公务员复习资料

PAGE5《公务员制度讲座》试题（卷五）题号一二三四五总分分数得分评卷人一、单项选择题（每题2分，共计40分）1.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B）。A.大学校长 B.法院院长C.国有企业厂长 D.医院院长2.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D）。A.警告 B.记过C.降级 D.撤职3.（B）是其他公务员管理换届的前提和基础。A．考试录用B．职务设置C．职务任免D．职务升降4.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A）。A.英国 B.美国C.法国 D.日本5.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(A)。A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA6.下列属于公务员法定培训的是（B）。A．聘任培训 B．初任培训C．转任培训 D．调任培训7.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（B）。A．转任B．调任C．轮换D．挂职锻炼8.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（B）。A.指导公务员写个人总结 B.提出公务员的考核等次C.审核主管领导提出的考核等次意见 D.决定公务员的考核等次9.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B）。A.授予荣誉称号 B.嘉奖C.记二等功 D.记一等功10.我国公务员录用的原则中，应该(C)。A.以公开为核心B.以平等为核心C.以择优为核心D.以竞争为核心11.我国公务员培训的管理机关是（C）。A．各级行政学院 B．各级党校C．公务员主管部门 D．高等院校12.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(A)。A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉讼D.向同级政府法制部门提起行政复议13.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C)。A.连襟B.养父母C.堂兄弟D.外孙子女得分评卷人四、简答题（每小题10分，共20分）1．公务员义务与纪律的联系和区别是什么？答：联系：两者都是任何公务员必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都须承担相应的责任。(5分)不同：强调的内容不同；与公务员权利的关系不同。（5分）2．我国公务员职位有哪些类别？第一，专业技术类职位，指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。具有以下特征：一是只对专业技术本身负责的纯技术性；二是具有不可替代性；三是技术权威性，为行政领导的决策提供参考和支持。（2分）第二，行政执法类职位，指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：一是纯粹的执行性；二是现场强制性。这类职位主要集中在公安、海关、税务、工商等部门。（2分）第三，综合管理类职位，指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。（2分）第四，法官、检察官类职位。（2分）第五，其他类别职位。（2分）得分评卷人五、案例分析（共10分）张某是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。在2010年的公务员考核中，对张某的评语如下：张某积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。张某工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。2010年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。张科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。张科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2010年全年目标任务。同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。平时，张科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。张科长的主要缺点是：工作有时欠细致，听取别人意见不够。请问：在这次年度考核结果中，张科长该评为哪个等次?为什么?答：(1)张科长2010年年终考核结果应评为优秀等次。(2)根据优秀等次的标准，她符合条件。