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文档简介

聘用合同协议1.甲方与乙方本聘用合同协议（以下简称“本协议”）由以下甲乙双方签订：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）2.聘用时间和地点甲方与乙方约定，乙方自（聘用起始时间）起开始在甲方（工作地点）就职，聘用期为（聘期），到期后若无不良记录，甲方可依据业务需要决定是否延长聘期。3.工作内容和岗位乙方应根据甲方要求，按照所分配的岗位要求、具体工作任务和计划，承担岗位职责，完成工作任务，并为甲方创造价值。4.工作时间和休假甲方给予乙方的周工作时间和工作日上下班时间如下：周工作时间：（天数）工作日上班时间：（开始时间）至（结束时间）在合法和正当的情况下，甲方可按国家有关规定给予乙方相应的法定节假日和带薪休假，并应办理有关手续。乙方享受带薪年假的条件按甲方有关规定执行。5.薪酬和福利甲方向乙方支付的薪酬为（具体数额及所涉及的薪酬项目，例如基本工资、绩效奖金等）。甲方向乙方提供的社会保险和福利如下：养老保险工伤保险失业保险医疗保险职业年金住房公积金（按国家要求执行）通讯费和交通补贴其他附加福利（例如健康体检、员工旅游等）6.保密和知识产权乙方应对甲方有关产品、技术、业务等方面的保密信息按照甲方的要求进行保密，禁止向他人泄露有关信息，严禁擅自传播甲方的技术和知识产权。在聘用期间，乙方开发、创新的技术成果归甲方所有，严禁乙方将所研发的成果在未经甲方同意的情况下转让、发布、使用或向第三方泄露该技术信息。7.终止合同如乙方在聘用期间有下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反本协议的规定；严重违反甲方制定的各项规章制度；对甲方知识产权的侵犯；不符合岗位责任要求及未能在培训进度期内适应现有工作的；无故拒绝实施法定劳动保护措施的；欺诈、索贿、受贿行为的。经甲方审查、同意或乙方提出，本合同可以解除，但需双方协商一致。如因不可抗力因素造成乙方不能履行本协议合同，乙方须向甲方提出书面申请并按法律程序办理手续。8.其他条款本协议未尽事宜双方可协商解决。本协议适用于中华人民共和国的法律法规。本协议在签订后立即生效，双方各执一份有效证明，无效证明与本协议具有同等法律效力。9.签署甲方（公司

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