七进社区工作总结

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“七进”宣传工作总结

自消防宣传“进机关”、“进社区”、“进家庭”、“进农村”、“进学校”、“进企业”、“进网站”七进活动开展以来，九华大队积极创新防火宣传工作新模式，努力拓宽宣传渠道，全面开展七进宣传工作。

一、消防宣传“进社区”。以全区消防网格单位为基础，充分发挥全区各乡镇网格员宣传力量，联合街道、社区、乡村基层组织，以“请进来、走出去”的方式，定期派消防宣传人员深入乡镇、街道开展一系列具有易学、易操作的灭火知识讲座20余场，以街道（乡镇）、社区（村）两委负责人消防安全培训为载体，举办4期基层领导干部消防知识大讲堂。依托社区文化馆、休闲广场、宣传栏等宣传阵地，发放消防宣传书签、张贴消防宣传画以及开展社区消防知识体验活动等形式，将消防宣传融入群众的日常生活，以形象化、生动化、直观化的消防宣传活动让社区居民积极主动参与到消防宣传中来，显著提升社区居民的消防安全意识和自救逃生技能。

二、消防宣传“进学校”。积极协调教育部门，推动将消防教育纳入中小学教育体系。范文top100联合开展“消防教育进军训”活动，在九华一中、湖南软件职业技术学院新生军训中开展消防知识与技能教学，进一步增强大学生消防安全意识和防灾自救常识。积极推进暑期消防安全教育活动，组织开展了消防安全示范课征集活动，并报送优秀示范课学校视频。并布置暑期家庭作业，让学生们自查整改家庭隐患、绘

制家庭消防安全疏散图。专项行动开展以来，积极开放红门，已迎接300多名师生及家长来消防队站参观体验，真正达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的效果。

三、消防宣传“进农村”。大队积极与派出所联合行动，按照行政区划设定农村宣传网格，定期组织全宣传人员每月至少1次深入乡镇街道、农村开展消防宣传，通过农村广播、消防标语、安全书屋等多种形式，拓宽农村消防宣传渠道，采用图文并茂的方式制作宣传单、展板、宣传壁画直观展现农村消防知识。派出所民警和消防监督人员在开展消防安全检查的同时，走进农户家中“面对面”传授消防知识，帮扶指导居民查找家庭火灾隐患，进一步提升村民的消防安全意识。同时，依托全区已建成的和正在积极筹建的农村消防宣传服务站点，赠送消防宣传资料5000余份，每月集中组织村干部及村民开展一次消防宣传教育活动，全面普及村民消防安全常识，范文写作切实提高全区农村防控火灾的综合能力。

四、消防宣传“进企业”。始终将和顺油库、鼎盛石油，泰富重裝等石油化工企业、易燃易爆场所、建筑施工企业、大型商贸市场等消防安全重点单位列入消防宣传主攻点，组织消防官兵定点帮扶，上门组织企业重点岗位上的消防安全责任人、管理人员及新上岗员工分批次、分行业集中开展消防安全业务培训10余次，提高单位检查率、火灾隐患发现率和督改率。深入企业开展实战化灭火演习20余场，提高企业员工的消防安全意识和逃生自救能力。帮助30余家企业建

立灭火预案，熟悉掌握企业的紧急行动程序和疏散路线。依托湖南高城消防职业学校，为各个具有消防控制室的单位培训具备消防控制室相关知识和技能的主管，由单位主管对新进或暂未取得消防控制室证的人员进行培训，确保消防控制室人员持证上岗。

五、消防宣传“进家庭”。充分发挥消防志愿者力量，采取“主动出击、上门服务”的形式，深入农村、社区、街道每家每户，定期开展火灾隐患排查，解答群众的咨询，讲解《消防安全常识二十条》，教群众如何正确拨打119电话、使用灭火器扑灭初起火灾等，并向群众传授如何进行火灾隐患自检自查，最全面的范文参考写作网站将隐患消除在萌芽状态。多次携手“九华义工团”、湖南科技大学志愿者等志愿者队伍，构建家庭、社会和消防帮扶爱心网络，积极开展“爱心义卖”、“消防知识送上门”、义务清除家庭火灾隐患等多种形式的消防上门爱心服务活动，传递消防部队的浓浓关怀，消除弱势家庭消防宣传“短板”，树立消防部队良好社会公益形象。

六、消防宣传“进机关”。积极提请管委会将消防安全教育纳入党政领导干部和公务员培训内容，推动政府机关开展公务员消防安全培训，协调机关单位播放楼宇消防公益宣传片。组织乡镇、街道、派出所负责人、网格员开展消防业务知识培训，“面对面”教授知识，“手把手”传授经验。结合消防监督员每周半天培训，定期深入各级政府单位、接到办事处、行业各部门等，紧紧围绕行业部门、乡镇（街道）、派出所消防安全管理方面的内容，有针对性的把行业部门和机

关事业单位的消防安全管理职责、消防安全管理机构、消防工作制度纳入重点进行讲解。并将消防安全培训纳入全区各级党校领导干部培训内容之一，通过党校开展消防知识培训，让各政府机关、企事业单位人员学到了消防常识，掌握了火场逃生的本领，提升消防安全管理水平。

篇二：2010法律七进工作总结[1]

民总工（2011）19号

2011年总工会开展“法律七进”工作总结

2011年是六五普法的开局之年，一年来，我会紧密结合工作实际，紧紧围绕县委、县政府，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，认真组织开展了法制宣传教育活动，使法律知识真正走进单位、走进乡村、社区、学校和企业，为全县经济和社会各项事业又好又快发展创造了良好的法制环境。现将我市“法律七进”活动开展情况总结如下：

一、开展“法律进单位”活动

一是继续加强干部“中心组”学法制度和公务员学法制度，确保了领导干部和广大公务员的学法自觉性。二是进一步完善学法档案。为干部建立了统一规范的学法档案，增强了干部学法的规范性。三是深入推进法律知识考试。对干部严格实行了法律知识考试，考试合格率达100%。四是组织

工会干部职工深入学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等涉及工会工作的法律法规和劳动法律法规，不断增强工会干部依法科学维权的能力和服务职工的能力。

二、开展“法律进学校”活动

县总工会组织教育系统工会与教育部门积极配合，引导广大教职工自觉遵守国家的法律法规法律常识教育。思想汇报专题一是加大了校务公开工作力度。结合各学校实际，对予以公开的内容进行宣传栏公开，接受广大群众的监督，使社会公众能切实感受到校务公开民主管理带来的效果。二是注重加强对贫困优秀学生的帮扶工作，县总工会结合工会系统每年开展的“金秋助学”活动，为高三毕业生提供部分学费帮助，以解决困难家庭子女上学难的问题。

三、积极开展“法律进村”活动

帮助村民了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径为目标，重点加强了对帮扶村广大群众的法制宣传教育工作。

四、积极开展“法律进社区”活动

以提高社区居民法律素质、增强社区居民法律意识为目标，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。法制宣传活动。开展了多种普法宣传活动，取得了很好的宣传效果。

六、积极开展“法律进企业”活动

以努力培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依

法办事能力为目标，重视加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。通过深入开展“法律进企业”活动，大力宣传了《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《合同法》以及与企业生产、经营管理和职工权益保护密切相关的法律、法规。切实贯彻《劳动法》、《工会法》。

二0一一年十一月二十二日

篇三：社区工作汇报

突出重点创特色深化服务促和谐

首先，欢迎尊敬的xx书记及各位领导前来xx社区检查指导工作。下面，我就xx社区的重点工作进展情况及今后工作的目标和思路做以简要汇报，不足之处请各位领导批评指正。

一、基本情况

：

xx街社区地处xxXX县区东北片酒银路以东，东环北路以西，北环东路以北，北大河以南，面积2平方公里，辖三园二小区一片区，居民楼145栋，454个单元，平房院落62个；辖区居民5292户，13416人，低保家庭558户1251人；各类行政企事业单位11个，商业门店106个；社区党总支下设6个直管党员支部，19个党小组，党员151人，党员中心户20户，建成家庭党校2个，10个在职党员支部，党员356人；居委会下设5个居民小组，41个居民小区（楼院）全部成立了业主（自管）委员会；社区承担的清扫保洁街路巷6条，面积89898㎡，清扫保洁人员19人，人均清扫保洁面积7068㎡，人均月工资970元。城市管理人员30人，人均月工资760元。社区机关设三办一站，正式干部14人，其中公务员6人，事业编制人员3人，聘用制干部4人，参照管理人员1人，社区公益性岗位人员31人。14名干部中本科学历6人，大专学历5人，高中（中专）3人。

二、主要工作：

今年，我们工作的总体思路是：以党的十七大和十七届四中五中全会精神为指导，以科学发展观统揽全局，以十二五规划纲要为主线，按照区委扩大会议确定的发展思路，围绕区十六届五次会议确定的十件惠民实事，结合社区的实际，坚持完善机制、

突出重点、重心下移、加快发展的原则，突出“亲民、文明、规范、和谐”四大主题，以创建市级党建示范点、建设和谐社区为目标，以城市管理为重点，以为民服务为核心，以党的建设为突破，坚持“两创两抓”（即服务创特色，党建创品牌，城管抓精品，稳定抓网络），全面推动社区各项工作上水平，上台阶。

1、完善长效机制，努力提升城市精细化管理水平。通过近年来城市管理的实践和探索，已形成了以日巡查、周评比、月通报、季考核、年奖罚为主要内容的一整

套城市精细化管理制度；建立了专职清扫保洁员、“城市小卫士”、“老妈妈”义务保洁员、楼院自管委员会、楼院居民自管等五支清扫保洁、监督队伍；1031巡查制度落实，使城市精细化管理工作步入了制度化、规范化、科学化的轨道。目前，已建成精品楼院26栋，精品小区2个，精品路段4条，三精品创建率达到了67%。

为了进一步提高城市精细化管理质量，推进城市精细化管理向城乡结合部、居民楼院、单元楼道延伸，我们重新调整了社区城管力量，配备专职城管办主任、专干各1名，专职巡查员3名；延伸城市管理触角，设立了五个居民小组，每个小组配备4到5名工作人员，实行“包楼院、包治安、包排调、包宣传、包帮教、包民情”的“六包”责任制，划片包干，责任到组；使履行城市管理职能的人员达到了49人；将360名城管志愿者分解到5个居民小组，由各居民小组分别安排调配，形成了包路段，包楼院，包单元的责任机制；建立了城管工作目标责任考核制、专职巡查人员月考核制、居民小组工作业绩月考核与工资月考核同步进行的双向考核机制，初步形成了社区、物业企业、业主自管委员会、楼院长、单元长、户长六级管理体系，这些机制体系的建立，大大增强了城市管理的效能，提升了城市管理的质量。在此基础上，我们紧紧抓住城市精细化管理的三个“三”，即：“1031”、“三精

品”、“三延伸”，以三个“三”为重点，以提高清扫保洁质量、落实门前“三包”责任制、加强流动摊点管理、整治市容市貌、治理违章建筑等为抓手，切实抓好宣传教育、监督检查、责任落实、考核评价等环节管理，全面开展精细化管理“三延伸”和“三精品”创建活动，提高“三精品”创建率，推动精细化管理工作上水平。

2、创建全国文明城市工作成效明显。根据《全国文明城市

测评体系》和《社区争创全国文明城市目标责任书》的任务要求，社区争创全国文明城市的指标任务共有10大项18小项。自创城工作全面启动以来，社区通过明确目标，靠实责任，强化措施，狠抓落实，确保了各项创建任务的全面落实。截止目前，创建任务Ⅲ-2干部教育、Ⅲ-30社会主义核心价值体系的信息宣传、Ⅲ-31道德实践、Ⅲ-34未成年人思想道德教育、Ⅲ-100创建工作各项目标、任务、措施、Ⅲ-104创建文明单位、群众性创建活动、学讲普通话、争做文明人、区“创城”指挥部布置的各项任务等九项任务基本完成。在基础设施建设方面，500平方米的室内文化活动场地还处在和辖区单位资源共享阶段；辖区群众性的文体活动场所还很有限。

下一阶段重点工作。根据3月31号XX县区创建全国文明城市工作推进暨迎检会议精神，按照今年新发的《全国文明城市测评体系》工作任务分解表和推进表的任务要求，我们结合实际制定了社区2011年创建全国文明城市实施方案和创城工作任务分解表和推进表，将工作任务落实到了各办公室，细化分解到了人头上。落实好“12341”工作，全面完成创城的各项工作任务。

一是举办一次创城主题报告会，进一步提高居民对创城的认识；

二是举行二次大型宣传活动；进一步提升居民对创城的知晓

度和参与度，营造浓厚的创城氛围；

三是开展三项公共环境的集中整治工作。①针对乱贴乱画、乱扔垃圾、乱堆放杂物等现象，开展环境集中整治，树立文明城市新形象；②与城市执法局、工商局等部门配合，对占道经营的门店进行集中整治，规范经营秩序；③物业管理小区的整治，按照精细化管理的要求，加大对物业管理小区的监督检查力度，促其规范管理，正常运行，提高服务质量和水平。

四是开展四项主题实践活动。①开展“我为文明城市添风采”主题实践活动，开展以“讲文明、树新风、讲道德、做好人”为主要内容的活动，从基本素质、基本道德、基本行为、基本准则抓起，培育居民的城市意识，公共意识、公德意识、礼让意识，提升居民的文明素质。②开展“我推荐我评议身边好人”活动，在居民中树立一批可亲可敬可学的榜样，促进良好社会风尚的形成；③开展“讲文明树新风”志愿服务活动，结合实际，以创优美环境为目标，以关爱空巢老人、残疾人为重点，开展志愿服务活动，形成助人为乐的浓厚氛围；④开展“文明和谐社区”品牌创建活动，以“五好”（管理好、服务好、环境好、治安好、风尚好）为要求，以三和（家庭和美、邻里和睦、人际和谐）为抓手，以“七进”社区（法律宣传、道德规范、志愿服务、科普知识、婚育新风、健康教育、文体活动）为载体，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，大造“文明和谐社区”品牌；

五是举办一次创建文明城市的知识竞赛。

3、探索建立新机制，提升党建工作水平。一是抓班子带队伍，着力提高党组织战斗力。今年我们提出建设“四新、五好、四优”领导班子和干部队伍，“四新”即：学习新知识、开阔新思路、提高新能力、增强新活力；“五好”即政治素质好、工作机制好、

团结协作好、发展成果好、作风形象好；“四优”即建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员干部队伍；推行“党员干部学习日”制度，倡导党员干部“日挤一小时，周学一晚上，月读一本书，季写一篇文”的“四个一”学习机制，探索建立结对互学、党群共学、定向帮学的“三学模式”，形成楼院党支部推动学、班子成员带头学、普通党员干部比着学的良好局面，提高党员干部职工的综合素质和服务能力。二是创新党组织设置模式，着力构建区域化党建格局。采取“楼院党支部+居民小组+业主委员会+社区党员干部”等方式，设立楼院党支部，推行楼院党支部书记和居民小组长“一肩挑”、优秀社区党员干部任职、退休党员兼职等方式，配齐配强楼院党支部书记；实行楼院党支部联络员制度，从社区干部中挑选出素质高、有群众基础的干部，担任党建工作联络员，实现楼院党支部“有人管事、活动经常”。三是深入开展创先争优活动，培育党建品牌。今年，社区党总支把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，6个党组织和145名党员参与了党组织和党员承诺制活动，共承诺实事件，在此基础上，我们根据各支部实际和党员的年龄、爱好等特点，确定了各党支部培育创先争优特色亮点的工作重点，第一党支部以社区文化为重点开展活动，第二党支部以党员参与精细化管理为重点，发挥党员的先锋模范作用，第三党支部以看楼护院、民事调解为重点开展活动，第四党支部以帮贫扶困为重点，组织党员开展接对帮扶活动，第五党支部以培育党员创业典型为重点，带动广大党员创业，解决下岗失业人员实现再就业，机关党支部以转变机关作风，争创服务标兵为内容开展创评活动，努力形成一支部一特色、一支部一亮点的党建工作新格局。具体要按照“两创两抓”的工作思路，围绕一条主线，抓好两支队伍，开展三项

篇四：2010法律七进工作总结

2010年××县司法局开展“法律七进”工作总结一年来，我局在县委XX县区政府的指导下，根据省州有关文件部署和总体要求，在全县范围大力推进法制宣传教育进机关、进乡村（牧区）、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教活动场所活动（以下简称“七进”活动）。

一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进机关”活动

1、我县把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“七进”活动重中之重。一是继续加强县级领导干部“中心组”学法制度和公务员学法制度，确保了各级领导干部和广大公务员的学法自觉性。二是进一步完善领导干部学法档案。为全县副科级以上领导干部建立了统一规范的学法档案，增强了各级领导干部学法的规范性。三是深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度。今年对拟提任的36名干部严格实行了任前法律知识资格考试，考试合格率达100%。

2、以努力培养广大公务员有权必有责、用权受监督、提高依法行使公共权力能力为目标，重点加强了司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。把依法行政主体作为法制宣传教育的重点，根据不同部门、不同职能、不同类型的行业特点，采取条块负责、业务对口、学用一致、因人施教的方法，加强对有关专业法律法规的学习。

二、坚持“多措并举”，积极开展“法律进学校”活动

以努力培养广大青少年的爱国意识、守法意识、权利义务意识为目标，注重加强了对中小学生的法律启蒙和法律常识教育。一是大力推进了学校法制宣传教育阵地化建设。认真落实学校法制教育教学工作计划，保证了8所学校法制教育工作计划、课时、教材、师资“四落实”。二是加大了依法治校工作力度。全县8所学校的法制辅导员、法制副校长积极发挥作用，结合各学校实际，指导学校建立完善依法治校的各项规章制度，引导学校依法维护学生权益，今年9月份，县司法局为全县8所中小学的法制副校长、法制辅导员专门进行业务强化培训，取得良好效果。三是“法律进校园”活动开展的有声有色。今年，法制副校长和法制辅导员为在校学生累计上法制课140余课时，受教育学生达1250余人（次）。团县委、县司法局、县法院、县检察院深入学校，举办各类法制讲座9次，受教育学生6500余人（次）。四是注重加强对社会弱势青少年的关注和教育。团县委、县妇联等单位通过开展“爱心妈妈”等活动，呼吁全社会关心爱护孤残儿童，为他们提供生活帮助。

三、坚持“普治并重”，积极开展“法律进乡村（牧区）”活动

以努力培养和增强牧民群众参与村民自治活动和其他社会管理能力，帮助牧民群众了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径为目标，重点加强了广大牧民群众的

法制宣传教育工作。通过深入开展“法律进乡村”、创建“民主法制示范村”和“平安乡村”、“平安家庭”等专项活动，广泛深入的宣传了《宪法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《组织法》、《村民委员会组织法》、《国旗法》等与其生产、生活息息相关的法律法规。今年，全县上下共召开不同规模的群众大会250余次，接受法制宣传教育的牧民群众达13000余人次，发放宣传资料16000余份；县司法局、依法治县办分别在县上及6乡1镇举办人民调解员培训班、“两委”干部法制教育轮训班20余次，参加人数达450人次；开展“平安建设”、“流动法庭”、法制宣传员和法制宣传资料“双进户”等法律、法规宣传活动120余次，发放普法宣传资料14500余份，受教育群众9800余人（次）。

四、坚持“以人为本”，积极开展“法律进社区”活动

以提高社区居民法律素质、增强社区居民法律意识为目标，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。积极开展群众喜爱的法制宣传活动。今年8月份，我局联合人事局、民政局、团县委、县工会、县妇联等单位深入××社区开展法律援助为主题的普法宣传活动，取得了很好的宣传效果。使“遇事找法”的思想在社区居民中深入人心。

五、坚持“合力共建”，积极开展“法律进单位”活动

以提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依

法办事的法治意识为目标，引导其坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康