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文档简介

物流事业部岗位说明书物流事业部岗位说明书一、岗位名称物流事业部二、岗位职责1.管理供应链：负责物流及供应链管理，为企业提供优质高效的物流服务。从供应商到客户，确保货物安全有效地运输。2.收货配送:编制收货计划，接受供应商提供的货物，并负责及时安排货物运输到客户指定的地点。3.物流规划：规划物流战略和发展目标，定期评估和优化物流体系，提高物流效率和利润率。4.计划与监控：制定物流计划，包括采购、领料、仓储、配送等。并且要保证计划可靠、优化成本和效益。5.货物储存：管理仓库、货架和库存，优化储存管理，对货物储存进行监管和检查。6.资源整合：协调各部门之间的合作，整合物流资源，实现物流协调与沟通。7.司机调度：负责调度司机和车辆，安排物流任务并保证任务的及时完成。三、岗位要求1.学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业。2.工作经验：三年及以上物流、仓储、运输领域的工作经验。3.技能要求：熟悉仓库管理、货物运输、物流管理、供应链管理等相关领域的理论和实际操作。4.能力要求：具有良好的沟通协调能力、计划、组织、协调和执行能力，能够承受工作的压力。5.语言要求：英语口语流利者优先考虑。四、岗位绩效考核1.准时完成任务：根据任务计划，合理安排时间和资源，准时完成任务。2.工作效率：通过优化物流流程和与客户的良好沟通，提高物流运营效率。3.质量控制：负责审查、检查、监督物流管理质量，确保质量符合要求。4.降低成本：通过优化物流流程，减少废旧品的损耗，控制成本，以降低企业物流运营成本。五、岗位福利1.薪资福利：提供具有竞争力的薪资福利，员工表现突出的还将获得丰厚的业绩奖金。2.假期制度：享有法定假期、病假、年假等完整的假期制度。3.医疗保险：提供全面的医疗保险，确保员工身体健康。4.免费培训：提供免费的职业培训，涵盖物流管理、供应链管理、国际贸易等多个领域的专业知识。六、总结物流事业部是企业生产经营的重要组成部分，对其运作效率和稳定性起着至关重要的作用。该岗位需要能够沟通、协调、计划、执行等多方面的能力和素质。同时还需要具备较强的物流管理知识和实践经验，以应对复杂的物流运输挑战。此外，企业为员工提供完善的福利待遇，旨在保障员工的合法权益和提高员工的

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