2023年工作方案模板锦集五篇VIP

2023年工作方案模板锦集五篇工作方案篇1

加强女职工组织建设，为仔细实行市总工会女工委《关于进一步推动工会女职工组织规范化建设示范单位活动的通知》市工女[20xx]10号精神。夯实女职工组织基础，激发女职工组织活力，结合XX县实际，县总工会女职工委员会为努力创建女职工组织规范化建设示范单位，特制定如下实施方案：

一、创建活动指导思想

深化实行科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。坚决不移地走中国特色社会主义工会发展道路，依据《工会法》工会女职工委员会工作条例》和省总工会《关于规范女职工组织建设与工会组织同步组建的看法》等法律法规政策文件，根据“组织起来，切实维权”工作方针，扩大覆盖面，增加凝合力，带领广阔女职工为我县全域建设中国华蜜家园做出主动贡献。

二、创建活动目标

进一步规范全县各基层工会女职工工作，通过在全县开展女职工组织规范化建设示范单位的创建活动。全面推动规范化建设的同时，重点抓好乡镇（街道村（社区企业“小三级”工会女职工组织的规范化建设工作。

争当先进示范点。县总工会将依据创建状况，各基层工会要主动开展创建活动。拟在20xx年向市总工会举荐市级示范点５家。

三、创建活动重点

一充分相识加强女职工组织规范化建设示范单位的重要意义

国内外形势发生深刻改变，工会女职工组织建设是工会女职工组织的自我完善与自我发展。当前。工会女职工组织要代表和维护好女职工的合法权益和特别利益，首先要求女职工组织必需实行“组织起来、切实维权”工作方针，从增加党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、维护工人阶级队伍团结和工会组织统一的高度，与时俱进地加强工会女职工组织的自身建设，夯实组织建设基础，提高干部队伍的整体素养，以适应经济社会结构改变和维护女职工权益工作的须要。同时，工会女职工组织的自身建设是推动工会女职工工作发展的基础，也是工会女职工工作生命力的源泉。搞好工会女职工组织的自身建设，工会女职工组织自身存在和应对挑战的须要。

二基层工会女职工组织建设的要求

要最大限度地把女职工组织到工会女职工组织建设中来，各基层工会在女职工组织建设时要留意把握以下三点：第一。坚持哪里有工会，哪里就要建立工会女职工组织的原则，仔细实行全国总工会十四届二次执委会议通过的中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的确定》以改革的精神推动基层工会女职工工作的组织建设。其次，要坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设的原则，根据《工会法》中国工会章程》企业工会工作条例（试行和《工会职工委员会工作条例》规定，企业、事业单位和机关有女会员１０人以上的组建工会时同时建立女职工委员会，并配备好相应的专、兼职干部，落实好干部待遇。第三，巩固公有制企业组织建设成果的基础上，着力加强非公企业中的女职工组织建设和完善，主动探究创新组建形式。已建工会组织尚未建立女职工组织的企业，限期组建；全力推动乡镇（街道村（社区企业“小三级”工会女职工委员会组建；对小型分散的企业和女农夫工集中的行业，建立行业性区域性工会联合会的同时建立女职工组织，为维护女职工权益奠定组织基础。努力做到企业工会女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步组建、同步报批、同步换届。

三工会领导要加强对女职工组织建设的领导工作

帮助解决女职工工作中遇到困难和问题。工会女职工组织建设纳入工会工作目标考核，同级工会重视支持女职工工作。仔细贯彻《工会女职工委员会工作条例》每年定期听取女职工工作汇报。与工会组建同步部署、同步推动、同步表彰。

四加强女职工干部配备

落实工会女职工委员会主任待遇。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担当，1按《工会女职工委员会工作条例》有关规定。专职女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇，并进入同级工会委员会或常务委员会。有条件的企业，可探究女职工委员会主任直选方式，并探讨落实其任职期间待遇的有效途径和方法。

2女职工100人以上的企事业工会女职工委员会配备专职女职工工作干部。基层工会女职工委员会依据工作须要设专职或兼职的工作人员。

努力建设一支政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、酷爱女职工工作、深受女职工群众信任的干部队伍。加强对女干部的培育，3各基层工会女职工委员会要切实加强女职工干部队伍建设。重视培训工作，提高女干部队伍的整体素养。女职工干部自身要具备较高的政治思想素养、较好的业务素养、较强的责随意识、求真务实的工作作风和较好的心理素养。

五规范工会女职工工作制度

1建立健全工会女职工委员会向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度、定期探讨工作制度。检查、总结工作，

2女职工委员会要依据工作须要制定有关制度。每年召开一到两次委员会会议。确保女职工工作和活动的正常开展。要为女职工委员会办公室供应符合信息化办公要求的办公条件。

3女职工工作和活动经费列入同级工会经费预算。做到三上墙”女职工委员会牌子、工作职责、工作制度上墙。4各项制度完备。

六作用发挥要突出

较好的完成各项重点工作。一是组织开展女职工建功立业和素养提升活动，组织、维护、服务女职工方面要展示出示范作用。提高女职工队伍的整体素养；二是提高女职工专项集体合同签订率，维护女职工合法权益；三是完善帮扶机制，切实帮助单亲困难女职工解决生活困难，为构建和谐社会做出贡献；四是着力解决好劳动争议，从事实上维权。切实维护好广阔职工特殊是困难女职工这样一个弱势群体的合法权益。

七、创建活动方法

抓好本单位规范化建设的同时，各基层女职工委员会要严格根据创建方案。坚持工作创新，结合工作实际，制定本单位的创建方案或标准。各基层女职工组织要主动争取工会领导和党政的支持，通过活动的开展着力解决女职工组织建设、干部配备、发挥作用等方面存在主要问题，做到创建中规范、规范中加强，抓好创建典型和工作阅历的总结推广。

八、创建活动要求

切实加强对创建女职工组织建设示范点工作的领导，一各基层工会女职工组织要充分相识加强女职工组织建设的重要意义。把争创示范点作为加强女职工组织建设的重要途径，做到有规划、有措施、有检查、有成效。

主动开展创建活动，二各基层工会要根据女职工组织建设示范点的标准。争当先进示范单位，推动本地本行业本单位女职工组织建设整体水平的提高。

激发各基层女职工组织争先创优的热忱。将创建活动纳入女职工组织的重点工作，三加大对创建女职工组织建设示范点活动的宣扬力度。纳入工会年度目标责任考核。通过开展女职工组织建设示范点创建活动，推动我县女职工组织建设和女职工工作再上新台阶。

工作方案篇2

一、补贴资金来源

我县农资综合补贴资金主要来源于省财政下达的专项支出预算。

二、补贴资金运用范围

省财政下达我县的农资综合补贴资金全部兑付给种粮农夫（或种粮农户，含国有农场的种粮职工，下同），用于弥补因化肥、柴油等主要农资价格上涨造成的农夫种粮增支。

三、补贴资金安排和补贴标准

（一）今年省财政根据省统计局供应的上年份各县（市、区）粮食作物播种面积进行安排，我县的补贴资金是以90197亩的粮食作物播种统计面积为基数，补贴标准每亩56.55元，补贴资金总额510.06万元。本着公允、稳定的原则，我县补贴资金根据年各乡镇（场、区）上报县统计局的90197亩粮食作物播种面积进行安排，补贴标准每亩56.55元。

四、补贴资金兑付

（一）兑付对象

农资综合补贴资金兑付对象为全县种粮农户。

（二）兑付原则

一是补贴资金兑付实行当年补上年的方法，即当年依据上年粮食作物播种面积兑付补贴；二是向种粮大户倾斜，各乡镇（场、区）可从下达的农资综合补贴资金中单独支配种粮大户嘉奖。

（三）兑付依据

各乡镇（场、区）应刚好组织各村对本村年每个种粮农夫全年粮食播种面积的'核实、汇总，并由乡镇将核实、汇总的面积于2月25日前上报县农业局、统计局、财政局。县政府组织农业、统计、财政等相关部门对乡镇上报的数字进行核查，核查后的数字作为资金兑付的依据。

（四）兑付品种

结合本地实际，农资综合补贴资金兑付的粮食作物品种为国家确定的粮食作物品种范围内的水稻、甘薯、马铃薯、玉米、高粱、大豆、杂豆，粮食作物品种补贴范围，原则上不调整变动。

（五）发放形式刚好间要求

20xx年直补资金根据“县财政专户—农信社—补贴对象”的资金流向，发放形式实行“一折通”形式发放，力争在2月29日前将补贴资金兑付到种粮农户。

五、办理程序

（一）由各乡镇（场、区）负责组织，在历年“一折通”办理和综合补贴资金发放的基础上，以所辖村为单位填写农户新增、削减、变更信息状况表，并按实际种粮对象和播种面积填写“20xx年补贴面积核对表”，由农户对各自的补贴面积进行确认签名后，汇总填写“村级种粮农夫农资综合直补汇总状况表”和“综合直补发放审批表”，经核对审定后报送县农业局、统计局、财政局审批，同时将“20xx年综合直补公示表”在所在村公示。

（二）县农业局、县统计局负责对各乡镇（场、区）报送的“20xx年补贴面积核对表”、“村级种粮农夫农资综合直补汇总状况表”和“综合直补发放审批表”进行审核，重点对补贴对象和综合直补面积进行把关，经审核确认后报送县财政局审批。

（三）县财政局依据县农业局报送的“综合直补发放审批表”，经过审批同意后拨付补贴资金。由农村信用社将专户资金干脆打入农户存折，实行统一支付。

六、职责分工

（一）实行政府首长负责制，县政府对落实全县农资综合补贴政策负总责，各乡镇（场、区）对落实本地区农资综合补贴政策负总责，并实行乡镇长负责制。

（二）农资综合补贴政策由县政府详细组织实施，各有关部门按职能分工，负责实施。其中：财政部门负责资金的安排、拨付、兑付和监督管理工作；农业部门负责监测供应粮食播种面积等有关数据；统计部门负责供应粮食作物播种面积；物价部门负责化肥、农药等农资价格的监测，测算农夫种粮成本等工作；审计部门负责农资综合补贴政策落实各有关工作的审计，查处有关违法违规事项；监察部门负责农资综合补贴政策落实工作的效能监督，查处有关违规违纪责任单位和责任人。

七、监督管理

（一）除按上级财政部门要求用于粮食基础设施建设的新增农资综合补贴资金外，下达到各乡镇（场、区）的农资综合补贴资金，应全部兑付给种粮农夫或嘉奖种粮大户，不得截留、挤占、挪用，确保资金平安，做到专款专用。

（二）县财政、监察、审计、农业部门要充分发挥职能作用，对农资综合补贴资金的安排运用和兑付等环节实施全过程监督管理。刚好查处落实农资综合补贴政策工作中违规违纪行为和事项，追究违规违纪责任单位和责任人。

（三）实行阳光操作，加强宣扬。通过电视、广播、报纸、墙报、印发宣扬材料等方式广泛宣扬农资综合补贴政策和本地区补贴资金兑付实施方案。各项工作要公开透亮、程序规范、合法合规，自觉接受社会和舆论监督。

（四）补贴资金必需全部运用“中国农夫补贴网”管理软件干脆发放和管理。从补贴工作起先至结束，各乡镇（场、区）每月28日前要将分户补贴数据刚好报送财政局，切实建立中国农夫补贴网分户补贴数据资料月报制度，实现中国农夫补贴网对我县农户补贴兑付状况按月动态反映。仔细落实补贴网管理乡镇长责任制，建立严格的岗位责任制度。进一步加强信息管理，有关种粮农夫及粮食作物播种面积、补贴兑付等信息应刚好采集、更新。

工作方案篇3

各村委会:

每年的10月1日至次年的4月30日为森林防火重点期，在森林防火重点期内，农夫生产、清明祭祖等各种野外用火增多，野外火源管理难度增大，森林防火形势严俊。为切实做好我乡的森林防火工作，确保无火灾发生，现结合我乡实际，特通知如下：

一、加强领导，夯实责任

森林防火工作由乡长负总责，分管领导详细抓，驻村领导和挂村干部包村，村干部包组，小组长和护林员包山头地块，做到人人有责任，共同将我乡的森林防火工作做好。

二、强化宣扬，提高防火意识

各村要高度重视，切实抓好森林防火宣扬工作，确保我乡无森林火灾发生。

（一）是实行书写宣扬标语、发放宣扬单、学生巡呼等方式进行广泛宣扬。

（二）是护林员利用喊话器或铜锣进村入户宣扬，不留死角，做到家喻户晓。

（三）是各村必需与农户签订森林防火责任书和“五类”人员监管责任书，并刚好将责任书回执交林业站存档检查。

（四）是各中小学校要上好森林防火一堂课，提高学生预防森林防火的意识。

三、狠抓落实，确保防火工作落到实处

（一）各村要刚好落实村干部包组、小组长护林员包山头地块的责任，实现网格化管理。

（二）各村必需指定专人在林区入口处值班，严禁带火种进入林区。

（三）督促护林员要每天坚持上山巡逻，刚好驾驭本村森林防火状况。

（四）驻村干部要依据天气状况刚好召开村、组会议，督促所在村刚好书写宣扬标语，深化林区巡逻等工作。

同时还要抓住三个重点：

①、加强对“五类”人员的监管督查工作，村干部要分工督促“五类”人员的家属加强日常监管。

②、加强对违法野外用火屡教不改人员的教化管理，从本质上变更这类人员的顽固思想和饶幸心理。

③、加大对林区住户的野外用火监管力度。

四、加大执法力度，严厉打击一切违法野外用火违法行为

（一）严厉打击烧田堪、烧火土等一切野外用火行为,一经发觉将按森林防火条例第五十条的规定赐予个人罚款200-3000元、单位罚款10000-50000元；

（二）对全部森林火灾除进行罚款外，造成损失的还应进行赔偿，提高违法成本；

（三）对重大森林火灾案件一律移交森林公安进行惩罚，赐予严厉打击，决不姑息。

五、工作措施

（一）森林防火工作列入年度考核，单次森林火灾造成成灾面积600亩以上或者在重点防火期发生三次森林火灾的村取消评先评优资格。

（二）森林防火重点期间，各村必需支配专人值班，并确保二十四小时通讯畅通。

（三）发觉火情应马上向乡党委政府或林业工作站报告,不得瞒报或迟报.同时应马上组织村级半专业扑火队员及本村村民上山扑救火灾,做到“打早、打小、打了”。

（四）严格遵守值班制度,如外出应向主要领导请假,并支配其它人员值班。

工作方案篇4

为切实做好住建委综合治税工作，依据《市综合治税工作考核暂行方法》及相关文件要求，结合本部门工作实际，特制定本方法。

一、加强领导

成立住建委综合治税工作领导组，住建委副主任同志担当领导组组长。同志为信息联络员，负责收集、整理本部门涉税信息并按要求报送。

二、明确职责

各部门在综合治税工作中，要仔细履行自身职能职责，涉及供应涉税信息的部门，应定期刚好精确的向联络员供应涉税信息。依据市综合治税数据采集系统内容，以下部门在每季度5日前供应上季度涉税相关信息。

建管处负责供应：

1、建筑业企业管理信息表；

2、建筑施工合同备案信息表；

3、施工许可证发放信息表。

房管局负责供应：

1、商品房预售许可证信息表；

2、房屋销售合同备案信息表；

3、房产交易转让信息表。

征收局负责供应：城市房屋拆迁信息表。

其他部门依据市综合治税领导组要求，协作联络员随时供应所需涉税信息。

三、信息报送

联络员负责收集、整理各部门供应的信息表并在每季度10日前在市综合治税平台报送，要求：

1、报送的涉税信息资料真实、完整、精确，与规定格式相符；

2、按要求在规定期限内报送本部门的涉税信息，实现信息共享；

3、报送的信息经税务部门分析比对后，能干脆形成税源增长点。

四、协作控管

严格执行市人民政府《关于进一步加强综合治税工作的通知》，根据规定在相关环节进行税收控管，主动协作财税部门工作。从建设程序各个环节及房屋交易等状况入手，加强涉税信息的监控。

五、工作制度

1、建立综合治税工作例会制度。至少每季度召开一次治税工作领导组会议，总结上季度工作状况，探讨解决存在问题，支配下阶段工作。

2、建立奖惩制度。制定住建委综合治税工作考核方法，并纳入单位目标管理进行考核，对工作成果突出的单位和个人予以嘉奖，对在工作中不履行职责，供应信息不刚好导致延误上报的，供应信息不精确导致上报信息不符合要求的，取消在住建委年终目标考核中的评先资格。

工作方案篇5

各团支部、各班级：

20xx年"中秋节"长假将至，为了进一步实施创建平安文明校内活动，确保全院师生度过一个快乐、平安、祥和的节日，现就放假期间的有关要求通知如下：

一、放假时间

9月22日（周六）下午~9月24日（周一），共3天。9月24日晚18：00前请务必回校，19：00全体同学在各班级教室参与晚自习。请各班级班长于9月20日10:00前把本班级同学留校名单以电子档形式发送辅导员邮箱，邮件名称：班级+文件名。

二、依据学校《关于20xx年中秋节放假的通知》，为使同学们度过