2023年度山西辅警招聘考前模拟及答案

2023年度山西辅警招聘考前模拟及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.公安民警必须遵守的政治原则是（）。

A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局

2.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷

3.下列情形中，可以适用治安调解的有（）

A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为

4.政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（）,为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。

A.文明执法B.依法执法C.以人为本D.以法律为准绳

5.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.捏造事实诽谤他人B.诬告陷害他人C.雇凶伤害他人D.侵犯他人隐私

6.法律规范属于（）。

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

7.一切执法行为都必须严格遵守（）

A.领导批示B.文件规定C.法学理论D.法律规定

8.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

9.现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯

A.合法财产B.私有财产C.合法的私有财产D.合法财产的所有权

10.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批。

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

11.法律规范属于（）

A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范

12.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人，（）

A.应当出示工作证件B.应当出示身份证C.可以出示证件D.不需出示证件

13.公平正义的首要内容是确保（）

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

14.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查检查时，任命警察不得少于（）人

A.3B.2C.1D.4

15.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉

A.审判权B.检查权C.检察权D.调查权

二、多选题(12题)16.服务大局是（）

A.政法机关有履行职责的必然要求

B.政法工作长期实践经验的科学总结

C.政法工作长期实践经验的理论概括

D.我国政法工作一个重要的指导原则

17.公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

A.行政强制措施B.行政处分C.行政处罚D.刑事处罚

18.执法公正包括（）

A.实体公正B.程序公正C.事实公正D.法律公正

19.公安民警要正确行使自由裁量权，应当做到（）

A.权力行使应当符合法律赋予该项权力的目的

B.案件具体情况与处理结果轻重幅度相当

C.同样情形同样处理

D.保证权力能够自由地行使

20.下列哪些情况会导致法律责任？（）

A.保安员曲某收5元自行车停车费，并不给收据

B.姜某向报社写信揭露某纪录片造假，报社没有刊登

C.冯某经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座，小孩被拥挤受伤

D.塑胶五金厂要求工人一天至少工作15小时，加班费为每小时1.5元

21.公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检查时，应当出示（)

A.工作证件B.身份证C.县级以上人民政府开具的检查证明文件D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

22.公文的主旨应做到（）。

A.正确B.形象C.集中D.生动

23.以下关于法的特征的说法正确的有（）

A.法是由国家制定或认可的，具有国家意志性

B.法是由国家强制力保证实施的，具有强制性

C.法是由原始社会的习惯演变而来的，具有历史性

D.法是经严格的程序制定的，具有程序性

24.要正确认定违反治安管理行为的年龄，必须掌握（）

A.按照周岁正确计算年龄

B.认真核实年龄

C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

25.公安机关办理行政案件中收到听证申请后，审查的主要内容有（）

A.听证申请是否超过听证申请期限

B.申请人是否具有听证人申请资格

C.听证事项是否属于听证范围

D.听证内容是否有利公安机关处罚

26.社会主义法治的基本原则是（）

A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义

27.以下说法正确的是（）。

A.计算机网络的两个基本功能是通信和资源共享

B.电子邮件的格式是：用户名.主机域名

C.TCP/IP协议中TCP属于OSI中应用层

D.按地理分布范围来分类，计算机网络可以分为城域网、广域网和内网三种

三、判断题(12题)28.在程序运行中，将某个窗口最小化后，该应用程序将暂时停止运行。（）

A.正确B.错误

29.人民警察对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助

A.正确B.错误

30.执法为民是宪法的一项重要原则

A.正确B.错误

31.县级以上公安机关要实行现场管制，必须报经公安部和省级人民政府批准

A.正确B.错误

32.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

A.正确B.错误

33.在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果

A.正确B.错误

34.受治安处罚的人员无正当理由逾期不缴纳的，可以每日按罚款的3%加处罚款

A.正确B.错误

35.执法为民理念，是具有鲜明社会主义特色的法治理念，其核心是政法工作必须坚持做到维护和保障广大人民群众的利益

A.正确B.错误

36.依法治国的基本含义是依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务，实行的是法治而不是人治

A.正确B.错误

37.走群众路线，是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证

A.正确B.错误

38.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用

A.正确B.错误

39.地方性法规可以设定出限制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉

41.国家为了（）的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿

42.现行《宪法》规定，公民的（）不受侵犯

43.执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现

五、简答题(4题)44.老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？

45.一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映假如你是该小区物管，你怎么处理？

46.你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？

47.领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？

参考答案

1.B

2.B

3.A

4.C

5.C

6.B

7.D

8.C

9.C

10.C

11.B

12.A

13.D

14.B

15.A

16.ABCD

17.AC

18.AB

19.ABC

20.AD

21.AD

22.AC

23.ABD

24.ABC

25.ABC

26.AB

27.AB

28.B

29.A

30.B

31.B

32.A

33.B

34.A

35.A

36.A

37.A

38.B

39.B

40.审判权

41.公共利益

42.合法的私有财产

43.一切权利属于人民

44.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）面对老同事的批评，我会虚心接受，当场道歉（２）老同事批评我也是对我的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸（３）我会认真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系赢得领导的信任，同事的尊敬（４）如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础

45.【测评要素】应变能力【答题要点】（１）我会首先向业主们道歉，承认这是自己工作上的不足，没有及时发现小区供电供水断断续续的情况安抚本区的居民的情绪，感谢他们及时反映，并向他们保证会很快解决这一问题（２）立即组织人员调查停水停电的原因，如果是线路问题，则立即联系有关电力、供水部门，反映情况，要求他们尽快解决如果是其他的问题，比如物业欠费，则应向居民讲明情况，制定解决方案，并尽快实施（３）总结经验教训，并向领导汇报在以后的工作中，我会经常去居民区走动，与居民们建立良好的互动关系，设立物业管理咨询电话对居民反映的各项问题尽快地加以解决，做好服务工作

46.【测评要素】协调人际关系能力【参考参考答案】（１）首先非常感谢领导对我工作的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的期望（２）对于小刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决我会找个适当的机会，采取适当的方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助（３）在方案的执行过程中，我会把小刘感兴趣的一块工作，交给小刘去完成，更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性（４）当工作遇到困难时，我会主动承担困难的大部分，并虚心接受小刘的建议，齐心协力共同战胜困难（５）当工作顺利完成的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报，决不贪功，更不邀功（６）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提在实际工作中，我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作的顺利完成

47.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（１）如果我配合老同志