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文档简介
纺织公司安全生产年度目标管理制度一、制度概述为了保障员工生命安全和公司财产安全,提高公司的经济效益,本纺织公司制定了安全生产年度目标管理制度。本制度的目的在于明确公司的年度安全生产目标,严格要求各部门履行安全生产职责,规范公司的安全生产管理行为。二、安全生产目标1.年度目标(1)保证所有生产单位安全生产监察检查符合要求。(2)确保所有生产流程符合安全生产要求和要求标准。(3)制定并实施紧急事故预案,确保在突发事件发生时所有员工行为符合规定。(4)确保工业废气和工业废水排放符合国家规定,污染物排放量小于国家允许标准。(5)对发现的隐患及时排查,提出完善的处理方案,并于限期内完成隐患整改工作。2.安全生产目标任务分解及考核(1)所有生产单位应结合年度生产计划,制定本年度生产安全生产目标任务,并将任务下发到各岗位责任人。(2)各部门应定期开展安全检查,对发现的隐患进行及时整改。(3)每个月对各部门执行安全生产管理制度的情况进行考核,针对发现的问题及时整改并提出改进建议。(4)每季度召开公司安全生产例会,对安全生产目标实现情况进行总结,并对下一季度安全生产要点进行讨论,提出改进措施和工作计划。三、安全环保责任制度1.公司全体员工应共同承担安全环保职责,认真履行本职工作,防止因个人过失造成事故。2.各级管理人员应为员工树立良好的安全环保榜样,带头执行本制度。3.生产岗位的负责人应对本岗位的安全环保事故进行预防,及时发现和排除事故隐患。4.本公司的安全生产管理小组应负责监督和引导各部门的安全生产管理,组织开展安全技术交流和工作培训。四、执行和监督1.公司全体员工应严格执行本制度,并对不遵守本制度的行为进行严肃处理。2.技术监督部门应定期对各部门的安全生产工作进行检查和考核,发现隐患及时通知责任人整改,并督促整改。3.生产安全督察组应组织开展安全生产监察检查,对于不合规的行为进行严肃处理,并提出整改要求。五、总结本纺织公司将安全生产放在公司管理的重要位置,以全员参与、持续创新的方式不断推进全面安全生产的实践,坚持
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