教师聘用合同

甲方：万有引力文化

乙方：姓名

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联系方式________________

现在住址______________________

身份证号码____________________________

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特订立本合同，方便共同恪守。

第一条

合同期限

合同期限：起至（特殊状况另行协商）

第二条

职务

：甲方聘任乙方担任教师职务。第三条

工作时间

：

每七天工作六次，周一到周五晚上5：30-9：30与周六上午一次。第四条

甲方的基本权利和义务

（一）

对受聘人员有统一调度管理权。

（二）

对乙方不服从管理，违反有关规定的有处置权。

（三）

对甲方规定的招生实习期乙方体现消极违反纪律不服管理的，甲方有权辞退。（四）

在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五）

确保乙方的正当权益，按照有关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六）

乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条

乙方的基本权利和义务

（一）

享有合同规定的待遇。

（二）

对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（三）

对教学管理的不科学不合理制度、方法，有建言权。

（四）

严格执行甲方的规章制度和合同的有关规定。

（五）

完毕甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六）

主动及时如实上报所带班级学生学习安排和辅导状况。

（七）

主动主动的参加辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）

严格恪守甲方的有关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）

违反甲方规定的有关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）

乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何有关培训。第六条

劳动待遇

（一）

基本工资

每次60元，学生进步奖金额为50元（乙方必须完毕甲方规定的有关任务在甲方确认达成所规定的任务后，予以对应奖励；若乙方未完毕甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的有关规定甚至触犯国家法律，甲方有权回绝予以奖励和支付基本工资）。

（二）

每月15日支付上月工资。第七条

违约责任

（一）

甲方无权私自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元违约金。

（二）

乙方私自解除合同（解除合同前一种星期内没有以任何形式告知甲方），甲方对乙方不发任何劳动酬劳，对半途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）

乙方违反管理制度或有关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

合同最后解释权归万有引力文化。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效。合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：____________

乙方（签章）：___________

年___月___日万有引力教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团体

一、教师要严格恪守上学时间。准时到岗，不迟到不早退，不参加与本课无关的活动，不得随意半途离开课堂，课中不会私客，不接电话玩手机，不任意停课，不私自调课。二、教师授课须用普通话，要倡导微笑教育，授课要进一步浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁谴责挖苦学生，不能为了个别学生不恪守纪律而停课解决，妨碍全班同窗学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着授课。女职工穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、教师之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、协助。不得打架骂人，搞小团体主义。六、上班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。七、有事不能到岗，需向负责人请假，并做好工作交接。

八、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

九、进教室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，避免被外来人员顺手牵羊造成损失。

十、不得在学校内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十一、不得将学校资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到同意。十二、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报解决。

十三、工作期间，教师之间须有强烈的团体合作精神，遵从组织的合理安排，亲密配合负责人的教务工作，对学校的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节予以处分，后果严重者辞退。

十四、教学期间，实施班主任责任制，应认真执行学校制订的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。十五