各系考核制度(修订版)_第1页
各系考核制度(修订版)_第2页
各系考核制度(修订版)_第3页
各系考核制度(修订版)_第4页
各系考核制度(修订版)_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

南昌大学共青学院各系（中心）学生分会工作项目考核方法为进一步规范我院各系（中心）学生分会工作，切实发挥学生会在学院学生管理中的重要作用，根据《南昌大学共青学院学生会章程》，特制定本办法。一、考核对象本办法考核对象为南昌大学共青学院各系（中心）学生分会。考核办法各系（中心）学生分会考核分数由各系（中心）学生分会自查及院学生会考评分数组成，各系（中心）学生分会自查分数占百分之十，院学生会考评分数占百分之九十。院学生会考评分数分为四大块，分别为思想作风及组织建设、日常工作完成情况、院级活动配合情况、特色文体活动考评。三、各系（中心）学生分会工作自查提纲(见附一)四、思想作风及组织建设45分。思想作风及组织建设分为学生干部推荐与培养、主席团例会、专项工作会议、班长团支书例会到会率、材料上交情况。1、各系学生分会有义务将优秀的学生干部向学院推荐（20分）。担任院级学生会副部级（含副部级）以上的主要学生干部的按主席级3分/人、部级1分/人的标准给学生干部所在系加分，所有院、系、班三级学生干部有为学校规章制度或造成恶劣影响受到通报批评以上处分的按2分/人标准扣分，以上两项加分或扣分最高分不得超过20分。2、主席团例会时间为双周二16:10，全勤为满分4分。如出现迟到早退一次扣0.5分，请假一次扣1分，旷会一次扣2分，由系主席团其他成员代开一次扣0.5分，部长代开一次扣1分，干事代开一次扣1.5分。3、专项工作会议视具体工作情况而定，主要由部长召开，此项工作满分10分，如迟到早退一次扣0.5分，旷会扣1.5分，请假未来一次扣1分，请假请副部长代开一次扣0.5分，请假请干事代开一次扣1.5分。4、班长团支书例会到会率满分6分，各系（中心）到会率达到百分之九十以上的系均记以满分6分，其他系根据名次逐级降1分。5、材料上交情况分满分5分，分别为本月工作总结2.5分，下月工作计划2.5分。本月工作总结内容为对本月院里下派任务的完成情况，并且做出改进方法以及写出需要继续保持的地方，同时需要纸质稿和电子稿，纸质稿1分，电子稿1.5分。下月工作计划内容为下月本系需要做的工作举办的活动。同时需要纸质稿和电子稿，纸质稿1分电子稿1.5分。五、日常工作完成情况195分。到课率情况20分。全系平均到课率在90%以上20分，每降低10%扣5分。宣传工作

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论