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文档简介

保密与不竞争协议保密与不竞争协议一、协议概述本协议（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）共同签订，旨在保护公司的商业机密，并规范员工在离职后的竞争行为。本协议具有法律效力，双方应共同遵守并履行。二、保密义务1.员工承诺在任职期间和离职后，对公司的商业秘密予以严格保密，包括但不限于商业计划、客户信息、供应商信息、技术资料等，无论是否以书面形式表达。2.员工不得将任何公司的商业秘密透露给与公司无关的第三方，无论是个人、组织或其他企业，也包括家庭成员和亲友等。3.员工在离职后应立即归还公司所有关于商业秘密的文件、资料、设备等，并删除任何已保存在个人存储设备上的相关信息。三、竞业限制1.在任职期间，员工承诺不会从事与公司业务相同或相似的竞争活动，包括但不限于加入竞争企业、开展竞争业务、提供竞争产品或服务等。2.在离职后的一定期限内，员工应避免从事与公司业务有直接或间接竞争关系的活动，以免给公司带来损失。3.离职后的竞业限制期限为一年，员工在此期间应遵守本协议的相关规定。4.员工如违反本协议约定的竞业限制，公司有权要求其承担违约责任，并追究法律责任。四、违约责任1.如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求其赔偿造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失等。2.如员工违反本协议的竞业限制，公司有权要求其立即终止竞争活动，并要求其赔偿由此引发的所有损失。3.员工如有违反本协议的行为，公司有权采取必要的法律手段维护自身的合法权益。五、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并在员工离职后继续有效，直到竞业限制期满。2.如双方需要修改本协议的任何条款，应经双方书面协商一致，并在修改后签署补充协议。3.本协议的任何修改、补充或解释应当依法成立，并具有相同的法律效力。4.本协议的签署地点为公司所在地，并受公司所在地法律的管辖。甲方（公司）：________

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