2023年银行员工发言稿成长之星

2023年银行员工发言稿成长之星银行员工发言稿成长之星1

这天在那里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的潜力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在那里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏一向写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每一天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每一天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是就应增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评比为“先进群众”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都就应比我们有资格，因为我们清晰的明白在过去一年里我们有过多少错误和种.种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不明白有没有问题。虽然我们明白计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特性是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!

银行员工发言稿成长之星2

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好!

今日，能够作为我院20xx年度优秀员工代表上台发言，我感到特别的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成果和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院20xx年度全体优秀员工向各位领导及同事表示真诚的敬意和诚心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成果的确定和激励。

20xx年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深化肺腑的感动，我们宏大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，胜利举办了第29届奥运会，胜利放射了神七载人飞船，向全世界展示了雄伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的纪元，用苍劲的大手，在20xx年抒写了一段绚丽的篇章。20xx年，也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传，成果激昂人心。企业管理水平再上新台阶，企业文化建设进一步提高，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足发展的新纪元。这一切都证明白我院雄厚的市场实力，证明白院领导的前瞻性决策实力，作为企业的一般一员，我为能参加其中并为之贡献自己的一份力气而深感骄傲。

“志存高远、执著追求”是我们的企业精神，“想得更远、做得更好”是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经验，在企业文化的熏陶下，我深刻相识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作看法、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充溢对工作的激情、对企业的酷爱。我们只有酷爱自己的本职工作，酷爱自己的企业团体，才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态，才能在工作中主动主动地去探讨和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成果。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断发展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。

新年伊始，万象更新，听了张xx院长在20xx年工作会议暨职工代表大会的报告后，更加令我们备受鼓舞、信念百倍，张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、思想深刻，对我院20xx年的工作成果、主要状况进行了全面客观、实事求是的分析与总结，成果激昂人心，令人鼓舞、催人奋进。在此，我谨代表我院20xx年度全体优秀员工在此向各位领导、同事慎重表态：我们将一如既往、再接再厉，决不辜负各位领导、同事对我们的期望和关怀，立足本职，锐意进取、挑战自我、勇攀高峰，为提高我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的雄伟目标而努力工作，奉献我们的青春和力气!

感谢大家!

银行员工发言稿成长之星3

敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的同事们：

大家上午好：

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。????我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成果已成为过去，20年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱!

最终,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与幻想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切!借此机会向大家拜个早年，祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意!

感谢大家!

银行员工发言稿成长之星4

各位领导、同事们：

大家好!

感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。

我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。

两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋?

对于一个有打算的人为说，追求的'目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会恒久是留给有打算的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。

一、主动学习的实力。

随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。

二、酷爱工作，追求卓越。

优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。

三、主动、主动的看法。

优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。

四、听从、执行。

俗话说“没有规则，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业发展的战略目标，必定须要有企业的“规则”，而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了规则，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。

五、时刻牢记公司利益。

一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的'员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。

以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。

感谢大家!

银行员工发言稿成长之星5

敬重的各位领导，各位来宾，各位同事：

大家好!

很兴奋今日能和大家团聚一堂，共同为我们xx公司10周岁的生日庆祝，作为一名员工我感到无比的兴奋与骄傲，在此，我代表公司的老员工诚心的祝愿——我们xx公司十周岁生日欢乐，更加辉煌。

自20xx年成立以来，xx公司从十几名员工发展到近300名员工，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今日这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不行分的。俗话说“万事开头难”，xx公司的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发