医院工会工作报告

情系职工服务大局在推动医院新发展中彰显新作为——在××医院第八次职工（会员）代表大会上的工作报告×××（1月）各位代表、同志们:现在，我代表××医院第七届工会委员会，向大会作工作报告，请予以审议。一、过去五年的工作回想五年来，在上级工会和医院党总支及行政的领导支持下，院工会紧密结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，紧紧围绕医院中心工作，切实推行工会职责，在服务医院、服务职工、维护职工权益、推动医院发展等方面充足发挥职能作用，有效地增进了全院各项工作的完毕。（一）加强民主管理和监督，构建和谐劳动关系五年来，院工会坚持围绕医院中心工作，不停创新工作办法，及时理解和关注职工的思想动态，掌握群众关注的热点及难点问题，做好对的引导的同时，当好“两个率先”的增进者，使医院工会真正成为名符其实的“职工之家”，持续数年获得“模范职工之家”、“模范女工之家”等荣誉。一是坚持职代会制度，贯彻职工权益。在贯彻职代会制度工作中，不停完善和规范职代会各项工作制度，充实了职代会工作内容，不停创新工作机制，提高职代会工作质量。并通过职代会总结经验和成绩，布署工作任务和目的、订立集体合同及目的管理责任书、民主测评院领导及各科室管理人员，维护贯彻了职工权益。二是规范推行集体合同，维护职工权益。为确保集体合同在维护职工正当权益、协调劳动关系、保护职工具体利益方面发挥应有的作用，七届职代会对集体合同文本进行必要的修改和完善，使集体合同更加规范化。五年来，劳动合同签约率100%，履约率100%。三是坚持院务公开制度，保障职工权益。紧紧围绕医院管理的重点、职工关心的热点等方面，不停创新工作办法，及时把医院重大决策、人事任免、医院经营状况、器械药品及设备采购、会费使用、困难职工帮扶和金秋助学等通过院务公开栏、办公会、月例会、信息简报等多个形式向职工公开，让职工理解和掌握医院的经营和发呈现状，理解医院工作目的和工作重点，一年来，院务公开事项达112项，切实维护了职工的知情权、参加权和监督权，职工参加医院管理的热情和水平不停提高。我院院务公开及民主管理工作并被上级工会认定为标杆单位。同年8月和12月先后迎接了省总工会和市总工会检查组检查指导。通过察看档案材料管理及听取报告，省、市总工会领导对我院院务公开及民主管理工作均予以了充足必定。（二）搭建岗位建功平台，职工队伍整体素质明显提高五年来，在上级党委和工会的对的领导下，不停完善职工素质工程建设工作。随着医疗体制改革的不停深化，面临新形势，医院不停发明多个学习平台，以职工教育培训、岗位技能竞赛及“劳模创新工作室”为载体，不停培养造就业有所精，人有所专的多技能型、创新型、高素质的职工队伍，为推动我院持续稳健发展发挥了主动作用。一是强化培训，提高职工本身素质和服务能力。职工“等、要、靠”的思想逐步改善，各岗位职工业务时间自学热情有了明显提高，自学专业涉及成人高考、硕士、营养、心理咨询、会计、执业药师、职称考试学习等范畴；医德医风教育、业务学习均实施院里统一安排，科室内集中和业余学习等灵活形式相结合，并主动开展“依法执业、诚信服务”为主题的行风教育；为提高人口密集场合的人员自救、施救的应急能力，每年极开展防火安全教育和消防演习等。五年来，医院组织各项业务学习和培训××人次，选派人员外出长短期培训××人次。在参加×××卫生系统护理技能大赛中，我院获得第一名的优秀成绩。一名选手获得××卫生系统护理岗位技术能手称号。×××荣获省“优秀三八红旗手”荣誉称号；×××被推荐参加了“省五一巾帼楷模”评比，医院内二科被推荐“全国巾帼建功先进集体”评比。通过技能培训和竞赛，树立典型，力求在一线医护人员中培养造就多技能型、创新型人才，提高干部职工整体素质。二是主动开展“劳模创新工作室”活动。我院工会主动响应，号召各科室广泛参加，将创立活动切实与院内具体工作及发展实际紧密结合，找准定位、科学立项、有序推动，确保创新成果有力推动医疗服务和医疗技术发展。内一科由护理队伍构成的创新工作室，申报开展的××课题，充足调动了科室人员的工作热情和主动性，全方面提高了整体护理工作，切实发挥了“劳模创新工作室”的示范和引领作用，有效推动了全院医疗护理质量管理。该课题创新活动效果通过认真梳理、总结，通过综合评审组评审并在经验交流会上报告。（三）关爱职工，完善工会帮扶体系建设医院工会从本身特点出发，以开展“两节”送温暖及“金秋助学”等活动，关注弱势群体，不停完善帮困难职工扶救助工作。五年来，坚持为职工送生日这祝愿；每年“三八节”为女职工发放纪念品；职工午餐投入××万多元；常态开展“三帮扶”、“关爱月”、“两节”送温暖，严格贯彻“一对一”的帮扶责任，五年来为困难职工发放帮扶费用××余万元，帮扶困难职工266人次；为13人申请金秋助学×万元。（四）丰富职工文化生活，凝聚功效更加突出通过主动参加省市县等各类活动，组织院内文体、游艺活动，不停丰富医院文化建设和职工文化生活的同时，增强工会组织的凝聚力。五年来，在各项活动中均获得可喜成绩。在××排球赛我院持续两年获第一名；××广场舞表演赛荣获一等奖；××象棋、围棋比赛荣获团体第三名，在“安全发展忠诚卫士”演讲赛中职工××获一等奖，职工×××、×××参加“×××文化艺术散文诵读”比赛，荣获团组三等奖；职工××被推荐在“百花齐放百家争鸣”放眼绿水青山创作活动中荣获了国家级绘画三等奖。摄影展医院3名同志投稿作品有15幅作品被《红松》摄影作品专刊录用；职工××荣获县级摄影展三等奖；××家庭荣获省“最美家庭”荣誉。各项活动的开展增强了集体凝聚力，也充足展示医院职工较高的本身素质和团体主动向上精神风貌。回想过去的五年，我院工会在上级党委和工会的总体安排布署及协助下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充足发挥工会作用，依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实推行工会职能，加强了工会本身建设，各项工作获得了较好的进展。在必定成绩的同时，我们也看到工作中还存在某些问题和局限性。一是现在面临的新形势和新问题，缺少符合改革规定和含有创新精神的工作思路；二是工会服务医院、服务职工，引导职工主动参加民主管理的履职能力有待进一步增强；三是医院职工的全员素质和整体优质服务水平有待进一步改善等，这些问题都亟待我们在此后的工作中切实加以解决和完善。二、此后工作的重要任务现在，正处在医药卫生体制深化改革的核心时期，医院的发展方向、职工队伍及劳动关系将发生深刻变化，工会工作也面临着许多新的发展规定。在本次大会上，×××院长作的工作报告全方面分析了我院现在面临的形势和任务，明确提出了新的工作目的和规定。院工会工作紧紧围绕新的工作目的和规定，拟定此后五年工作的总体思路是：全方面贯彻党的十九大精神，坚持“服务医院、服务职工”的工作模式，以提高职工素质激发创新活力推动医院改革发展，以强化维权服务构建和谐劳动关系，以推动改革创新提高服务水平，主动动员和引导职工群众主动适应医疗改革新形势新任务，激发团体创新活力，全力推动内部管理机制和“三项制度”改革，在医院新发展中彰显工会组织新作为。（一）激发职工活力，不停提高职工队伍整体素质1、主动推动“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工结合工作实际学习新知识，掌握新技能，主动开展含有医院特色的岗位培训和技能竞赛，切实把广大职工的知识和技能、智慧和力量凝聚到一起，不停提高职工整体素质。2、围绕“劳模创新工作室”创立活动，做好原有新技术项目的推广和应用，抓好新技术、新项目的选项和立项，激发职工创新潜能，为职工充足施展才干和发挥作用提供平台，发明条件。3、主动开展提合理化建议活动。围绕我院现在发展状况，广泛征集合理化建议，充足发挥职工的聪颖才智，为我院培植新的发展点和发展优势。（二）完善工作机制，切实推行工会基本职责1、进一步强化和发挥职代会民主管理作用。不停完善职代会制度，推行职代会民主管理、民主监督、民主决策作用，充足发挥工会组织作用，贯彻好职工的各项民主权利。2、进一步深化院务公开工作。主动推行院务公开民主管理程序，不停探索和创新院务公开工作新形式，把院务公开工作融入医院管理各项工作之中。3、切实维护医院和职工队伍的稳定。以医疗安全为根本，加强安全教育，既维护患者正当权益，又要保护医护人员的正当权益不受侵害。健全和完善劳动关系矛盾预警机制，做好改革发展阶段职工队伍的稳定工作，创立和谐劳动关系。（三）打造服务体系，精确服务职工群众1、进一步开展困难职工帮扶活动。充足发挥送温暖、帮扶“结对子”、金秋助学、关爱月等帮扶平台的作用，加大精确帮扶工作力度，竭诚为职工办实事、做好事、解难事，增强院工会的凝聚力。2、及时掌握职工关注的焦点热点问题，做好进一步细致的思想引导。做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上进一步职工、工作上依靠职工，主动协助党政部门解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工群众谋利益。（四）强化本身建设，增强工会组织吸引力和凝聚力1、健全和完善工会工作机制，不停探索工作新办法、新思路，不停提高工会在新形势下组织职工、引导职工、服务职工和维护职工正当权益的能力和水平，保持与职工群众的亲密联系，努力使工会真正成为职工满意的“职工之家”。2、主动推动医院文化建设，组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，内聚人气、外树形象，提高职工队伍的健康素养，丰富医院的文化内