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街道2022年垃圾分类工作月度考核方案8个社区、二三管区、茶场村。(一)机制体制建设1.组织机构保障。各村(管区)、社区成立垃圾分类工(二)常态长效管理2.台账管理：各村(管区)、社区建立生活垃圾分类辖害垃圾、可回收物、大件垃圾、装修垃圾等相关台账登记。合理配备从投放点到集置点厨余垃圾转运车和转运人员并4.人员配备：按要求配备专职工作人员、桶边指导员、5.日常管理：各村(管区)、社区做好所有垃圾分类设(三)宣传信息工作公众号、自媒体(包括区级媒体)等手段进行宣传。(四)加分扣分事项：工作中有创新举措、特色亮点的考核工作在街道城市管理工作日常考核小组的领导下进行，每月按照《考核实施细则》对各村(管区)、社区进行考核打分。考核结果纳入街道对各村(管区)、社区的年(一)月度补助经费。街道采用以奖代拨的方式下拨垃档20000元(咸嘉湖社区),二档10000元(谭家冲社区、黄泥岭社区、龙王港社区),三档8000元(金星社区、党校社区、先锋社区、石佳冲社区),四档5000元(二三管区、茶场村)。月度考核打分在90分以上的(含90分),全额下拨月度补助经费；月度考核打分在89-85分的，下拨80%月度补助经费；月度考核打分在84-80分的，下拨70%月度补助经费；月度考核打分在79分以下的，取消当月补(二)配套奖励经费。各村(管区)、社区垃圾分类工给被获奖单位外，街道再配套奖励2万元。获得区级先进单位的，除奖金全部下拨给被获奖单位外，街道再配套奖励1给各单位的垃圾分类月度补助经费和所获奖励资金全2.月度补助经费和配套奖励经费从区下拨垃圾分类工1.本办法由街道

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