多功能会议厅是现代会议需求产物

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!多功能会议厅是现代会议需求产物多功能厅以其功能的多样性（如：会议厅，视频会议厅，报告厅，学术讨论厅，培训厅等），特别适合我国国情需要，并在这几年的时间得到迅速普及应用。在初期的建设投入上可能要高于单一功能的投资建设，并且从技术的角度上来看，对系统在设计和施工上都有一定的技术复杂度，尤其对用户方的使用也有一定的技术要求，这就需要一种技术来综合管理不同功能的a/v设备使其相互协调的工作，这种技术就是中央控制技术；为此，国外的有：飞利浦会议系统、美国快思聪/amx中控系统，国产的的有广州华控电子科技有限公司开发了ha系列可编程中控系统等都起到了很好的硬件支持作用。

整个系统要高效率的完成会议讨论、培训或教学任务，就要结合各个系统，充分发挥各个系统的功能，实现现代化的会议、教学、培训、学术讨论。

（一）多媒体显示系统：

多媒体显示系统由高亮度、高分辨率的液晶投影机和电动屏幕构成；完成对各种图文信息的大屏幕显示。由于房间面积较大，为了各个位置的人都能够更清楚的观看，整个系统设计了2套投影机和2台大屏幕液晶电视显示系统，提供了完美的视觉效果。

（二）a/v系统：

a/v系统由4台计算机、2台摄像机、dvd、md机、实物展台、调音台、话筒、功放、音箱、数字硬碟录像机、2台投影机、2台液晶电视等a/v设备构成。

完成对各种图文信息（包括各种软件的使用、dvd/cd碟片、录像带、各种实物、声音）的播放功能；实现多功能厅的现场扩音、播音，配合大屏幕投影系统，提供优良的视听效果。并且通过数字硬碟录像机，能够将整个过程记录在硬盘录像机中。

（三）房间环境控制系统：

房间环境系统由房间的灯光（包括白炽灯、日光灯）、窗帘等设备构成，可根据客户环境亮度要求自定义模式；完成对整个房间环境、气氛的改变，以自动适应当前的需要；譬如播放dvd时，灯光会自动变暗，窗帘自动关闭。

（四）智能型多媒体中央控制系统：

采用目前世界技术最成熟、功能最齐全，用途最广的huakon（华控）中央控制系统，实现多媒体电教室各种电子设备的集中控制。

要求操作简单、人性化、智能化；

要求整个系统可靠性高；

尽量多的体现出各种设备的卓越功能，让所有设备工作在最佳状态，发挥设备的最大功效；

为完善操作人员的系统工作，要求能够实现计算机网路控制功能，完成远端监视、远端同步控制、等功能

能够控制dvd、录像机、md进行播放、停止、暂停等功能；

能够控制投影机，进行开/关机、输入切换等功能，并能够控制电动吊架、屏幕，实现上升、停止、下降等功能；

能够控制实物展台进行放大、缩小等功能；

能够控制音量，进行音量大小的调节功能；

能够控制摄像头的放大缩小和云台转向定位与跟踪；

能够控制a/v矩阵切换器、vga矩阵切换器，实现音视频、vga信号自动切换控制功能；

能够控制房间的灯光和窗帘，自动适应当前的需要.多功能厅的高度要求

所谓多功能厅一般是指单位内部，面积在200平方左右，集会议、小型演出、影视播放、跳舞娱乐、卡拉ok等功能于一体的活动场所。别看厅堂面积不大，要满足上述诸多功能，除设备配置合理外，其厅堂的形状结构、材料选用、装修风格、吸声材料布置等（我们称之为建筑环境）对实现上述功能起着十分重要的作用。下面，笔者就多功能厅的建筑环境设计进行阐述：

一、厅堂大小及几何形状厅堂大小及几何形状对建筑声环境的影响十分明显，有时甚至是决定性的。那么到底怎样算是合适的呢。这方面并没有一个严格的标准。笔者在工程实践中，体会到要取得多功能厅好的效果，首先要求厅堂的几何形状呈矩形、扇形等，不宜呈钟形、要杜绝圆形。尤其是一些新建大厦，因为设计师的别出心裁，强调造型、布局等，把多功能厅规划成圆形或多边形。殊不知，圆弧形的墙面若不加声学处理极易产生声聚焦，严重影响声场分布，破坏听觉效果。另外，钟形、圆形等不规则形状不利于舞台、音箱等的布置。当然，除非仅作开会之用，（比如圆桌会议），则桌子、座位可作弧形布置，但各侧墙仍应避免作圆弧形设计。就是对于那些矩形、扇形的厅堂，其长宽比例一般要求在（1－3）：1之内，笔者强烈反对在超过3：1以上的狭长区域内搞多功能厅。对于厅堂的高度倒是一个较灵活的指标，随厅堂面积大小变动。笔者建议其最低限度是：100平方左右不低于3米，200平方左右不低于3.5米，300平方左右不低于4米，超过400平方不低于4.5米，对于梁底高度可降低0.5米左右。至于高度的上限，在现在条件下一般是越高越好。超过上述范围过大（高度太低，面积又较大）则应放弃或另外考虑。受到条件限制，对不规则多边形厅堂，一般应找专业技术人员进行现场评估，认真做环境及声学方面的设计。

二、舞台考虑到多功能厅应具备小型演出的能力及开会主席台的布置，舞台是一个必需要考虑的设施。舞台的形式多种多样，有传统的镜框式、灵活的地多功能会议厅建设需要考虑的环节众多，一般一个完整的多功能会议厅由显示系统、扩声系统、数字会议讨论表决系统、同声传译系统、远程视频会议系统、中央控制系统、电子白板系统、现场摄录系统、液晶升降显示系统、led系统、灯光系统等等一系列子系统构成，能实现会议报告、新闻发布、远程视频会议、多媒体演示、技术交流、无纸会议、投票表决会议、同声传译会议、表演娱乐等多种用途。

功能需求：信号显示及放大，中央控制功能，电源管理，调整音量，多路信号切换，电动窗帘开关升降，灯光调控等

基本配置：投影机（吊装正投或背投等）和投影幕，数字话筒及麦克风，大型调音台，功率放大器，音箱等

选配设备：均衡器，反馈抑制器，时序电源中央控制设备：中控主机，编程触摸控制器，电源控制盒，调光/调音模块，视频/rgb矩阵等

多功能厅管理制度

多功能厅一般供学校举行教育教学研讨活动时使用，管理人员要安排、组织好协调工作，使本室得到有计划有条理充分发挥效益。

在多功能厅上课的教师需提前一天向电教教研组申请，由电教教研组协调安排并组织实施。

上课前老师应对室内的多媒体教学设备进行了解，掌握最基本的操作方法。

爱护多媒体教学设备，遵循设备的操作规程，恰当运用多媒体教学手段，充分发挥其作用。

教育学生，爱护室内设备，保持室内安静，不要乱扔纸屑和随地吐痰。

课后应关掉设备电源开关，整理好设备，清理室内卫生，关好电灯、空调、门窗后离开。

管理人员对本室设备全面负责，任何人未经批准不得擅自将设备带出，若确实需要在本室外使用，需经有关领导批

多功能厅，是指可以用于召开各类会议、学术讨论、演讲、报告、新闻发布、产品展示、多媒体教学培训、观看电影、举办中小型文艺演出、舞会、企业年会等活动的场所。通常面积较大，并且设有舞台、活动座椅和独立的控制室。它结合了现代化的专业音响设施、多媒体显示设备、高清晰摄录像技术、智能化集中控制、舞台灯光照明等多种多样的功能于一身，在近几年的时间里得到了迅速的普及和应用，非常适合我国的国情需要。通常设立在大中型企事业单位、政府机关、展览中心、商务酒店、培训中心、学校等地。

在多功能厅的音响扩声系统中，可以分为会议系统和扩声系统两部分。会议系统可以具有发言讨论、投票表决、同声传译等时下流行的现代化会议功能。发言讨论的席位可以根据会议的规模任意增减，最多可实现数百人参与的大规模会议讨论。同时，会议系统还具有多种发言模式，如：先话者优先、后话者优先、主席独控、计时讨论、自由讨论、声控、手动等，为与会人员提供更为便利的会议方式。投票表决功能只需轻松按键选择，即可实现时事的投票结果统计、显示等，使会议效率大大提高。同声传译系统通常采用无线的传播方式，最多可以同时翻译几十种不同国家的语言，实现数百人的无线旁听系统。

在会议系统中还可以增设视像跟踪、远程视频会议等功能将会议进程中的声音与画面完美结合。视像跟踪是利用摄像头与会议系统的联动来实现的，当发言人开启发言话筒时，摄像头便可自动追踪到发言人的位置，并将画面发送到显示设备上。远程视频会议则是通过网络技术与异地的相关人员进行时事的视频会议讨论。

多功能厅内的扩声系统主要是为播放电影、文艺演出时提供优良的声音效果。此外，系统中还应包括有线话筒、无线话筒、dvd机等音源设备，以及调音台、数字音频处理器、均衡器、效果器等控制、处理设备，根据多功能厅的功能需求适当增减。

倘若增设卡拉ok点歌系统，可以使多功能厅的娱乐功能更加丰富。如果使整个系统的功能更加完备，还可以增设相关的录音、录像等设备。多功能厅内的视频显示系统通常采用升降投影机结合电动投影幕的方式来实现，在播放电影或显示其他视频信息时，只需降下升降投影机和电动投影幕即可显示画面。

从技术的角度上来看，多功能厅的系统在设计和施工上都有一定的复杂度，尤其对用户方的使用也有一定的技术要求，这就需要一种技术来综合管理不同功能的a/v设备使其相互协调的工作，这种技术就是智能化集中控制技术。它可以通过触摸屏来操控灯光、音响、视频显示等设备，为多功能厅的使用提供更便利得操控方式。

多功能厅内的照明，除日常所需的基础照明之外，还可以适当的增加一些舞台灯光，为文艺演出增添更夺目的视觉效果。

第二篇。航空母舰是现代科学技术的产物航空母舰往往被视为一个国家的海军实力的重要体现。而且拥有航母的只有美国、俄罗斯、英国、法国、印度、意大利、西班牙、巴西、泰国共9个国家。我国的瓦良格已于前不久下水。但有了航母就一定会拥有强大的海军吗。

航空母舰简单说是一种可以提供军用飞机起飞和降落的军舰。它是现代科学技术的产物，是以舰载作战飞机为主要武器，并整合通讯、情报、作战信息、反潜反导装置及后勤保障为一体的大型海上战斗机移动基地平台。众所周知，航空母舰是现代海军当中不可或缺的武器，也是各国海战中最重要的法宝之一。

下面我将介绍前苏联的的航母之路，进而提醒我国的航母事业的发展。

航空母舰在第一次世界大战有英国率先使用的武器。一战后，美国、日本、德国还有英国都有自己的航母。作为当时的世界大国苏联非常想要一艘航空母舰。所以在一战后作为战胜国的苏联准备偷偷的研究德国一艘报废的航母。事实上，早在上世纪二三十年代，前苏联就致力于建造大型航母的计划。并在1938年把它列入苏联的五年计划，还一度从美国购买航空母舰，只是二战的突然爆发，让前苏联暂时中止了航母的计划。1945年4月25日，德军战败，为了不让齐柏林伯爵航空母舰落入苏联之手，纳粹将其凿沉在什切青港口附近的港口附近的浅水里，但是，很容易的就被攻入波兰港口的苏联红军返发现了，苏联因为能从德军缴获这样一个大家伙感到很高兴。聪明的苏联人决定不在埋头苦干，而是准备拆开这个“大家伙”研究，但不久之后齐柏林伯爵号却神秘的消失了。为什么这样个大家伙就会神秘消失了呢。此后的五十年里，齐柏林伯爵号销声匿迹。流传这两种说法：

一、苏联在拖回齐柏林伯爵号的途中遭遇暴雨，最终导致沉没；

二、苏联为检验航母承受的破坏的最大限度，对其进行狂轰乱炸，最终也是沉于大海。无论哪一种说法，都可以断定苏联并没能从齐柏林伯爵号获得有价值的经验。二战之后，苏联拥有大量的战机，但由于没有航母，只能以陆地为基地，并不能飞越重洋。苏联的航母的建造迫在眉睫。库兹涅佐夫（前苏联海军总司令，二战中立下赫赫战功）认识到了航母对一个国家的重要性，所以他向固执的斯大林提出要大力发展苏联航母事业。在1945年的波茨坦会议上库兹涅佐夫再次提出建造后面的报告，斯大林因为当时更看重巡洋舰的发展，对库兹涅佐夫的报告一再拒绝。因为库兹涅佐夫的坚持，斯大林最终同意。但是不久随着斯大林的去世，赫鲁晓夫上台。库兹涅佐夫的报告再次被搁浅，库兹涅佐夫不断地接二连三的报告把赫鲁晓夫惹的不高兴，库兹涅佐夫降职不就面临着的退役的悲剧。直到他死后的14年才被授予海军元帅的称号。赫鲁晓夫之所以这么反对航空母舰，是因为看到当时二战中美国的原子弹投于日本造成的巨大破坏后，心动不已。认为航空母舰在原子弹面前如同纸老虎一般不堪一击（事实不然大型的航母可以承受原子弹的轰击），建航母就像是建一个“浮动棺材”。及库兹涅佐夫之后担任前苏联海军总司令的戈尔什科夫，刚开始也是反对建造航母的，但是他凭借着敏锐的洞察力对航母给予很高的关注。在之后的几十年里把苏联海军有一支近海防御力量，逐渐发展成为能够执行各种作战任务的导弹核海军。因为赫鲁晓夫的固执航母计划一直被搁置。戈尔什科夫一直等待一个机会——向赫鲁晓夫再次提出造航母的报告。机会很快就来了。1962年苏联在古巴安装了大量的苏联的导弹，给美国等西方国家造成了极大的军事威胁，美国出动了庞大的航母舰队将苏联赶回了自己国家。苏联领导人认识到航母的重要性。决定要造自己的航空母舰。1964年尼古拉耶夫黑海造船厂，莫斯科级航母，莫斯科号（反潜巡洋舰）建成。航母的前半部分有像巡洋舰一样的火箭导弹火炮等武器，后半部分是81米的飞行甲板和小型机库。在西方人眼中莫斯科号只是介于航母与巡洋舰之间的一种过渡舰艇。所以前苏联又着手组准备第二代航母——基辅级航母（基辅号）在1975年正式服役，使用常规动力，后陆续建造三艘基辅级航母，同样这些航母都具有巡洋舰的特点。第三代的航母库兹涅佐夫号是前苏联真正意义上的航空母舰，1963年建成，不久之后为苏联作出巨大贡献的尤其在航母事业上的戈尔什科夫去世。1988年11月25日核动力库兹涅佐夫号航空母舰。核动力航空母舰简称核航母，是以核反应堆为动力装置的航母。依靠核航母，一个国家在远离国土的地方，不依靠当地机场情况下对别国实施军事压力和进行作战。1961年11月，世界第一艘核动力航母“企业号”在美国正式服役。装备核动力的航母更换一次核燃料可连续航行10年。而且它可以高速地驶往世界任何一个海域。美国在“企业”的核航母基础上又发展了“尼米兹”级核动力航母。现在拥有核航母的国家只有美国和法国，苏联的库兹涅佐夫号如果得已建成，就可以赶上美国的“尼米兹”号，但1991年12月25日，苏联这个屹立69年的大国解体。之后库兹涅佐夫号不得不停工。与此同时的乌里扬若夫斯号只建成30%，俄罗斯也没有足够经费也被迫放弃。自此前苏联的航母之路结束。

在航母之路上，我国一直走得很慢，但是2011年7月官方国防部例行记者会上证实了中国从乌克兰购买的航空母舰“瓦良格号”将被改装为中国第一艘航母。

“瓦良格”号航空母舰长304.5米，满载排水量67500吨。采用斜角飞行甲板，舰首建有起翘14度的滑跃甲板，飞机可以直接滑跃起飞。正式搭载歼-15舰载战斗机和卡-31预警直升机卡-27反潜直升机主尺寸：舰长306米（全长）、281米（水线）、舰宽73米、吃水10米下面我讲一下中国发展航母的利与弊

航母代表了一个战争时代的需求，而这种需求是以交战国现有技术为基础的。当世界各国战争技术已发生变化时，对航母的需求也会发生变化。

技术是一个体系，是一物降一物式的。若技术体系中的一个环节发生了变革，其它部分也就需要变革。

在战争中，任何先进的技术都是相对的，也是暂时的。

从长远看，未来战争将具有隐蔽、突然、精确、毁灭等特点。而航母由于体积大，就不具备隐蔽的特点，就容易成为现代高科技打击的牺牲品。所以，航母作为一种武器形式，也是一种过渡形式。

中国建造航母利少弊多。一是将耗费较多资源。二是建成后护卫成本高，容易成为别人打击的目标。

从长远看，中国应发展远程精确导弹、激光武器、高性能潜艇等。这里，发展武器，首先，要满足高隐蔽性；其次，要满足打击的突然性；再次，要满足打击的精确性；第四，要满足打击的毁灭性。

航母战斗群另外，中国建航母，还不如大力发展有关战争的软件技术。如果说过去的战争主要是以硬件为基础，那么，未来战争就将主要以软件为基础，所以，未来战争也是一种软战争，或是一种无形战争。从长远看，中国发展战争技术应注重软技术的开发，应立足于打无形战争的思路。

为了适应未来战争的需要，中国应建立高效率的应急体制、高效率的人才开发制度、高效率的技术开发制度。

从某种意义看，虽然在短期内，是硬实力决定软实力，但从长远看，还是软实力决定硬实力。

反面的看法，航母作为一种远程饱和攻击手段，可以实施有限的局部饱和攻击，尤其是当10万吨级航母携带3000架无人机的状态下，相对于核武器而言，实际威慑力更为强大，过去说打航母，是在20世纪80年代的技术水平下的假设，新技术条件下，对于新内涵的航母而言，中国需要不需要航母，以及关于航母的“中国建造航母利少弊多。一是将耗费较多资源。二是建成后护卫成本高，容易成为别人打击的目标”现在下定论还为之过早。

2012年3月8日上午，海军代表确认，目前试航非常顺利，歼击机试验也在计划之中，今年有计划让航母入役。航母是一个非常复杂的工程，中国拥有自己的国产航母还需要很长时间来适应。中国航母现在依旧处于起步阶段。对于航母何时入役，只能说长城不是一天建成的，欲速则不达。望我国海军力量能屹立与世界东方，同时也祝愿世界和平。

第三篇。安全文化建设是现代企业发展的产物范文安全文化建设是现代企业发展的产物，是企业文化建设的重要组成部分，它包括安全规章制度、管理机制、管理措施，职工的安全意识和安全行为规范等。煤矿企业安全文化是社会文化与煤矿企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。

一、煤矿安全文化建设的重要意义

安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，要真正把安全文化建设融入到煤矿企业文化建设中，充分发挥其对煤矿安全生产的引导和保障作用，就必须在深刻领会安全文化建设重要意义的基础上，不断加强安全文化建设，将以人为本与安全文化建设相结合，切实为煤矿安全生产提供服务和保障。

安全生产事关职工群众的根本利益，关系到改革、发展和社会稳定的大局。安全文化建设作为安全生产工作的一个重要组成部分，对安全生产工作具有能动作用，可以指导推动安全生产工作。因此，自从安全文化建设在我国推行以来，就得到了党和国家领导人的高度重视，也得到了许多有识之士和学者专家的大力支持，得到了广大人民群众和一线职工的大力拥护和赞成。国内外许多成功的经验以及大量事故得出的沉痛教训都证明：解决煤矿职工的身心安全问题，倡导和弘扬、宣传与学习、建设与传播煤矿安全文化至为重要，只有不断提高煤矿职工安全文化素质，才能使广大煤矿职工在浓厚的安全文化氛围中自律、自强、安全。

人是安全生产的主体，人的思想意识和文化技术素质，直接决定着安全生产的状况。由于经济基础、物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成部分职工安全意识的淡漠，以及对事故和风险分析判断上的偏差，给安全生产造成威胁。煤矿安全文化建设就是要在煤炭企业内部营造一种安全氛围，将全体职工的安全需要转化为具体的行为准则，形成职工的安全生产精神动力，并为煤矿的安全生产做出贡献。从煤矿的安全事故分析，安全政策、法规落实不到位，人员安全思想意识淡薄、职工安全知识技能低下，安全管理不到位等是导致事故的主要原因，这些诸多原因概括起来就是安全文化建设不力所致。在煤矿安全生产实践中，领导干部和全体职工的安全思想意识并非自身就有的，要靠长期的安全宣传教育来不断引导，职工的安全素质也要靠安全培训来提高，管理者的素质更离不开安全文化的熏陶。安全文化可以有效提高人们的安全认识，不断更新人们的安全观念，凝聚人们的思想和行为，有效地约束人们的行为，广泛地传播安全知识，在煤炭企业安全生产实践中起到基础和保障的作用。

这一点从中平能化集团十矿近几年安全工作的实践中得到充分的体现。中平能化集团十矿1964年正式投产，经过四十多年的开采，目前采掘工作面深度大多在800米以上，有的已在1000米以上，矿压、地压逐渐增大，瓦斯含量、涌出量居河南煤矿企业之首，且逐年增加，突出危险程度也不断加大，现在施工的采掘工作面中有6个属于高突工作面，这些工作面都存在不同程度的喷孔、响煤炮等突出预兆，大采深、高地应压力条件下的冲击地压及煤与瓦斯突出的防治是我们当前最大的难题。历史上，我矿曾发生过1996年“5.21”特大瓦斯爆炸事故、2004年瓦斯燃烧事故、2007年瓦斯突出伤人事故。瓦斯像一把悬在十矿人头上的剑，时刻威胁着我们的安全。2008年新的领导班子组建后，面对威胁，首先从安全入手，从职工素质建设、提高职工的安全意识、技术操作水平和能力入手，组织职工开展岗位安全技术培训，强力提高了职工的技术水平和操作能力。教育职工树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，视岗位如母亲，开展职技比武、岗位描述等活动，大大提升了干部职工的安全理念，提高了安全意识，创造了建矿以来连续17个月安全生产的好成绩。

二、安全文化建设应遵循的原则

从安全文化建设的实践中，我们感到建设企业安全文化应遵循三个原则：

以人为本的原则。在构建XX县区安全文化中要坚持“以人为本”的原则，牢固树立“企业即人、企业为人、企业靠人”的人本理念，用科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的情操塑造人，全新的文化培育人，合理的机制促进人，进一步提升职工的思想境界，实现职工价值升华和企业蓬勃发展的有机统一，形成全员参与，齐抓共建XX县区全新文化的浓厚氛围。

与时俱进的原则。一切事物都是在发展变化中形成并完善的。与时俱进涵盖了事物发展变化规律的基本要求。煤矿企业安全文化建设的方略要随着XX县区形势的发展变化而发展变化，要在继承优良传统的基础上总结，提炼企业特色工作和成功经验，创新工作方法，实现共性和个性、内容和形式的有机结合。

务求实效的原则。立足于企业改革发展和生产经营实际，实实在在地提升企业安全管理水平，使企业安全文化建设真正做到定格于册，内化于心，固化于制，外化于行。

三、安全文化建设中存在的问题

目前我国很多煤炭企业的领导者都已经意识到安全文化建设对煤矿企业发展的重要作用，并通过不断地努力加强安全文化建设，尽管取得了一些成绩，但也暴露了一些问题。

问题一。将安全文化建设与文体活动相混淆。这种观点具有相当的普遍性，很多煤矿领导者认为安全文化建设就是丰富多彩的文体活动，寄希望于通过举办几场球类比赛，搞几次文艺演出，放几场电影，组织几个职工俱乐部来达到塑造安全文化的目的。事实上，文体活动的开展只是企业文化建设的一个表层活动，在一定程度上可以增进职工之间的相互了解和职工对安全理念的认同，但如果仅仅依靠这些表层活动，而不进行安全文化的细致渗透，不用安全文化的精髓塑造职工，安全文化建设是不会得到持续协调发展的，也就更不可能为企业的持续发展提供文化支持。

问题二。将安全文化建设与思想政治工作相混淆。有些企业领导把安全文化建设和政治思想工作混淆起来，认为安全文化建设就是一种思想灌输、说服教育，是政工部门的事情。这对安全文化建设是非常不利的。

问题三。将安全文化建设与规章制度相混淆。有些企业领导认为安全文化建设就是规章制度，只要制定出严格的规章制度，组织职工学习、了解并严格实施，安全文化建设就可大功告成，安全生产的理念也就可以培育起来了，安全文化氛围也会逐步地形成。尽管严格的规章制度的制定是安全文化建设的一个重要方面，是安全工作的保障，但规章制度的制定并不是安全文化建设的全部，也绝不能等同二者。

四、安全文化建设的有效途径

如何建设企业安全文化，通过本人的工作实践，认为可以遵循以下途径：

（一）优化XX县区环境，筑牢安全基础

不安全环境或不彻底的安全环境会造成在这种环境中人的本能的惧怯、抵触、排斥与反感，使安全价值观与现实发生偏离和倾斜，破坏积极的安全价值观的形成，从而成为安全文化建设的基础性障碍。所以，加强煤矿安全文化建设，必须努力创造一个良好稳定的安全生产作业环境。

要突出重点，从大搞矿井安全质量标准化入手，加大资金投入，从本质上解决职工作业环境的环保达标问题，不断改善职工的生产作业环境、办公环境和生活环境，增大安全系数，提高安全生产的质量，减轻职工工作强度，进而焕发其干劲，激发其“以矿为家”的自豪感和献身矿山的责任感，提高矿山的劳动生产率。既可以通过创建文明生产、劳动环境，使职工产生舒适感，保持良好的劳动情绪，提高作业环境的安全系数，又可以通过加强对作业环境的巡查和督察来保障安全达标，并与考核奖惩结合起来，及时消除现场安全隐患，来保障安全生产。

（二）加大宣传力度，营造安全氛围

建立健全安全宣教体系，把安全生产宣传纳入政治思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，营造浓厚的安全文化宣传氛围。

充分调动各方面的积极性。一是要利用广播、电视、板报、宣传栏等载体，大力宣传党的安全生产方针、政策，大力宣传企业安全生产中的先进人物和先进事迹，大力宣传具有企业特色的安全文化理念，让每一位职工在工作与工余之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安全意识宣传教育，在有形与无形当中、在接受与非接受之间提高了安全意识与自我保安意识，唤起职工对安全健康的渴望，从根本上提高职工安全意识，提高安全觉悟，促使职工认真履行安全责任，执行安全制度，引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。二是积极开展安全教育警示。要通过组织劳模巡回演讲、工伤人员现身说法，开展安全知识竞赛、安全演讲、事故模拟预防等多种活动形式，普及安全知识，强化安全意识，树立正确的安全价值观，从而使企业职工在潜移默化中培育安全理念，营造全员参与、健康向上的企业安全文化氛围。三是要全力打造安全文化长廊。XX县区主要建筑物、会议室、学习室、井下主要工作场所、地面车间等地点，各种精神理念要随处可见，促使职工进一步加深对安全理念的理解，从而支持、认同、全力执行煤矿企业的安全文化建设。

（三）加强安全教育，提升安全素质

加强安全文化建设，必须坚持以人为本，把提高职工的安全文化素质作为加强企业安全文化建设的着眼点和落脚点。

对职工安全知识的培训，是提高职工理性认识必须具备的基本条件，通过安全知识培训，使每一个职工详细了解煤矿井下各种危害的存在条件、各种事故发生的原因、预兆以及杜绝各类事故应该具备哪些预防手段，能够提高对事故的应变能力和防灾抗灾能力。我们要在对职工依法进行安全培训的同时，大胆创新思维，采取灵活多样的培训形式，全方位、多渠道的来提高职工整体素质。可以通过走出去的形式，选派干部职工到专业高等院校学习深造、到先进矿井参观学习，吸取营养；也通过请进来的方式，聘请安全技术专家或经验丰富的工程技术人员到矿讲授相关课程、培训有关管理人员，提高安全管理和技术管理水平。同时要重视对技术工人的培养和锻炼，通过挖掘筛选一批业务技术过硬、实践经验丰富的工人技师，竞聘各技术工种的首席技师，实行导师带徒，利用传、帮、带的形式，培训一大批技术熟练工人，提高职工队伍的整体安全技能。

（四）完善安全机制，强化安全管理

安全文化建设，从根本上讲，就是对各种安全制度措施落实能力的建设。要建立健全安全生产管理制度，建设企业安全制度文化，使煤矿安全生产管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、规范化的轨道。

要全面加强安全管理，不断健全完善各项规章制度，进一步规范安全文化建设，促进矿井安全生产。在积极推进岗位责任制、技术操作标准、安全例会制度、隐患排查制度、安全奖惩制度等规章制度的基础上，制定安全宣传制度、安全教育制度、安全培训制度、安全活动制度等有关安全文化建设的各种制度。通过安全文化制度建设，充分发动各层次人员进行认真、深入、细致地学习讨论，摒弃一切不合时宜的错误安全观念，达到统一认识，统一安全行为的目的；进一步发扬求真务实的工作作风，严格执行各项安全规章制度，使安全文化建设和安全生产管理有针对性、有新思路、有新举措；建立健全安全生产管理机制，充分发挥安全文化的导向功能、激励功能、凝聚功能、规范功能，培养职工参与安全管理的兴趣，提高主动消除安全隐患的积极性，推动安全文化建设不断进步。

同时，要大力开展岗位操作规范化和质量标准化活动，改善矿井安全生产条件，改变XX县区面貌，促进管理水平提高，夯实煤矿安全生产的重要基础。要通过严格的现场管理制度来约束和规范职工的操作行为，使其严格按标准上岗，按标准操作，干标准活，干放心活，从根本上遏制和纠正“三违”的行为，在主观上培养职工强烈的安全意识，在客观环境上减少事故发生的可能性，从而降低事故发生的概率。

（五）开展安全活动，丰富安全内涵

要根据企业自身特点，因企制宜、因时制宜，积极开展形式多样、生动活泼的安全活动，保证年年有主题、季季有重点、月月有活动，进一步丰富安全文化建设的内涵，营造浓厚的安全文化氛围。

首先要认真开展安全生产专项活动。安全生产专项活动作为企业文化的重要内容，对于提高广大职工安全意识，调动安全工作积极性，丰富安全工作措施，提高安全工作层次，推动安全文化向群众性方向发展起着积极的作用，煤矿企业应采取措施把安全生产专项活动不断推向深入。

一要保持连续性，追求实效性。根据煤矿企业生产的特点，大力开展诸如反“三违”、“安全质量年”、“安全生产月”、“百日安全无事故”等专项安全生产活动，促进XX县区的安全工作。要注重活动的实效性，克服形式重于实效，激励机制不足，明细化程度不够、连续性不强问题，尤其是注意克服顾此失彼的短期行为，以胸怀全局，长远发展的眼光规划好各时期活动，确保连续性和递进性，促进活动质量和效果双提高。

二要党政工团，齐抓共管。要在各级党组织中大力开展“党员身边无事故”、“党员安全岗”、“党员安全伙伴”、“党代表巡视”、“安全学谈”等活动，在工会组织中大力开展“创五星班组”、“安全标准化班组”等活动，在团组织中大力开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”等活动，把职工的积极性充分地调动起来，为矿井的持续安全生产发挥作用。企业党政应大力创造条件，积极支持这些群众性创建活动的开展，为XX县区安全文化进步吸纳动力。

三要推陈出新，优化形式。安全生产专项活动是丰富多彩的，应有选择性地除旧纳新。已被实践证明能取得实效的活动，应坚持开展，不断完善。摒弃不适应形势发展的形式，成效不大的活动。要积极探索，开展一些形式新颖、效果明显的活动，以推动安全生产专项性活动整体水平的提高，促进职工安全价值观念的形成。

其次要适时开展安全生产文化活动。XX县区文化的发展为安全文化的繁荣奠定了基础，要充分借助XX县区文化载体，丰富安全文化产品。利用广播、电视、牌板、橱窗等载体，对XX县区安全工作活动内涵，从各个角度进行表现和加工，形成丰富多彩的文艺作品。如：开展以安全为主题的书法、摄影比赛、演讲比赛等；以文明生产为主题的诗歌创作和朗诵比赛等；结合重要节日开展各项丰富多彩的文艺活动等，将安全生产融入其中，寓教于乐，丰富内涵。这些文艺创作带有明显的群众性和通俗性，职工乐于参与，一方面能有效提高安全文艺产品的数量，另一方面又可在潜移默化中提高职工的安全文化素质。

总之，煤矿企业安全文化建设是一项复杂的系统工程，是实现安全生产科学化管理的重要途径，是引导煤矿企业安全生产发展方向的一项基础性、战略性的工程，涉及企业党政工团各个部门和单位，涉及千家万户和全体职工群众，不能孤立地推行。必须加强组织领导，长期抓、反复抓，党政主要领导亲自抓，努力构建起安全文化管理网络体系，动员方方面面的力量，形成党政工团齐抓共管的格局，发挥整体效应，推动这项工作的深入扎实开展。

第四篇。现代物流是指基于满足顾客需求现代物流是指基于满足顾客需求，以及成本与效益的考虑而进行的涉及生产、销售、消费全过程的物品及其信息的系统流的过程。（2011年10月）现代物流是指基于满足顾客需求，以及成本与效益的考虑而进行的涉及生产、销售、消费全过程的物品及其信息的系统流的过程。

物流管理为了以最低的物流成本达到用户所满意的服务水平，对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。

第三方物流是由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的模式。

运输是利用设备或工具;在不同地域范围内（如两个城市、两个工厂之间），完成以改变人和物的空间位移为目的的物流活动。

物流产业规模是指一个国家或地区在一定时期内物流产业的产值、就业人数、资产=企业数，以及