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人力资源外包服务合同协议书(标准版)人力资源外包服务合同协议书(标准版)/人力资源外包服务合同协议书(标准版)人力资源外包服务合同协议书(标准版)人力资源外包服务合同协议书(标准版)合同编号：[合同编号]甲方（服务提供方）：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]方式：[甲方公司方式][甲方公司]乙方（服务需求方）：[乙方公司名称]地质：[乙方公司地质]方式：[乙方公司方式][乙方公司]鉴于：乙方因其业务的需要，有意向将其人力资源管理工作外包给甲方，并双方经友好协商达成一致意见，依法签订本合同，以规范双方合作关系。经乙方董事会审议通过，本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同有效期]。一、服务内容：1.甲方在本合同有效期内，向乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于：a)招聘：甲方负责乙方的职位招聘工作，根据乙方的需求制定招聘方案、发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。b)培训：甲方负责为乙方员工进行岗位培训、专业培训等各类培训工作。c)薪酬福利管理：甲方负责乙方员工的薪酬制定、核算、发放，以及相关福利待遇的管理工作。d)绩效考核：甲方负责为乙方员工定期进行绩效考核工作，提供员工绩效评价报告。e)劳动关系管理：甲方负责为乙方员工管理劳动合同、劳动争议解决等相关事务。2.甲方提供的服务需符合国家法律法规、行业规范以及乙方的要求。二、服务费用与支付方式：1.乙方按照双方约定的服务费用标准支付服务费用给甲方。2.服务费用以[币种]计算，并按[支付周期]支付给甲方。三、保密条款：1.双方都应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露或披露给第三方。2.在本合同终止后，双方仍应遵守保密条款，除非经对方书面同意。四、合同终止：1.本合同期满后，双方如有需要继续合作，可协商续签合同。2.任何一方发现对方在合作过程中有违反合同约定的情况，可通过书面形式提前解除本合同。3.本合同解除或终止后，双方应在终止日期起[期限]内处理完毕解除合同所涉及的事项。五、违约责任：1.一方违反合同的约定，给对方造成损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方的损失。六、争议解决：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至乙方所在地的人民法院进行诉讼解决。七、其他事项：1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力

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