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文档简介

安全生产目的管理责任书XXXXXX有限公司为认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的方针，进一步加强我公司检修期间安全生产的监督管理工作，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产。XXXXXXX有限公司本着重奖轻罚的原则与车间（工段）负责人订立《安全生产目的管理责任书》，工作目的责任以下：一、控制目的（一）本车间无生产安全事故。（二）本车间安全隐患整治率达成100%。（三）本车间从业人员安全生产教育培训率达成100%。（四）确保设备检修质量，安全设施设备完好率达100%。二、工作目的（一）认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产管理工作。（二）督促本车间从业人员严格恪守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制订的各类安全规章制度。（三）在本车间认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采用主动方法防止、控制安全隐患。（四）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好。（五）加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。（六）在生产过程中注意向有关方施加安全生产方面的影响。（七）组织本车间从业人员进行安全教育培训，并进行考核。（八）主动开展安全生产宣传教育活动，做好对本车间从业人员的安全教育，提高安全生产意识。（九）定时在公司有关会议上报告安全生产工作状况，认真完毕好公司布署的安全生产工作方面的其它工作。三、考核奖惩（一）各车间（工段）负责人负责本车间的各项工作保质保量的完毕，确保不发生人身安全事故及设备因检修、维护保养质量问题造成生产事故，公司负责组织考核，考核成果作为安全生产奖罚根据。（二）期间没有发生安全事故公司予以元奖励。否则按下列原则处分：①人身安全事故：经济损失在1万元（含）以上2万元下列的处分元，经济损失在2万元（含）以上3万元下列的处分元，经济损失在3万元（含）以上4万元下列的处分元，经济损失在4万元（含）以上的处分元。②机械设备安全事故：经济损失在2万元（含）以上4万元下列的处分元，经济损失在4万元（含）以上6万元下列的处分元，经济损失在6万元（含）以上8万元下列的处分元，经济损失在8万元（含）以上的处分元。（三）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃解决。四、安全生产目的责任书期限：自XXXXX年XXXX月XXX日至XXXX年XXX月XXX日。期间车间（工段）负责人无论什么因素离职本责任书自动终止失效。公司重要负责人：（

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