关于在政府机关见习的实践报告

-8-关于在政府机关见习的实践报告实践目的提升个人会计专业素养促进从课本知识到个人能力的转化。了解财会人员的基本工作、工作流程。了解政府会计与企业会计的不同之处。巩固所学知识，促进对所学理论知识的理解。加强在工作过程中的应变能力，迅速妥善的解决各种突发问题。增强人际交往能力，学会与他人沟通协作完成任务。丰富社会阅历，增长见识，促进正确就业观择业观的形成。了解行业现状，为日后就业做好准备。实践内容暑假期间，我参与了麟游县人民政府组织的“暑期大学生到政府机关见习”活动，根据县人力资源和社会保障局安排，到麟游县财政局科教文社保股进行暑期见习。县财政局按职能不同分为办公室、综改办、煤炭办、绩效评价股、农财经建股、预算股、国库股、综合管理股、会计监督股、科教文社保股、项目管理股等十数个股室，各个股室设股长或主任，此外部分股室的职能进行了整合。经过这段时间的实习，我了解到，科教文社保股主要有以下几点职能[1]：负责对人员、公用经费的财务管理、预算和执行工作；负责财政公共政策落实工作。对科教文口的各种资金进行严格管理并做到定期对账，加强与国库股资金的对账，定期做好账务处理。负责县级社会保障基金财政专户的管理和基金的筹集、拨付等工作，并对社保基金的收支进行监督和检查；负责卫生、民政、残联等分管部门（单位）的工资审核，人员经费和上级专项的审核管理工作；指导和汇总分管部门（单位）编制预、决算，研究提出经费开支标准、定额和预算安排建议，配合预算股审定部门预、决算；负责县级社会保障基金年度预、决算的编制、汇总审核及上报工作，以及有关社会保障基金业务报表的填报工作；做好领导交办的各项工作。本股室还整合了采购管理股，绩效评价股，煤炭服务中心的职能。我主要负责文案编辑，文件传达、盖章、整理、复印，人员接待，卫生打扫，旁听各类会议等，以及对股室成员日常工作的协助。麟游县财政局的夏季作息时间如下：上午：8点-12点下午：15点-18点此外，根据财政局要求，上班时必须提前十分钟签到。在本次的实习中，我努力将自身所学科学文化知识与实际工作相结合，努力将理论知识转化为实际能力，认真完成本职工作和领导分配的工作，积极配合财政局其他同志的工作，实习期间能够严格遵守单位的规章制度，做到不迟到早退，积极与领导和股室成员打好关系，思想品德和业务能力有了进一步提升，较好的完成了实习任务，基本实现了预期目标。实践过程2019年7月15日到2019年8月23日，我通过自主报名参与了本次暑期大学生到政府机关见习活动，在麟游县财政局进行了为期6周的暑期见习。7月15日，在县人力资源和社会保障局会议室参加了见习大学生动员会，会上对30名见习大学生的实习单位做了分配，其次，县团委向我们明确了见习期间的纪律要求。会后我跟随财政局参会代表来到了财政局等待分配。下午，按照局长安排，我被分配到了科教文社保股，实习生活正式开始。在科教文社保股，我的具体工作如下：文案编辑。股室需要下达一些文件或填制表格时，我会做一些简单的文字编辑，例如《阁头寺文化舞台招标公告》、《城乡医疗救助统计表》等。这些事情虽然简单，但却是我开始融入实习生活的重要部分，也是充分了解工作岗位的好机会。在工作的同时，我也在努力加强自己在公文方面的学习，包括政府文件的编辑格式，要求，语言特点，文号的格式等。文件的传达、盖章、复印、整理等。股室经常有文件需要转送、盖章、复印、整理等，在负责这些事务之后，我学会了操作打印机，也与局里的其他人逐渐熟悉。我逐渐了解到，政府采购申报的通常程序如下：正常经费拨付由各单位报送《麟游县政府采购实施计划备案表》后，由经办人经办→股长审核并上指标→主管副局长签字→办公室盖章→送国库股拨款。专项经费拨付由用款单位提出申请→预算股审核资产配置标准→教科文社保股报经分管领导和主要领导同意后再审核→分管领导提出拨付意见→局主要领导审批→送国库股拨款。此外，专项经费拨付时要在政府采购申报表后附情况说明。人员接待。经常会有各机关和单位的人员前来咨询和办理政府采购相关事项，我及时进行接待并尽可能回答一些问题。同时在其他人工作繁忙或不在时也负责接听办公电话。卫生打扫。卫生打扫包括拖地，打水、河堤卫生整治等，虽然是一些很普通，很细节的事情，但仍需要认真负责。提供一个良好的办公环境不光可以减少股室成员的日常事务，更可以彰显政府机关的工作风貌。旁听各类会议。财政局每周周五下午都会举行全体会议，会议内容一般为：上级政策解读和学习，上级会议精神传达，讨论局内重要事务，学习党中央重要思想，进行本周工作总结和下周工作部署等。除此之外，我还参与了财政局和县团委组织的各项活动。7月18日下午，参加了省财政厅关于财政云建设的专题视频会议，并对会议中重要部分做了记录。7月29日上午，作为志愿者参加在县影剧院举行的“开文明车，行文明路，做文明人”活动启动仪式。8月15日下午，观看县扫黑除恶专项领导小组主办的扫黑除恶专题演讲比赛。8月20日至22日，作为志愿者，参加在麟游中学举行的宝鸡市第六届美丽乡村暨魅力麟游门球邀请赛，在开幕式彩排时担任解说，比赛中担任记录员，并获得“优秀志愿者”称号。8月23日，作为公民代表的一员参加了县政府组织开展的“邀请公民代表走进县政府”活动，分别走访了县文旅局、县自然资源局，参观了碑亭景区、南坊新城等城市建设成果，并在县自然资源局参加座谈会，了解了全县1-6月份经济社会发展情况，并在会议讨论环节对县上工作提出了个人建议和设想。实践体会这段实习经历像是开启了一段新的人生，我有幸以一个政府财政部门工作人员的视角，去了解财务人员的日常工作，体验真实而又特殊的财务工作，在这段时间里，我真正体验到了财务工作的重要性。在这个地方，每一个数字都被赋予了现实意义，它们不再是课本上随处可见的阿拉伯数字，她（请允许我用了“她”这个字，她既有生命，又像母亲一样伟大）们直接关系着国计民生，直接关系到深入基层的政府工作人员的工作环境能否改善，贫困残疾等弱势群体能否获得国家救济，祖国的下一代能否茁壮成长，国家的资金能否用到最合理、最需要它的地方，这些都是政府财会人员扛在肩上、刻在心里的重责。观于眼勤于身而有感于心。40天时间，带给我的不仅仅是实践经验，更是对象牙塔世界观的冲击。总结会议结束后，我走在回家的路上，不禁陷入了对人生和社会的大思考。经济社会的发展既稳中有序，也暗流汹涌，如何在错综复杂的社会环境中做好一个合格的财会人员，值得我们究其一生去探寻。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。经过本次政府机关见习，我深刻了解到，理论知识必须与社会实践相结合，而科学文化知识和个人能力之间，也必须由社会实践来进行过渡。我参加本次在政府机关的见习，既是为了响应学校安排与国家政策的双重号召，也是为了积累工作经验，提前了解财务岗位的日常工作。大学生参与社会实践是促进大学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。经过这四十天的暑期实践，我体会颇多；财务人员在工作方面要细心严谨，许多报表数据一旦出错，不但容易给决策者提供错误导向，而且即使可以提前发现，也会增加财务人员的工作量，影响工作进度。政府会计，尤其是财政部门的业务股，所需要承担的职能在很多地方有别于企业财务会计。业务股的财务人员不但要负责财务方面工作，更要承担行政职能，例如政策的上传下达，人员的接待，政策及办事流程的解读等。多进行社会实践，有助于我们更好的融入社会。因为实际工作是多方面的，复杂多变的，我们要面临人际交往、工作任务、继续教育、工作态度、岗位变动、政策变动等多种问题，这要求我们要在多方面多领域学习和要求自己，不断适应经济社会的新要求。我们在学校期间掌握的各种技能与实际工作的需要并不一定是匹配的，可能会有时间上的提前性或滞后性。比如：在国家计算机二级等级考试中，我们所用的Microsoftoffice版本是2010，而日常学习生活中我们所用的版本一般会比该版本更新，更便捷，但根据我在财政局实习期间的经验来看，财政局内网所用的版本为2003，外网所用的版本为2007。我们知道，软件随着版本更迭，软件设计会产生或大或小的变化，功能可能会拆分或整合，界面会越来越人性化，操作会越来越便捷，我们用于2010版本的经验在面对这些更早的版本时，常常会因为操作的不熟悉而影响工作进度。此外，国家的宏观经济政策是不断变化的，我们在学校学习的知识所适用的经济政策，很容易被新的政策所取代。因此，在以后的工作中，作为财务人员，要重视财务人员的继续教育，努力提高自己的学习能力和适应能力，保持“活到老，学到老”的学习态度。要重视人际交往，打好人际关系。在实际工作中，我们不仅要与“钱”打交道，还要与人打交道。处理好与同事、与上下级、与外部人员之间的关系十分重要，好的人际关系能提升我们的工作效率，加速信息互通，增强大家的团队意识和集体荣誉感。与此同时，在财政局的见习，也重新构建了我对公务员队伍的认知。在以往的认识中，大家普遍认为公务员岗位福利待遇好，工作轻松、稳定、体面，是“上层人士”，公务员工作懈怠，效率低等等，但在实习过程中，我深刻了解到：基层国家机关工作人员事务繁多，股室成员经常要出差、下乡，平时经常从刚上班忙到下班甚至加班，而且他们也容易遇到各种突发问题，这些与我们以往的认知并不相同。此外，大家在使用办公用品时，也很爱惜、节省，并没有因为是公共财产就铺张浪费；在面对外单位人员时，态度良好，回答问题尽心尽责，收到群众的意见和质疑时积极处理和反馈，为国家机关树立了良好形象。而大家这种踏实的工作作风，也深深感染了我。在以后的人生道路上，我们要学习的还有很多，积极的工作态度和严谨踏实的工作作风，是我们日后的强力助推。此外，经过这40天的实习，我发现政府机关工作人员在工作过程中还存在几点问题，现列举如下：对自身的培养不够重视。大家的能力提升，主要靠工作经验的积累和部门组织学习，缺乏主动学习的积极性，这个问题普遍存在。在局内全体会议时，对于很多年轻同志逃避发言的行为处理不够严肃，大家都有义务为财政局的发展建言献策。简政放权依然有待加强。许多事务需要上下级层层审批、多次传导，而领导干部由于事务繁多，经常开会、出差、下乡，不能及时的审批或提出意见，导致整个工作流程不断卡顿、拖延。对于自身工作中存在的问题避重就轻。大家在反思和排查工作中的问题时，对于重要问题，大问题，避而不谈，总结出的经常是一些瓶颈性问题，无关紧要的问题，形式主义较为严重。工作态度略为浮躁。这个问题从上至下都有存在，在工作过程中遇到问题，有时会沉不住气，不能将个人情绪与日常工作进行分离。对于意识形态教育不够重视。在学习党中央和国家领导人的重要思想时，消极随意，浮于形式，组织学习的同志对党的先进思想缺乏个人见解，照书阅读，与会人员也没有认真学习。工作作风不够规范、严谨，经常有涂改文件的情况发生。涂改文件不仅仅是形式上不严谨，还极易产生后患。窥斑见豹，相信我遇到的这些问题，并不仅仅是偶然的、单独存在的，它可能是一些普遍性问题。针对这些问题，我有以下几点设想：积极推进行政体制改革，坚决落实简政放权，按照精简、统一、效能原则，摆脱传统金字塔组织结构的束缚，建立高效、责任明确、运转协调规范的行政管理体制，这是提高行政效率的基本途径。加强法制和责任制度的建设，通过改革建立健全法律法规体系，做到依法行政、照章办事、依法治国、以法法政。提高行政人员的素质，这是相当有必要的。任何事情都要有人来做，要提高行政效率，关键是提高行政人员的素质，加大人才培养的投资和力度，制定行之有效的培养措施，让有真才实学、真心实干的人发挥作用。只有这样，行政效率才会提高。尽快推动无纸化办公和财政云建设，这有利于节约办公资源，也有利于减少无意义工作量，从而大幅提高政府工作效率。随着近些年国家的发展和公务员队伍整体的进步，这些问题正在、即将、也必将被重视和解决，相信我们的