物业区域经理岗位职责（6篇）

Word版本，下载可自由编辑物业区域经理岗位职责（6篇）物业区域经理岗位职责（1）

一、认直贯彻落实公司的经营、管理方针、政策、指示、规章制度和有关指令,并传递相关信息至区域内项目,确保公司经济、管理、平安目标在项目上行到实施和落实。

二、主持所在区域日常工作,对本区域的经济责任负全责,领导本区域各物业服务中心及项目开展工作,完成公司下达的各项目标、目标。三、负责编制区域进展规划,审定区域各物业服务中心年度方案、总结等,并监督、检查

四、编写物业项目的详细工作指导书、项目的服务方案,编制项目的预算;结合公司的要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向;制定一系列的规章制度和操作规程,在报公司审核后进行监督贯彻落实。

五、制定各项费用标淮保证管理工作的正常进行,严格掌握日常费用支出,行增效节省的原则,实现收益。

六、负责协调处理区域与托付方、公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事项

物业区域经理岗位职责（2）

负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。

负责所管辖片区内物业费的收缴工作的方案、监督、落实工作，充分调动各岗位人员以提升物业费收缴率，认识片区内各项目年度经营责任指标状况，对各项工作进行指导和决策。

负责制订区域工作目标和方案、工作协调，依据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。

对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。

乐观响应集团及公司号召，完成领导支配的其他工作。

物业区域经理岗位职责（3）

1、全面负责管理在管区域项目的整体运作，对分管项目的进展与经营状况负责;

2、制定年度物业管理工作方案和预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行状况;

3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向上级反馈过程与结果;

4、主持在管项目各类日常经营与管理睬议，主导对外公关及社会关系的协调工作;

5、构建高效、和谐的管理团队，指导和培训下属的日常工作，对业绩目标进行分解，监督工作目标的完成状况与质量;

6、乐观与上级公司和政府相关部门顺关系，制造良好的外部环境。

物业区域经理岗位职责（4）

一、认直贯彻落实公司的经营、管理方针、政策、指示、规章制度和有关指令,并传递相关信息至区域内项目,确保公司经济、管理、平安目标在项目上行到实施和落实。

二、主持所在区域日常工作,对本区域的经济责任负全责,领导本区域各物业服务中心及项目开展工作,完成公司下达的各项目标、目标。三、负责编制区域进展规划,审定区域各物业服务中心年度方案、总结等,并监督、检查

四、编写物业项目的详细工作指导书、项目的服务方案,编制项目的预算;结合公司的要求制定物业管理方面的管理目标和经营方向;制定一系列的规章制度和操作规程,在报公司审核后进行监督贯彻落实。

五、制定各项费用标淮保证管理工作的正常进行,严格掌握日常费用支出,行增效节省的原则,实现收益。

六、负责协调处理区域与托付方、公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事项

物业区域经理岗位职责（5）

负责区域整体物业管理和服务工作指导，督查区域各项目开展工作;

对于区域管理层岗位进行合理支配，使人员与岗位到达最优化配置;

协调区域项目规范操作，督促其妥当处理实际管理服务过程中的重大公众关系;

负责与业务相关的政府职能部门、同行、社会团体等组织建立良好的社会关系;

协作公司相关职能部门制订物业管理经营指标和管理目标，共同督促其贯彻落实;

注意分析研发行业信息，乐观创新，增加市场应变力量和竞争力;

负责策划及制订现有物业中特定服务项目或新增服务项目的服务质量标准;

物业区域经理岗位职责（6）

负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。

负责所管辖片区内物业费的收缴工作的方案、监督、落实工作，充分调动各岗位人员以提升物业费收缴率，认识片区内各项目年度经营责任指标状况，对各项工作进行指导和决策。

负责制订区域工作目标和方案、工作协调，依据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。

对外与