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文档简介

幼儿园职工聘用合同一、合同的缔结本合同根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，由以下双方自愿缔结：甲方：（以下简称“单位”）法定代表人（负责人）：地址：电话：统一社会信用代码：邮编：乙方：（以下简称“职工”）姓名：身份证号码：户口所在地：联系电话：甲、乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商，就职工的聘用事宜达成如下合同：二、职工的聘用1.甲方聘用乙方从事以下工作：幼儿园教师/保育员/其他（注明）。2.聘用期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），共计_____个月/年。3.试用期：自职工入职之日起，试用期为______个月/不设试用期（可选其中一项）。4.工作地点：（详细地址）。三、薪酬和福利待遇1.单位按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例规定的标准支付职工的基本工资。2.职工每月的基本工资为人民币（大写）（小写）元，具体数额由双方协商决定。3.职工还享有以下福利待遇（可根据实际情况调整）：（1）五险一金：职工缴纳的保险和金钱，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：按国家规定执行；（3）节日福利：春节、清明节、劳动节、国庆节等节假日给予相应福利；（4）其他福利：（可根据实际情况增删）。四、职工的义务1.职工必须遵守国家有关法律法规和单位本身的规章制度，无形财产保密及诚实守信等方面应履行的义务；2.职工应按职业要求，完成本职工作内容，完成单位交办的工作任务，并保证工作质量；3.职工应当保守单位和幼儿园的商业秘密。五、解除合同1.双方协商一致解除合同；2.职工严重违反单位规章制度或者劳动纪律，影响工作效率和工作质量，或者违犯法律法规而应当承担刑事责任，视情况可以解除合同；3.两周以下病假、婚假、丧假；4.经过试用期而聘用转正。六、合同的变更和解释1.本合同有任何变更，应当由甲、乙双方协商，在书面形式上确认后生效；2.本合同的未尽事宜，由双方协商解决；3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档于单位。本合同自甲、乙双方签字盖

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