就业压力大影响外，更有一个重要的原因是自身缺乏实际操作技巧和经验，期望值过高以致于没有找到合适的工作。

很多学生表示，完成学业的时候要拿到若干技能证书，并随时关注就业市场的变化、随时调整策略，对求职面试等知识要有所了解是他们目前能做的最好准备。对于自己的不足，他们表示现在就要努力去弥补自己的不足，就要有一种就业的压力感。近5成大学生表示如果可能就会通过参加培训等途径来提高自己的技能，做好充分准备迎接挑战。六、信息渠道主要是学校就业中心和招聘会36%的学生都是从学校就业中心那里获得就业信息的，这其中包括多种途径，如经老师转发到学生QQ群、飞信群等。其次就是网站、招聘会等途径。学校引进的企业招聘会让学生有了更好的机会接触到企业，了解企业，这也是为什么是他们了解就业信息的主要渠道之一的原因。另一方面，对于学校的信息，他们最想要了解就是应聘技巧、专业出路等，再次就是企业信息。相比之下，大学生首次面对找工作，更需要懂得应聘的时候应该注意什么该怎么做等问题。另外其他方面的知识也有少部分人认为需要了解。现今的大学生已经懂得从各方面去获取自己需要的知识，而不是仅仅拘泥于书本上的。七、曾怀有依赖心理调查结果显示，由于就业压力过大，超过73%的学生现在还怀有或曾有将找工作寄希望于亲朋好友的想法。这反映了大学生的择业心理，对于当前的形势缺乏信心，对自己也没有把握找到工作。这需要学校加强学生的心理辅导工作，为学生提供更多的学习就业机会。相对于人际关系这一题的调查，怀有依赖心理的大学生一般都认为人际关系在以后的工作中有很大的作用，并且他们现在正和别人搞好关系，为的就是以后能互相帮助。或者父母都是有能力为他们提供工作的，这显然也让大学生找工作更不用愁。毋庸置疑，人际关系在以后的工作生活中有很大的作用，但是过分依赖会让人产生懒惰，遇事就找人帮忙而不是自己思考解决，这也无非一个坏的影响。因此我们需要正确处理好我们的人际关系。社会在不断变化，我们很难确定两年后我们毕业时就业市场是什么样子的，我们能做的是一方面加强技能的学习，多方面实习获得工作经验，加强自身修养，另一方面要无时无刻的关注就业市场，随时调整就业策略。不管就业压力有多大，只要我们有信心，只要我们相信自己，我们始终相信我们会找到一分好的工作。