2023年甘肃辅警招聘考试模拟训练及答案（通用题型）

2023年甘肃辅警招聘考试模拟训练及答案（通用题型）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.担任人民警察领导职务的人员应当具备（）知识

A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业

2.人民警察在非工作时间，遇有（）紧急情况，应当履行职责

A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷

3.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是（）。

A.适用范围不同B.制定和表达方式不同C.制定和实施的主体不同D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

4.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚

A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则

5.当事人中有（）周岁未成年人的，调节时应当通知其父母或者其他监护人到场

A.不满14B.不满16C.满14不满16D.不满18

6.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

7.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

8.下列情形中，可以适用治安调解的有（）

A.放任动物恐吓他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.当事人明确表示不愿意调解处理D.多次实施违反治安管理行为

9.一切国家机关实行（）的原则

A.高效B.简捷C.精简D.实效

10.人民警察在公安机关以外询问被害人或者其他证人，（）

A.应当出示工作证件B.应当出示身份证C.可以出示证件D.不需出示证件

11.下列情形中，不适用治安调解的有（）

A.亲友、邻里、同事之间因琐事发生纠纷的

B.在校学生之间因琐事发生纠纷的

C.行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起纠纷的

D.行为人的侵害行为不构成违反治安管理行为的民间纠纷

12.“提高时间效率，减少工作拖延；提高物质效率，降低经济消耗；提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用”是（）原则的具体内容

A.合法合理B.平等对待C.程序公正D.及时高效

13.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知

A.被传唤人所在单位或家属B.被传唤人家属C.被传唤人所在地的居（村）民委员会D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

14.下列属于公安机关的人民警察的法定职责的是（）

A.维护社会治安秩序B.打击高利润经营活动C.引导文化市场秩序D.维护市场公平竞争

15.公安机关人民警察（），可以优先乘坐公共交通工具

A.因履行职责的需要，经出示相应证件

B.因履行职责的需要，经相对人同意

C.因履行职责的紧急需要，经相对人同意

D.因履行职责的紧急需要，经出示相应证件

二、多选题(12题)16.公安机关作出（）的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

17.下列部件中，属于输入设备有（）。

A.条形码阅读器B.显示器C.扫描仪D.打印机

18.增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，不断提高党员（）的本领

A.组织群众B.宣传群众C.教育群众D.服务群众

19.根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为有（）状态的，追究时效从行为终了之日起计算

A.牵连B.吸收C.连续D.继续

20.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有（）

A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄

21.我国社会主义法制建设中存在的主要问题是（）

A.无法可依B.有法不依C.执法不严D.违法不究

22.公平正义理念的主要含义是（）

A.合法合理B.平等对待C.及时高效D.程序公正

23.政法各部门共同致力于公平正义目标的实现，应贯彻的刑事基本原则有（）

A.以事实为依据，以法律为准绳B.分工负责、互相配合、互相制约C.法律面前人人平等D.依法行使职权

24.公安民警要正确行使自由裁量权，应当做到（）

A.权力行使应当符合法律赋予该项权力的目的

B.案件具体情况与处理结果轻重幅度相当

C.同样情形同样处理

D.保证权力能够自由地行使

25.执法公正包括（）

A.实体公正B.程序公正C.事实公正D.法律公正

26.公安机关对行政案件进行调查时，应当()地收集、调取有关证据材料，并予以审查、核实

A.全面B.及时C.合法D.选择

27.社会主义法治的基本原则是（）

A.有法可依、有法必依B.执法必严、违法必究C.尊重法律、维护法律D.严格执法、公平正义

三、判断题(12题)28.程序正义的一个突出功能就是对权力可能被滥用有较强的预防和制约作用

A.正确B.错误

29.当处于同一位阶的规范性法律文件在某个问题上有不同规定时，可以依据特别法优于一般法的原则适用法律

A.正确B.错误

30.公安民警在执法中要做到平等对待，就要做到反对特权，禁止歧视

A.正确B.错误

31.人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责

A.正确B.错误

32.实现公平公义是构建社会主义和谐社会的重要任务

A.正确B.错误

33.已满14周岁不满18周岁是《治安管理处罚法》规定的法定从轻或者减轻处罚的年龄范围

A.正确B.错误

34.MicrosoftIE浏览器能够访问Web网络资源，但不支持FIP，电子邮件以及BBS其他服务，因为它们使用不同的通信协议。（）

A.正确B.错误

35.公安机关作出交通管制决定，应当向公众公布

A.正确B.错误

36.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志

A.正确B.错误

37.实行现场管制中，对滞留现场人员，公安机关的人民警察可以采取必要手段强行驱散

A.正确B.错误

38.在执法活动中应当强调法律效果优于社会效果

A.正确B.错误

39.实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.对几个公安机关都有权管辖的行政案件，在必要时可以由（）管辖

41.人民法院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉

42.对有违法犯罪嫌疑的人，需要继续盘问的，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以将继续盘问时间延长至（）小时

43.人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施（）

五、简答题(4题)44.简述正当防卫的条件？

45.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

46.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

47.处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？

参考答案

1.C

2.B

3.D

4.A

5.B

6.A

7.C

8.A

9.C

10.A

11.D

12.D

13.B

14.A

15.D

16.BC

17.AC

18.ABCD

19.CD

20.ABCD

21.BCD

22.ABCD

23.ABCD

24.ABC

25.AB

26.ABC

27.AB

28.B

29.A

30.A

31.B

32.A

33.A

34.B

35.A

36.A

37.A

38.B

39.A

40.主要违法行为地公安机关

41.审判权

42.48

43.行政处罚

44.(1)存在现实的不法侵害(2)不法侵害正在进行(3)针对不法侵害人本人进行防卫(4)没有明显超过必要限度造成重大损害

45.【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正

46.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】（１）如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢（２）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望（３）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作

47.【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（１）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务（２）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原