工商心理学在台湾的发展(简体版)

工商心理学在台湾的发展刘兆明辅仁大学心理学系一.重点领域二.研究方法三.专业实践一.重点领域1.本土心理学2.职场健康3.组织临床研究1.本土心理学组织行为的回顾与前瞻：个人层次

郑伯埙主编

台湾的组织行为研究：过去、现在、及未来

郑伯埙

工作动机研究之回顾与前瞻

徐玮伶

士气研究之回顾及其本质之探讨

颜志龙

组织情绪研究之回顾与前瞻

吴宗佑、郑伯埙

组织忠诚、组织承诺、及组织公民行为研究之回顾与前瞻

姜定宇、郑伯埙

工作价值观研究之回顾与前瞻

洪瑞斌、刘兆明

组织行为的回顾与前瞻：群体与组织层次

郑伯埙主编

台湾之组织領导研究：从客位到主位之研究途径

黄敏萍

组织内冲突与冲突管理研究之回顾与前瞻

郑弘岳

组织文化研究之回顾与前瞻

郭建志组织认定与企业倫理效益

徐玮伶、郑伯埙组织行为再定义与新典范：西方的回顾与展望

刘世南2.职场健康职场健康心理学：挑战与实作

陆洛、陈禹主编

职场健康心理学：心理学家在21世纪的机会与挑战

陈禹、黄咏香、SarahDeArmond牙医师职业压力与身心健康及职业倦怠之关系：

以高雄市牙医师为例

陆洛、李惠美、谢天渝华人传统人格与心理健康表现之相关：以「中国人个性测量表」为工具

赖乐山、高尚仁、许馨尹台湾地区华人企业家长式领导风格与员工压力之关联

赵安安、高尚仁工作与家庭的双向冲突：前因、后果及调节变项之探讨

陆洛、黄茂丁、高旭繁员工咨商与职场健康

杨明磊主编工作倦怠历程模式之探索：以餐饮企业主管为例

洪瑞斌、陈怡璇协助戒烟者改变之健康咨商模式与实务：心理咨商对职场员工健康行为之促进

陈建泓员工寻求咨商意图之初探：以计划行为理论为架构

张师颖、林蕙瑛生命断裂与超越：男性失业者之存在处境诠释

洪瑞斌辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)

生涯与职业研究期刊论文1.王思峰、劉兆明（2010年，刊登中）。开放式兴趣量表之修订策略：学系描述子区别分析。《测验学刊》。2.王思峰、劉兆明（2010年）。学涯与职涯分类系统之串接：建立大学学系学类之关系描述子。工作中论文辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)

生涯与职业研究参与计划整合型计划「以研究支持辅大的生涯与职涯辅导机制」子计划四「学校到职场之转换：就业力与生涯」辅仁大学研发处2007年8月01至2010年7月31大学学系探索量表修订与应用工作计划大考中心2009年4月至2010年12月就业力之重新概念化：实征研究、网络分析、方案评估(NSC98-2410-H-030-011)(含博士后研究)国科会2009年8月01至2010年7月31朝向处境转衔性之理論模式统：I/O心理学对高等教育失业问题的可能贡献(NSC99-2410-H-030-033)国科会2010年8月01至2011年7月31强化学生就业力区域合作计划之「职业探索协助系统(CVHS)驱动组织网络合作发展计划」教育部北区区域教学资源中心2010年2月至2011年6月辅仁大学人才测评发展与职场健康研究中心(ADHC)

生涯与职业研究博士论文1.吕亮震，2010，以职涯空间重新思考弱势工作者失业辅导与就业媒合：O*Net资料的

实征研究（撰写中）。硕士论文1.黄思闻，98学年(2010.7)，处境转衔性的概念发展与测量，辅仁大学心理学系硕士论文。2.许妍甄，98学年(2010.7)，O*NET技能量表双重量尺锚定之内容效度研究，辅仁大学心理

学系硕士论文。3.江升儒，97学年(2009.7)，生涯空间的分化与断裂:学校到职场转换的复杂性，辅仁大学心

理学系硕士论文。4.何润娥，97学年(2009.1)，Exploring