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文档简介

正式合同劳动合同前言劳动合同是雇主和员工之间的一份重要的法律文书，规定了双方的权利和义务。在签订劳动合同之前，双方应该认真审查并明确自己的合法权益。在签订合同之后，要严格执行劳动合同，坚守承诺。一、合同双方本合同由以下双方签署：1.1雇主雇主的基本信息如下：名称：XXX有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系方式：XXX1.2员工员工的基本信息如下：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、合同期限本劳动合同的期限为XXX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。三、工作职责3.1工作内容雇主为员工提供下述工作：工作名称：XXX工作描述：XXX工作地点：XXX3.2工作时间员工每天工作八小时，一周工作六天，休息一天。3.3试用期员工须完成两个月的试用期。在试用期内，员工的工资待遇和正式员工不同。如果员工在试用期内表现良好，则视情况加入公司正式员工行列。四、工资待遇4.1基本工资员工的基本工资为XXX元/月。4.2福利待遇员工享受以下福利待遇：五险一金交通补贴餐补4.3奖金公司设有绩效奖金，员工可根据自己的工作表现获得相应的绩效奖金。五、保密条款员工应当根据公司的保密制度保守公司机密，并承担因泄露公司机密而产生的法律责任。六、终止劳动合同劳动合同期满后，如双方达成协议，可以继续续签；如一方要求终止合同，应当提前30天书面通知对方。如员工有下述情形之一，雇主可以立即解除劳动合同：严重违反公司制度泄露公司机密离职后立即加入竞争对手等情况七、法律适用根据中华人民共和国法律，本劳动合同适用中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规。八、争议解决如双方因本合同的履行产生争议，应协商解决。如果协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或诉诸人民法院解决。九、附则本合同仅用于本人申请劳动合同之用，不得转让给他人。十、签章雇主签章：____

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