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目录TOC\o"1-3"\h\u16282内容摘要： I页参考文献[1](美)泰勒著，马凤才泽.科学管理原理[M].机械工业出版化2007.[2]约翰，瑞文.现代社会胜任工作的能力:能力的鉴别，发展和发挥[M].厦门大学出版社,1995.[3]吴万宗，汤学良.员工培训的动态变化与企业绩效[J].中国经济问题,2016(5):86-98.[4]魏麟，王璞.浅析民营企业员工培训存在的问题与对策[J].企业导报,2015(8):137-138.[5]王洪艳，武力苗.我国中小型企业员工培训存在的问题及对策[J].2O16,(4):90-91.[6]陈雷.探讨企业新员工入职培训中存在的问题及其对策[J].人才资源开发,2016:87-88.[7]邱鑫，袁天池.新员工培训中存在的问题及对策分析[J].现代经济信息,2016,4:62-63.[8]王明霞.星级酒店员工培训的问题及对策分析[J].现代经济信息,2016,3:24-26.[9]胡家瑛.柯氏评估模型在新员工培训评估中的运用[J].国网技术学院学报,2017,1:52-57.[10]刘东.浅议企业员工培训问题及效果评估[J].人才资源开发,2016,6:130.[11]李杨、吴泗宗.企业员工培训评估中存在的问题与对策研究[J].山东社会科学,2015,4:148-152.[12]张馨冉.人力资本理论下的企业员工培训管理体系构建[J].人力资源,2017,8:121-122.[13]汤学良，吴万宗.员工培训、出口与企业生产率[J].财贸研究,2015,5:65-74.[14]谢湘南.WST酒店新员工培训管理优化研究[D].大连理工大学,2016,11.[15]孙静.哈尔滨旅行社人力资源管理研究[J].商业研笊2015(10):179-180[16]雷蒙德•诺伊.雇员培训与开发[M].中国人民大学出版社,2015.12:9.[17]沈志莉.中外

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