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文档简介

岗位阐明书所属部门岗位名称岗位编码任职者任职职位/任职职能等级直接上级职位直接下级职位编制日期职位目的（职位存在的理由和目的）以客户为导向，整合及管理在预先设定的制度中服务;解决产品后期问题，对反馈的信息进行分析，审核、提取。为市场部全方面有效提高管理质量提供可参考根据；承接对外信息的受理，协助客户解决了咨询等方面的问题；通过回访对最后服务状况进行跟踪；提高客户满意度，增强归属感；让客户有家的感觉；职责分类职责具体工作任务频度权重本岗位职责填写阐明：灰色阴影部分由人资负责填写。本岗位职责：员工根据岗位本职工作所规定的去完毕的工作内容以及应当承当的责任范畴；职责是指根据岗位具体工作任务归类所分的重要职责概括。兼职岗位职责：员工根据公司领导规定去完毕的我司本职工作以外工作内容及应当承当的责任范畴。具体工作任务：岗位工作职责展开阐明表述。频度：工作任务发生的频率，可按“日常”、“每七天”、“月度”、“季度”、“年度”、“每月2-3次”、“偶然发生”等填写；权重：工作任务耗费的时间、精力占全部工作付出的比例。普通性职责全部工作任务权重总和各为100%，,临时性职责全部工作任务权重总和为20%。工作网络外部联系内部联系外部联系给公司发货的物流快递人员与本职位发生工作联系的直接上级组织或职位涉及：物流部重要负责人与本职位发生工作联系的平级组织或职位涉及：财务部门与本职位发生工作联系的直接下级组织或职位涉及：部门员工给公司送货的运输司机，外部雇佣的装卸工任职资格必要知识技能、工作经验教育背景：学历：大专专业知识与技能：财务与库房管理知识专业资质或认证证书：会计从业资格证工作经验：两年从事财务工作，两年从事调拨工作和四年以上从事库房管理工作经历最佳知识技能、工作经验教育背景：大专，会计电算化专业专业知识与技能：同“必要”专业资质或认证证书：仓库管理知识、纯熟操作电脑办公软件工作经验：两年从事财务工作经验；两年从事调拨工作，重要负责库存管理、库存分析及安排库存盘点工作；四年以上从事库房管理工作经验，是库房的重要负责人。任职者签字任海玉直接上级签字___________________

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