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SAP人力资本治理

解决方案名目SAPHCM简介SAPHCM主要模块和功能SAPHCM规律架构SAPHCM优势和好处SAPHCM简介SAPHCM(HumanCapitalManagement)人力资本治理是SAP商务套件包含的SAPERP解决方案的一局部通过完整、整合与全球化的人力资本治理解决方案优化人力资源流程供给了最全面的功能、最完整的行业特性及最正确业务实践SAPHCM简介SAPHCM简介-整合的SAP人力资源流程SAPHCM简介-最正确业务流程SAPHCM的功能-概述SAPHCM是一套基于互联网运作、具有成熟的人力资源治理功能的全面解决方案SAPHCM除了可与SAP商务套件中的其它组件如SAP财务模块集成应用外，也可以与其它非SAP系统结合使用。SAPHCM集成了全方位的人力资源治理功能，并针对不同用户供给各种必要工具。轻松实现人力资源治理流程的自动化和优化SAPHCM承受最新互联网技术，为用户带来工作和学习的全新体念。SAPHCM的功能-概述SAPHCM的功能-构造图SAPHCM功能-划分SAPHCM核心功能SAPHCM主要模块-组织治理1SAPHCM主要模块-组织治理2SAPHCM主要模块-人事治理1员工个人信息-HR主要信息根底•可存放大量的员工信息,永久性保存员工的历史数据•依据员工信息的性质不同进展规律的分类•供给有效的系统把握与输入检核SAPHCM主要模块-人事治理2人事大事•将相关信息通过“信息组”结合在一起,进展人事大事处理•人事变动追踪和历史记录•削减处理行政事务时信息遗漏的可能性SAPHCM主要模块-人事治理3SAPHCM主要模块–时间治理SAPHCM主要模块-差旅治理SAPHCM主要模块-薪酬治理薪资计算SAPHCM主要模块-薪酬治理SAPHCM主要模块-报表系统标准报表特殊查询ABAP开发SAPHCM主要模块–员工治理SAPHCM规律架构SAPHCM规律架构-组织构造SAPHCM规律架构-企业构造SAPHCM规律架构-人员构造员工组员工组反映了员工和公司的关系,员工组的主要构造功能:为员工工资发放核算范围和根本工资等供给默认值；作为生成报表的参数；建立授权检查的单位。员工子组依据员工的工作状态、岗位类别可以把员工组进一步分成员工子组。人事流程的全部把握都在员工子组这一级定义。员工子组的主要功能有如下几点:不同员工子组可以有不同的主要工资项

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