医院内四科护理不良事件半年总结

医院内四科护理不良事件半年总结2023年内四科护理不良大事半年总结

未进一步增加我科护理人员安全意识，消退安全隐患，提高效劳质量，降低和防范医疗风险，确保医疗安全。现将本半年我科不良大事缘由进展分析，提出持续改良措施，使科室护理人员熟悉到落实护理标准、制度的重要性，增加防范意识，确保患者安全，使我科护理质量持续改良。要求我科护理人员从不良大事中吸取深刻的教训，做到举一反三，避开类似大事的再次发生。现将2023护理不良大事总结分析如下：

一、总体不良大事发生状况：

(一)本半年共发生护理不良大事

5例，其中有严峻过失1例，一般过失共计4例，现总结如下:

护理不良大事发生的类型：

大事类型

例数

比率

未查对医嘱

(查对制度落实问题)

级别护理落实不到位

1口服药物相关问题

1物质、物品丧失

1合计

半年不良大事统计列数

图1

由(图1)看动身生例数最多的护理不良大事是药物大事，其次是压疮，其它不良大事包括输液反响、跌倒、坠床等。

按发生不良大事当事人职称分析，发生例数最多的是低年资、低职称护士。

造成临床护理不良大事的主要缘由是由于在护理工作中责任心不强，不遵守规章制度、科室护士长现场督导不力、查对制度流于形式、违反操作规程而发生的，护理不良大事的发生直接或间接影响病人病情，造成了护患冲突产生，严峻影响了医疗护理安全。

二、护理不良大事缘由分析

1、本半年的不良大事的发生有降低趋势，说明在不良大事的治理上，科室重视、培训加强、收到了肯定效果。

2、核心制度的落实不到位和违反操作常规仍旧是发生不良大事的主要缘由，比方查对制度执行不严格，如不严格执行医嘱：表现在盲目的执行医嘱，错抄或漏出医嘱，凭记忆核查而不是用眼睛督查。护理操作中凭阅历处置，违反操作常规等。

3、巡察病房不准时，未能严格根据级别护理要求巡察病房，个别护士在值班时睡觉，，甚至夜班如无新入、病情危重病人，很少进病房，导致病情观看不准时。

4、护士思想不重视，责任心不强、风险意识差，缺乏慎独精神。

5、护士消极倦怠心理极易引起护理不良大事发生，由于护士工作平凡锁，技术与效劳要求高，精神高度紧急，细想压力大，易引起护士的消极倦怠心理，表现出细想不集中，工作缺乏热忱，对待病人冷漠，与医生和病人缺乏沟通而造成不良大事的发生。

6、、护士普片理论学问、操作标准较差，不能准时发觉潜在的病情变化，不能发觉安全隐患。

7、新转科人员工作较马虎，不留意细节，对科室流程不熟识。

8、警示教育不够，对薄弱环节督导不到位。

9、物质交接不认真，敷衍了事、流于形式。

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三、整改措施

1、连续鼓舞不良大事的上报，发生不良大事后，准时积极与相关部门和人员合作，将病人的损害降到最低，最大限度的保障病人的生命安全。

1、科室仔细组织学习核心制度，特殊是查对制度，必需做到人人娴熟把握，同时在日常工作中加强重点时段、重点环节的治理，只有人人把握了流程、标准，才可能正确的执行。

2，严格执行分级护理制度，亲密观看患者病情变化，根据级别护理巡察病房，对高危患者进展评估，实行安全防范措施，同时告知家属留陪诗人。

3、组织学习各种“三基”，理论、操作标准，教育护理人员加强责任心，不能随便简化流程，不能存在懒散心理，稍一疏忽大意，就可能造成不良大事的发生。

4、加强交接班制度的治理，特殊是患者病情、治疗、抢救药品、及科室物资等。

5、提高科室新转科人员的培训，科室重点加强对本科室常见病、常用药的学习。

4、科室将加强监管力度，对有可能发生的护理不良大事要有预见性，将隐患消退在萌芽状态。

5、加强安全护理学习：从细想和法律教育入手，提高护士综合素养，包括医德医风、身体、心理等各方面素养培育，是做好护理工作的保证。让每位护士重视安全护理。对每例护理不良大事应依据发生的问题从源头上、从流程、制度的制定上来仔细分析可能的缘由和存在、潜在的隐患，找出改正对策，优化操作流程，并进展警示教育，不断改良护理效劳，杜绝大事的发生，将不良大事发生率降到最低。

篇2：医院急诊科护理工作总结范本(2)

2023医院急诊科护理工作总结范本

急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化效劳意识，提高效劳质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理供应面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培育高素养队伍

急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急抢救理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字*的承诺。如2023年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的治理

心肺复苏模拟人急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。

篇3：医院中级主管护师的护理工作总结

2023年医院中级主管护师的个人总结

**年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理规划***%以上，现将工作状况总结

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长治理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。

3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。

三、加强护理人员医德医风建立

1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与***宾馆、***宾馆的礼仪培训。

3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的***名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。

9、全院有***名护士参与护理大专自学考试，有***名护士参与护理大专函授。

五、加强了院内感染治理

1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通。

七、存在问题：

1、个别护士素养不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

4、病房治理尚不尽人意。

一年来护理工