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第页共页2023年教师聘用的劳动合同教师聘用劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于乙方具备相关教育背景和专业知识，甲方拟聘请乙方从事教育教学工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用内容与期限1.1甲方现聘用乙方从事教育教学工作，具体聘用岗位以双方协商一致的岗位为准。1.2本聘用劳动合同自2023年起生效，有效期为三年，至2026年止。第二条工作内容与职责2.1乙方应按照国家有关教育行业的法律法规、政策和甲方的相关规定，认真履行教育教学职责，完成本岗位的工作任务。2.2乙方应按照学校的工作安排，参加学校组织的各类教学、教研、评教等活动，并认真备课、上课。2.3乙方应认真组织学生参加各类学科竞赛和考试，并积极配合学校开展的各类教育教学活动。2.4乙方应保护学生的人身安全和合法权益，积极引导学生形成正确的世界观、价值观和人生观。第三条工资与福利待遇3.1乙方的月工资为RMB（人民币）（大写：_____________），按照当地劳动合同签订时的最低工资标准支付。3.2乙方享有与本单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪丧假、带薪产假等。3.3乙方应按照国家和甲方的要求参加规定的职业聘任考试，并取得相应的教师资格证书。第四条工作时间与休假4.1乙方按照甲方的安排，完成相应的工作任务。工作时间按中国教育行业标准的工作时间执行，具体根据学校的工作安排而定。4.2乙方享有法定的带薪年假和带薪病假，具体的假期安排和准假手续由甲方负责。第五条终止合同5.1本合同在以下情况下终止：双方一致书面协议解除合同、合同期满。5.2甲方有权在乙方违反合同规定、严重违反纪律的情况下解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.3乙方有权在甲方未支付工资、严重违反合同约定的情况下解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的订立、履行与解释适用中华人民共和国的法律法规。6.2如发生因合同履行过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字之日起生效。7.2

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