一个好校长就是一所好学校-一个校长点名后思考的问题

一个好校长就是一所好学校|一个校长点名后思考的问题一个校长点名后思考的问题

编者按：本文由本站会员话不虚提供并特别声明，本文纯属构造，如有雷同，纯属巧合。

文中观点仅代表本人意见，不代表本站立场。如有法律问题请直接与本站律师联系或联系服务中心[emailprotected]，我们将积极协助处理。

今天早上在7：30和8：30分别对高一、高二教师的到位情况作了检查，第一次有30几位教师没有到，第二次还是有个别没有到的。我决定将这情况做个反馈，这一点名好像点出了很多问题。

比如：

这是5、1长假，该是教师休息的日子，迟到一点有必要这么认真吗？

假日期间补课，我还没拿加班工资呢，凭什么一定要到呢？

教师工作时间不可以简单的用时间来衡量，迟到一次都要点名，太不人性化啦。

点了一部分教师的名，冷了大部分教师的心啦

被点名的教师中，有些平时到岗到位好，平时工作认真负责，这次被点真是冤啊。

……。

还有许多我想不到的问题肯定还会有。

这样一想，一件简单的事情似乎倒真的成了大问题。似乎事关人性化管理，事关教师的凝聚力，事关教师的工作积极性，甚至事关劳动法了。

尽管有这样的关乎原则的大问题足以让我犹豫是否有必要把老师们的名字挂一挂，但我还考虑了其他一些问题后决定挂一挂以争取老师们的理解，以便将大问题化作需要认真对待的小问题。

这次被点到名的教师不少是平时勤勤恳恳、兢兢业业做好班主任的，比如像***老师、***老师、**老师等等。还有一些是工作勤勉，深受学生欢迎的老师，如***老师。这里不一一列举。将这些老师点名了，别说他们可能会有些想法，就是我自己也有些觉得过意不去。不过我还是点了出来。

至于点出来以后是否会伤了老师的心，我是这样想的，如果学校不使更多的教师感觉到学校知道他们每天无论阴晴寒暑、假日休息都一如既往，全身心投入教育工作，敬业爱岗在校工作。做好做坏一个样，肯做不肯做一个样。这样更会使许多好教师失望。

昨天晚上，高二一位同学没有到校。班主任老师及时发现了学生未到，并及时和家长取得了联系，今天中午找到了该学生。如果班主任没有到，没有老师发现，而学生又出事了，那该是多么严重的后果啊。

有时候老师到不到在不在的问题，可能不是像我们有些想的是不是需要点名、是不是管理人性化、是不是挫伤老师积极性、是不是劳动法的问题，而是我们所肩负的责任需要我们作出这个职业所必需的奉献与牺牲，这就是教师的责任。今天是5月5日，高一高二期中考试，学生容易出些事情、班级更需要管理、学校可能会需要帮助。点名不带有任何惩罚，不应做出过度的解读。只是想让我们老师们知道，关键时刻，你怎能缺席？

当然有几个教书不怎么样，又经常要迟到的个别老师，倒是真的要想想，你的不到，又是一个什么问题呢。当然这依然不关乎人性化不人性化的问题。

这就是我们的领导的批评意见，有不有问题呢！

首先不说假期补课国家明令规定按2～3倍工资标准发放，可是发了吗？没有。

其次，“这样一想，一件简单的事情似乎倒真的成了大问题。似乎事关人性化管理，事关教师的凝聚力，事关教师的工作积极性，甚至事关劳动法了”，这一句怎么样呢？法律是放在最后的，而且加了甚至，可见在部分领导眼里法律是什么？

再次，只强调老师就应该奉献与牺牲，强调老师的责任，呵呵！

一个校长点名后思考的问题

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今天早上在7：30和8：30分别对高一、高二教师的到位情况作了检查，第一次有30几位教师没有到，第二次还是有个别没有到的。我决定将这情况做个反馈，这一点名好像点出了很多问题。

比如：

这是5、1长假，该是教师休息的日子，迟到一点有必要这么认真吗？

假日期间补课，我还没拿加班工资呢，凭什么一定要到呢？

教师工作时间不可以简单的用时间来衡量，迟到一次都要点名，太不人性化啦。

点了一部分教师的名，冷了大部分教师的心啦

被点名的教师中，有些平时到岗到位好，平时工作认真负责，这次被点真是冤啊。

……。

还有许多我想不到的问题肯定还会有。

这样一想，一件简单的事情似乎倒真的成了大问题。似乎事关人性化管理，事关教师的凝聚力，事关教师的工作积极性，甚至事关劳动法了。

尽管有这样的关乎原则的大问题足以让我犹豫是否有必要把老师们的名字挂一挂，但我还考虑了其他一些问题后决定挂一挂以争取老师们的理解，以便将大问题化作需要认真对待的小问题。

这次被点到名的教师不少是平时勤勤恳恳、兢兢业业做好班主任的，比如像***老师、***老师、**老师等等。还有一些是工作勤勉，深受学生欢迎的老师，如***老师。这里不一一列举。将这些老师点名了，别说他们可能会有些想法，就是我自己也有些觉得过意不去。不过我还是点了出来。

至于点出来以后是否会伤了老师的心，我是这样想的，如果学校不使更多的教师感觉到学校知道他们每天无论阴晴寒暑、假日休息都一如既往，全身心投入教育工作，敬业爱岗在校工作。做好做坏一个样，肯做不肯做一个样。这样更会使许多好教师失望。

昨天晚上，高二一位同学没有到校。班主任老师及时发现了学生未到，并及时和家长取得了联系，今天中午找到了该学生。如果班主任没有到，没有老师发现，而学生又出事了，那该是多么严重的后果啊。

有时候老师到不到在不在的问题，可能不是像我们有些想的是不是需要点名、是不是管理人性化、是不是挫伤老师积极性、是不是劳动法的问题，而是我们所肩负的责任需要我们作出这个职业所必需的奉献与牺牲，这就是教师的责任。今天是5月5日，高一高二期中考试，学生容易出些事情、班级更需要管理、学校可能会需要帮助。点名不带有任何惩罚，不应做出过度的解读。只是想让我们老师们知道，关键时刻，你怎能缺席？

当然有几个教书不怎么样，又经常要迟到的个别老师，倒是真的要想想，你的不到，又是一个什么问题呢。当然这依然不关乎人性化不人性化的问题。

这就是我们的领导的批评意见，有不有问题呢！

首先不说假期补课国家明令规定按2～3倍工资标准发放，可是发了吗？没有。

其次，“这样一想，一件简单的事情似乎倒真的成了大问题。似乎事