仲裁申请书赔偿实用(九篇)

第页共页仲裁申请书赔偿实用(九篇)仲裁申请书赔偿篇一1、首部。〔1〕注明文书名称；〔2〕申请执行人和被执行人的根本情况。2、正文。〔1〕恳求事项；〔2〕事实和理由。3、尾部。〔1〕致送人民法院名称；〔2〕申请人签名；〔3〕申请日期；〔4〕附项。执行仲裁裁决申请书申请执行人：被执行人：恳求事项：事实和理由：此致人民法院申请执行人：年月日附：仲裁裁决书及相关证据材料份执行仲裁裁决申请书申请执行人：xx贸易公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人：a职务：总经理被执行人：xx省xx市xx开发公司地址：xx省xx市xx路xx号法定代表人：b职务：经理恳求事项：申请执行人与被执行人间因购销xx合同纠纷，业经xx仲裁委员会依法裁决，被执行人拒不遵照裁决履行义务。恳求人民法院予以强迫执行。事实和理由：〔应祥述，此略。〕故根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，向人民法院申请强迫被执行人给付货款xx万元人民币，并加付逾期利息。此致xx市xx区人民法院申请人：xx贸易公司20xx年xx月xx日附：xx仲裁委员会所作〔19xx〕仲字第x号仲裁裁决书仲裁申请书赔偿篇二申请人：xxx，男，汉族，：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxxx法定代表：xxxxxxx职务，总经理：xxxxxxx申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月和________年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资2567.04元〔112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04〕五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至____月的住房公积金200元〔每月100〕七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为2500元。直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付-09-____日到-10-____日工资计元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元〔一年半〕被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付________年____月____日至________年____月____日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。被申请人没有为申请人缴纳________年____月至____月住房公积金200元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：〔1〕用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资2567.04元〔112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04〕此致敬礼！xx县劳动争议促载委员会申请人：〔签名或签章〕________年____月____日仲裁申请书赔偿篇三申请人：xx地址：xx法定代表人：xxx被申请人：xxx女，汉族xx年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会〔以下简称仲裁委〕审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此恳求法院依法撤销该仲裁裁决书。事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。二、违背法定程序申请人xx于xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的辩论期，因此申请人的辩论期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃辩论期，但是仲裁委却只给了申请人4天的辩论期，申请人〔即原审被申请人〕享有当然的辩论权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，辩论期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的辩论权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人〔原审申请人〕xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人〔即原审被申请人〕xxx向仲裁庭对被申请人〔原审案件申请人〕提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理会，并用结论来证明结论〔见裁决书第2页第5段前三行〕并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，恳求人民法院依法对上述裁决予以撤销。此致xx中级人民法院申请人：xxxxx年7月8日仲裁申请书赔偿篇四申请人：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________被申请人：_____姓名，民族____，____年____月_____日出生，住省市区楼室。恳求依法撤销人仲案字【____】第号仲裁裁决书；区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违背法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【____】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合按照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违背法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进展质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查搜集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表”。对这份关键证据，仲裁员在获得后未由申请人进展质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违背了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的.质证权利和辩论的权利。正是由于仲裁庭没有对该份证据进展证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进展认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有构造分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。该份证据为“____年____月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“____年____月至____年____月”。该证据与本案没有任何关联性。用间隔双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决根据显然是错误的。二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。该份裁决书并无仲裁员签名。综上，申请人认为，【____】第号仲裁裁决书的作出违背了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。申请人：____________年____月____日仲裁申请书赔偿篇五1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《中华人民共和国仲裁法》规定：仲裁申请书应当载明以下事项：㈠当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；㈡仲裁恳求和所根据的事实、理由；㈢证据和证据来、证人的姓名和住所。在内地或者____特区申请执行的仲裁裁决，被申请人接到通知后，提出证据证明有哪些情形的，经审查核实，有关法院可裁定不予执行？1999年6月18日____审讯委员会第1069次会议通过，20xx年1月24日____公告公布，自20xx年2月1日起施行的《____关于内地与____特别行政区互相执行仲裁裁决的安排》明确：申请人向有关法院申请执行内地或者____特区仲裁裁决的期限根据执行地法律有关时限的规定。有关法院接到申请人申请后，应当按执行地法律程序处理及执行。在内地或者____特区申请执行的仲裁裁决，被申请人接到通知后，提出证据证明有以下情形之一的，经审查核实，有关法院可裁定不予执行：(一)仲裁协议当事人依对其适用的法律属于某种无行为才能的情形；或者该项仲裁协议依约定的准据法无效；或者未指明以何种法律为准时，依仲裁裁决地的法律是无效的；(二)被申请人未接到指派仲裁员的适当通知，或者因他故未能陈述意见的；(三)裁决所处理的争议不是交付仲裁的标的或者不在仲裁协议条款之内，或者裁决载有关于交付仲裁范围以外事项的决定的；但交付仲裁事项的决定可与未交付仲裁的事项划分时，裁决中关于交付仲裁事项的决定局部应当予以执行；(四)仲裁庭的组成或者仲裁庭程序与当事人之间的协议不符，或者在有关当事人没有这种协议时与仲裁地的法律不符的；(五)裁决对当事人尚无约束力，或者业经仲裁地的法院或者按仲裁地的法律撤销或者停顿执行的。有关法院认定依执行地法律，争议事项不能以仲裁解决的，那么可不予执行该裁决。内地法院认定在内地执行该仲裁裁决违背内地社会公共利益，或者____特区法院决定在____特区执行该仲裁裁决违背____特区的公共政策，那么可不予执行该裁决。仲裁申请书赔偿篇六申请人：______，男，汉族，________年____月____日出生，住址：______市______区______路______号。联络：____________。被申请人：____，住所地：____市____区______路______号。：______。法定代表人：______职务：______恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元〔月平均工资________元x2〕。二、裁决被诉人向申请人支付________年____月至________年____月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元；2、休息日加班费元及经济补偿金________元。以上合计：______元。事实与理由：〔可简单阐述一下签订劳动合同的时间，详细的职务，加班的事实以及计算方式等。〕综上所述，被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____月____日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致______市劳动争议仲裁委员会申请人：______〔签名〕________年____月____日仲裁申请书赔偿篇七申请人：银某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市×被申请人：北京某某，住北京市朝阳区法定代表人：×，性别：职务：：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由：20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：xxxxxxx年x月xx日仲裁申请书赔偿篇八申请人：xxx住所：xxxxxxx法定代表人：xxx被申请人：xxx住所：xxxxxxx法定代表人：xxx被申请人：xxx住所：xxxxxxx法定代表人：xxx恳求事项1、裁决解除《合作经营协议书》；2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。事实和理由20xx年10月8日，申请人与被申请人签订了《x房地产开发股权转让合同》〔以下称“股权转让合同”〕，申请人受让xxx公司100%的股权，根据被申请人提供的xxx公司20xx年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。20xx年10月12日，被申请人向申请人出具了一份《关于公司往来款确实认书》，告知申请人其已通过向山西h建筑工程xx分公司支付工程款的形式抽逃出资万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申请人受让的是合法完好的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请人也屡次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。xxx公司因为资金短缺，曾屡次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20xx年1月15日，申请人累计已向被申请人及xxx公司流入万元。经双方屡次协商，20xx年xx月xx日名为《b房地产开发股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵xxx公司40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元〔计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的xxx公司万元亏损〕，之后，双方于20xx年xx月xx日签订了《合作经营协议书》，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是局部受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的万元出资，申请人始终负有补足出资的法定义务，申请人也从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告，20xx年xx月xx日申请人再次函告被申请人日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。由于工程工程急需支付工程款，xxx公司已屡次发函股东要求增加投资，但被申请人经申请人屡次催告后其仍不履行返还出资的义务，严重影响了公司的正常运作，该行为已构成了根本性违约，违犯了老实信誉原那么，损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由，申请人根据相关法律法规，恳求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁决如申请。申请人：xxx20