付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保密合同甲方:乙方:为保护乙方全部的机密情报和机密资料,甲乙双方特此订立本合同以建立保密关系。本合同于年月日生效。鉴于双方在本合同中所作的承诺和约束,和彼此向对方所透露的机密情报和机密资料,双方特此同意以下:
一、机密情报和机密资料的定义“机密情报”是指由乙方明示设定为不可公开的情报,或根据周边情景默示应为保密的非公开的情报。“机密情报”涉及但不限于,任何和乙方全部的客户名单及其状况,产品价格状况,有关其产品的现有或建议中的许可合同及其它合同的条款和条件,许可谈判,和任何已透露和未透露的有关其软硬件产品的情报和通讯往来,产品的营销和促销机密,商业政策和做法,以及任何从其它来源获得的有义务保密的机密情报。但如能拟定无疑地建立下列例外,上诉定义为机密情报的亦可不算,这些例外是:(1)这些机密情报在透露时已成为公知的,且甲方并无违反其对乙方负有的保密义务的;(2)在透露机密情报给甲方前,甲方已通过正常途径得知的;(3)在甲方未运用靠近该机密情报或机密资料之便而独立研发获得的。“机密资料”是指已发行的软件和全部载有机密情报的有形资料,涉及但不仅限于,任何书面或印好的文献,电脑碟片或录像带,不管是机读的还是用者读的。二、限制甲方除按以下规定工作中正常使用外,不得在乙方向其透露机密情报和/或机密资料之日起五年内向任何第三者透露。然而,甲方可按法律规定,法院令或政府令进行透露,但在透露之前必须给乙方合理告知,使后者有机会对上述令状提出异议。同时,甲方应按任何合用的保护性命令的条件限制进行透露。甲方再乙方任职期间,必须恪守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,推行与其工作岗位对应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度,采用任何必要、合理的方法,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息,以保持其机密性。除了推行职务的需要之外,甲方承诺未经乙方同意,不得以泄露、公布、出版、转让、出售或者其它任何方式使任何第三方(涉及按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职工)知悉属于乙方或者虽属别人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息,也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。权利和补救1、当发现有任何未获许可的使用或泄露乙方的机密情报和/或机密资料时,或甲方有任何违反本合同时,甲方应以任何合理方式与乙方合作,协助乙方重获机密,并避免进一步的被盗用。2、甲方因职务上的需要所持有或保管的一切统计着乙方秘密信息的文献、资料、图表笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体,均归乙方全部,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。一旦乙方提出规定,甲方必须偿还全部乙方的机密情报和/或机密资料的原件,复印本,副本和总结,并确认已将余者销毁。但前者应给后者合理时间的告知。3、甲方离职时,或者于甲方提出离职请求时,甲方应当返还全部属于乙方的财物,涉及统计乙方秘密信息的一切载体。但当统计着秘密信息的载体是甲方自备的,且秘密信息能够从载体上消除或复制出来的,能够由乙方将秘密信息复制到甲方享有全部权的其它载体上,并把原载体上的秘密信息消除。4、任何对乙方机密情报的泄露,都将对乙方带来不可弥补的损失。当甲方违约时,乙方未能推行本合同下的任何权利,并不构成其对该权利的放弃。本合同下甲方的权利和补救并不是排他的,而是对有效管辖的法院做出的其它权利和补救方法的补充。再者,本合同任何一项条件的部分或者全部无效并不影响到其它条件的无效。但如确有必要修改该无效条款,甲方可向乙方提出,通过善意谈判达成修改。四、准据法本合同为中文,一式两份原件,在双方当事人订立时生效,每一当事人各执一份。本合同受中华人民共和国法律法规管辖,任何由本合同引发的争议均应提交四川省成都市的有管辖权的人民法院裁断。谨以此为证,双方订立本合同并于本合同上述生效日生效。甲方:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医疗健康AI大模型项目公司成立分析报告
- 2026年国家核证自愿减排量开发项目可行性研究报告
- 2026黑龙江鹤岗市兴山区招聘公益性岗位人员30人备考题库及答案详解1套
- 2026福建福州商贸职业中专学校招聘教师5人备考题库附参考答案详解(巩固)
- 2026浙江金华市武义县城市自来水有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套
- 2026甘肃武威古浪县公益性岗位工作人员招聘8人备考题库附答案详解(夺分金卷)
- 成都市石室成飞中学2026年储备教师招聘备考题库(18人)及答案详解参考
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库含答案详解(精练)
- 2026湖南邵阳市邵阳县教育局所属事业单位选调教师48人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026重庆市家庭教育研究会项目部部长招聘1人备考题库含答案详解
- 2026春译林版英语八下-课文课堂笔记
- 传染病的流行病学特点及防控措施
- 建材市场安保培训课件
- 柴油供应合同范本
- 仲裁法课件教学课件
- 宠物医疗护理服务标准流程
- 2025乍得矿产勘探行业现状调研与资源资本配置规划
- 《普通高中英语课程标准(2025年版)》带星号词汇详解表清单-高三英语一轮复习专项
- 旅游景区客流预测模型构建分析方案
- 2026年重庆城市管理职业学院单招职业技能测试题库新版
- 漂流安全管理制度
评论
0/150
提交评论