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文档简介

瑜伽教练聘用合同瑜伽教练聘用合同1.背景本合同是由一方作为雇主（以下简称“雇主”）与另一方作为聘用的瑜伽教练（以下简称“教练”）之间签订的，旨在明确双方的权利和义务。2.聘用期限本合同的聘用期限为从合同生效之日起至双方协商一致的结束日期。3.工作职责-教练应以专业的态度和技术向雇主及其成员提供瑜伽教学服务；-教练负责设计并开展与瑜伽相关的培训和课程，并确保其内容和形式符合健康、安全和法律要求；-教练应遵守雇主的工作规章制度，并在工作期间维护雇主的合法权益；-教练应根据雇主的安排，按时完成所分配的工作任务；-教练应保护和维护雇主的商业机密和商标权益。4.薪酬和福利-教练将按照双方协商达成的薪酬标准获得报酬，具体细则详见附件一；-教练享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定；-教练可以参加雇主提供的培训和进修课程。5.保密条款教练应保护和维护雇主的商业机密和商标权益，未经雇主事先书面同意，教练不得将任何与雇主有关的机密信息披露给第三方。6.不竞争条款教练在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得从事与雇主相同或相似的业务，否则将承担法律责任。7.终止合同-若教练违反本合同的任何条款或规定，雇主有权立即解雇教练；-若教练因个人原因申请终止合同，则应提前30天书面通知雇主；-合同期满后，双方如未提出续签意向，则本合同自动终止。8.解决争议双方如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可提交争议至当地人力资源部门或仲裁机构进行处理。9.适用法律和管辖权本合同适用于中华人民共和国的法律，并由中国法院享有管辖权。以上是《瑜伽教练聘用合同》的主要内容，详细薪酬标

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