工勤人员聘用合同

工勤人员聘用合同（通用31篇）

工勤人员聘用合同篇1聘用单位(甲方)名称：____________受聘人员(乙方)姓名：____________根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》以及有关法律、法规、政策的规定，甲方聘用乙方为机关工勤岗位人员。现经双方平等协商，订立以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用(见习)期从______年______月______日起至______年______月______日止。(二)聘用期限为无固定期限。二、聘用期间管理(一)甲方按南宁市机关工勤岗位管理暂行办法及有关法规对乙方进行管理。(二)乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度;认真履行岗位职责，并依法享受机关工勤岗位人员的权利。(三)乙方执行国家规定的“机关技术工人岗位技术等级工资制”或“机关普通工人岗位工资制”。(四)乙方享受所在机关的医疗等福利、社会保险待遇。三、聘用合同的变更、终止、解除(一)聘用合同确需要变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。(三)乙方有下列情形之一的，甲方应予解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、连续两______年考核不合格的;3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者____________年内累计超过三十天的;4、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的;5、严重违反劳动纪律或者聘用单位规章制度的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、乙方患职业病或因公(工)负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的;4、法律、行政法规规定的其他情况。(五)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。(六)乙方要求解除聘用合同的，应提前____________日以书面形式通知甲方。四、违反聘用合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应按有关法规承担相应的违约责任，造成对方经济损失的，还应承担经济赔偿责任。五、双方需要约定的其他事项六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案存档一份。甲方盖章：______乙方签章：______甲方负责人签章：____________年______月______日____年______月______日工勤人员聘用合同篇2招聘方：_______________(以下简称甲方)受聘方：_______________(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。第二条工作职责1、按时上下班：_________(以学校作息时间为准)2、工作内容：_________(以学校分配的工作任务为准)3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。4、食堂堂长：_________负责食堂炒菜和员工分工及考勤。第三条合同期限1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《______________学校教职工考勤办法》。(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关___学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第六条违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按__________元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。第七条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第八条合同效力1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________法人代表(签字)：_________签订日期：________________工勤人员聘用合同篇3__________________学校根据工作需要，聘用__________________(性别：______，民族：______，身份证号：__________________)为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：(一)聘用期限：______________________________(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币___________元整(小写：__________________)。(三)工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。5、被聘用人员上班时间须统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，______月______日止，聘期满，合同即行终止。并协助值______日教师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的;2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。(六)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。(七)未尽事宜由双方协商解决。(八)本合同自______年______月______日起生效。(九)本合同一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用学校(盖章)____________被聘用人(签名)：____________法人签字：________________________年______月______日______年______月______日工勤人员聘用合同篇4甲方(用人单位)：____________乙方(聘用人员)：____________名称：____________姓名：____________性别：____________法定代表人或文化程度：____________委托代理人：____________居民身份证号码：____________户口所在地：____________地址：____________家庭住址：____________根据南委办[____]13号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年月第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任(工种)。第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。其他：1、2、第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。第七条有下列情形之一的，合同即告终止：(一)聘用合同期满;(二)甲乙双方约定的合同终止条件出现：1、2、第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：1、2、第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。第十一条违约责任：1、2、第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。第十三条本合同自年月日起生效。第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人：____________签订日期：____________工勤人员聘用合同篇5招聘方：___________中学(以下简称甲方)受聘方：____________(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。第二条工作职责1、。2、。3、。4、。5、。第三条合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第六条合同效力1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________甲方代表(签字)：____________签订日期：____________工勤人员聘用合同篇6甲方(用人单位)：____________乙方(聘用人员)：____________性别：____________法定代表人或文化程度：____________委托代理人：____________居民身份证号码：____________户口所在地：____________地址：____________家庭住址：____________根据南委办[____]13号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年月日至年月日第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任(工种)。第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。其他：1、2、第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。第七条有下列情形之一的，合同即告终止：(一)聘用合同期满;(二)甲乙双方约定的合同终止条件出现：1、2、第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：1、2、第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。第十一条违约责任：1、2、第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。第十三条本合同自年月日起生效。第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________法定代表人：____________签订日期：____________工勤人员聘用合同篇7甲方：_________________希望小学乙方：__________________身份证号：____________为了加强和规范学校食堂临时工人的管理，明确甲乙双方职责，维护甲乙双方合法权利，根据上级有关规定和学校实际情况，经甲乙双方共同协商，自愿达成如下合同条款。一、聘用条件1、应聘者必须具备良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱食堂工勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。2、应聘者年龄必须在50周岁以下，身体健康，持有《健康证》，无疾病，讲究卫生，卫生安全意识强。3、应聘者必须服从组织领导和管理，能吃苦耐劳，有强烈的责任感，能从事食堂工勤人员的体力劳动。二、聘用时间甲方聘用乙方为工勤人员，时间为__________年秋季学期(__________年______月至__________年______月，共______个月)。三、工资待遇1、甲方原则上按月支付乙方月基础工资____________元。2、甲方对乙方进行按月绩效考核，考核结果合格及以上的进行奖励，奖励工资____________元/月，和月基础工资同时兑现。当月经学校综合考核不合格的，扣除当月相应绩效工资。3、甲方不承担乙方的“五险一金”(即：失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，乙方自行负责。4、本学期按5个月发放工资，最后一个月工作不足一个月，原则上不足一个月按一个月计发，若实际工作中乙方对提前上班或延迟上班的天数有异议，则提前上班或延迟上班天数可计入不足一个月的不足天数计算，超出或不足部分，按照月工资中的日平均工资增减。四、甲方职责和义务1、提供学校食堂场所和食堂必备的生活用品。2、维护乙方的合法权利，不得歧视或变相歧视乙方，尊重乙方，平等对待，珍惜乙方的劳动成果。3、提供必要的工作服装、工作帽子。4、积极创造条件，尽最大可能为乙方的工作提供培训学习便利，不断改善食堂加工条件和工作环境。5、积极筹集资金，确保乙方工资，绩效工资等按时定额发放到位。6、履行对乙方的相关工作安排和管理。五、乙方应履行的工作职责和义务1、遵守学校规章制度，服从学校组织领导和食堂管理人员安排，不迟到、不早退、不旷工、完成当日相关工作方可下班。有特殊事情须请假，并找人替代相关工作，从绩效工资中扣除相应工资(每天按30元计算)。2、乙方为甲方从事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教师和学生的饭菜、平时客人来校、烧好学生开水及学校各项活动在食堂用餐等生活工作。3、乙方上班期间，必须穿工作服和持健康证上岗。4、乙方要做好食堂食品安全和卫生工作，积极维护好工作环境，保持工作地及周边清洁卫生，拒绝非食堂工作人员进入食堂重地，上班期间不准在食堂内会客和闲谈，不做与工作无关的事。5、乙方负责食堂、餐厅以及餐厅区域的财产管理安全工作，若有损失照价赔偿。6、自觉履行食堂各项工作的有关操作规程及卫生要求，积极参加甲方组织的有关培训学习，不断提高工作水平和能力。7、在聘用期间，乙方安全由乙方负责。乙方工作期间因违反规程操作、精力不集中等原因造成的人生伤害事故，乙方自行负责，甲方不负担由此所产生的任何费用，造成的损失由乙方负责赔偿，并承担相应的法律法规责任。8、不得借工作之便私自占用学校食堂场所和餐具等物品。9、乙方要公平、公正、和蔼对待师生，积极维护学校形象。不准讽刺、挖苦、辱骂、体罚或变相体罚学生或学生家长。10、乙方要积极维护学校名誉，团结协作，如有挑拨离间、搬弄是非、出现与教师、学生、工人之间相互打架、吵架等现象的，每次从绩效工资中扣除100元，甲方有权并立刻解聘乙方。11、妥善保管、合理利用食堂财产，节约用电用水、用洗衣粉、洗洁精、纸巾等日常用品。12、作息时间安排：乙方须保障好师生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前师生的早餐;____________以前师生的营养;下午____________以前师生的晚餐工作)，须等供餐及卫生工作完成方可下班。上班期间中途不得无故离开岗位，不得做与工作无关的事。每周星期日下午5点钟前必须按时到校，协助食堂管理员做好接菜和清点菜工作、整理食堂卫生、听从管理人员安排，做好菜的分类和存放工作、做好星期日教师晚餐工作、安排准备好次日工作。如有特殊情况，必须向校长或管理人员请假，未准假或脱岗一次从从绩效工资款中扣除20元，迟到或早退每次从从绩效工资款中扣10元。如学校因有临时工作安排，食堂所有工勤人员必须上班，学校不再另外补助加班费。(考勤由管理人员、值周教师和值周行政打考勤记录为准。)13、工勤人员轮流值周，值周人员上班时间为早上____________分(负责早餐发火等准备工作和下班前食堂各项工作的检查，晚上请注意好好休息。)，每次学生用餐后，先整理外部大面积卫生，然后再清洗室内碗筷等工作，随时保证食堂、餐厅以及食堂周边区域安全、卫生整洁等。14、乙方被聘用期间，不得转让合同和找人替代合同。15、如有特殊情况，要及时向学校报告请示。六、其他1、乙方违法违纪，不遵守校规校纪，不(能)履行岗位职责，不服从安排的，自由散漫的，经教育两次不改者，甲方有权立刻解聘乙方，且当月工资只按天发放。2、乙方由于人为因素造成食堂食品卫生安全责任事故，甲方有权解聘乙方，并按规定追究乙方相关责任。3、如乙方不按甲方要求完成相应任务，或工作失误，影响师生身心健康(如：油未煎好，吃荚生饭)有50%以上师生人数反映，每次从绩效工资款中扣除50元，多次累计计算，累计达3次的甲方有权立即解聘乙方。4、如果乙方中途因个人行为离开岗位，还未发的工资不予发放。本合同一式三份，双方签字日起生效。甲方、乙方、乡教办各执一份，本学期结束本合同自动失效。甲方(代表)签章：___________希望小学乙方：____________学校食堂主管人：____________工勤人员聘用合同篇8用人单位：劳动者：用人单位名称：单位类别：法定代表人：职务：单位所在地：劳动者姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技能：户籍所在地：联系方式：户籍类型：非农业户口：农业户口居民身份证号码：编码现住址：第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日第三条工作任务和劳动条件乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方根据本单位需要，按照国家事业单位有关劳动保护的39;规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条劳动报酬及社会保障按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元月。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。第五条劳动纪律乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。第六条劳动合同终止、解除的条件劳动合同应当依照《民法典》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试工期间被证明不符合录用条件的。2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。5.年度考核结果为不称职的。6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。7.不服从工作安排的。乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。第七条违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。第八条双方认为需要规定的其他事项：第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人________年____月____日工勤人员聘用合同篇9甲方(雇主):身份证号：电话：乙方(家政工):身份证号：电话：根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条家政服务内容：照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等;C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。第二条服务方式及期限1、服务方式：住家制2、服务期限：年月日至年月日。第三条服务费用及其支付方式：甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。第四条甲乙双方的权利和义务：1.甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供食宿。3.乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。(2)乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。4.乙方的义务(1)须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息;不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。第五条协议的解除一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的`。二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。第六条其他约定1.签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)，并向甲方提供身份证复印件;2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答;5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有时间另行雇请家政工)，否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。第七条甲乙双方发生争议的解决办法如甲乙双方发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。第八条附则1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。甲方(签字):乙方(签字):家庭地址:单位/家庭地址:年月日年月日工勤人员聘用合同篇10甲方：乙方：姓名：性别：出生年月：年级：电话：E-MAIL：身份证：一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。二、工作内容1、公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2、报告厅助管：①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3、每周值班安排班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________三、报酬甲方每月月底付给乙方____元。四、工作纪律1、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：签字：日期：(单位盖章)乙方：签字：日期：工勤人员聘用合同篇11聘用方:受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的`消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。6、认真做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。聘用方:(章)法人代表：受聘方:年月日：工勤人员聘用合同篇12甲方：________________乙方：________________为进一步明确保洁员的的承包职责，确保垃圾及时清运，搞好环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。1、垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行(包括节假日在内)，做到日产日清。2、甲方付乙方月工资为每月元，每个月发放一次。3、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。4、乙方应遵守保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方：________________乙方：________________工勤人员聘用合同篇13根据自治区人事厅和职改办文件(新人专字[1999)119号)及人事局文件(鄯政劳人字[1999]103号)通知的要求，"按岗聘任、签订聘约、优胜劣汰、自主聘任"和"学用"一致原则，特制定以下合同条款。甲方：乙方：(被聘用人)第一条：乙方必须拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项规章制度维护祖国统一，维护民族团结，忠于职守，保守国家机密，遵守公共道德和职业道德，全心全意为人民服务。第二条：自觉遵守甲方的各项规章制度，听从命令，服从指挥和安排，劳动管理按局有关规定执行。第三条：甲方根据工作岗位设置和实际工作的需要，聘用乙方为______部门岗位专业技术职务，聘用期自年月日至年月日止。第四条：乙方在聘用期内必须履行本职务岗位职责和完成本职责岗位工作任务，如未能履行本职务岗位职责或不能完成工作任务，甲方有权解除聘用合同。第五条：乙方在被聘用期内，能履行本职务岗位职责和完成工作任务可享受聘用职务职称的工资待遇，如不能履行本职务岗位职责和完不成工作任务，甲方有取消待遇解聘。第六条：甲方应在聘期内根据岗位工作需要，有计划地安排乙方进行培训和学习。第七条：乙方在聘用期内，工作成绩特别突出，有重大发明、创新，取得较好的'社会效益和经济效益(经有关部门认可)，甲方可"破格"推举晋升专业技术职称的申报，乙方在聘用期内符合条件职称晋升，甲方将聘期内的"德、能、勤、绩"做出全面的考核结论，并记入《专业技术人员业务考绩档案》。第八条：聘用期内乙方能出色完成本职责任务的，期满后，可在本对口岗位优先续聘(岗位变动除外)。第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县职改办一份，合同签字之日起生效。甲方：乙方签字：法人代表签字：日期：工勤人员聘用合同篇14甲方：乙方：冬季，校为___________小学聘用一名锅炉工，___________自愿应聘，中心校为甲方，__________为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下：1、乙方聘期从________年____月____日起至放假之日止，不够整月按天计算;2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责;3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修;4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理;5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电;6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的教育工作，否则出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查;7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水;8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责;9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予解雇;10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗;1、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工时交回，如有丢失损坏，由乙方负责照价赔偿;2、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丢失，如有丢失由乙方加倍赔偿;3、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给他人;4、取暖期间上水温度应达到80度，回水温度应达到60—70度，可视天气情况上下浮动;5、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。6、工资待遇每月____________元，月底由甲方及时兑现;7、在取暖期间，做到煤不丢失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自________年____月____日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日工勤人员聘用合同篇15合同编号：_________甲方：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________电话：_________电挂：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________乙方：_________住所地：_________身份证号码：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________电话：_________手机：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________鉴于：1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在筹拍摄制电影(电视剧)《_________》(下称本电影(电视剧));乙方是具有完全民事行为能力的自然人;2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影视剧中参加特技表演，具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影(电视剧)中担任特技演员，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：第一条工作内容乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影(电视剧)中进行特技表演。第二条工作期限乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方应于_________年_________月_________日前到达_________(拍摄场地)，向甲方报到。乙方工作正式开始。乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影(电视剧)停机之日。第三条工作要求在本合同第二条规定的聘用期限内，乙方应专职为甲方工作，不得在其他影视作品中表演特技。乙方如违反此规定，应向甲方支付_________元的违约金。乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的特技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。第四条定金条款甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第五条报酬及支付甲方应向乙方支付_________(税前/税后)的酬金为￥_________元，本合同签订之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，乙方工作结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;账号：_________。第六条脚本及资料的提供甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影(电视剧)特技镜头拍摄脚本及有关的本电影(电视剧)的资料。乙方接到脚本后，应认真研究脚本，为拍摄做好各项准备工作。甲方可以根据拍摄需要对特技镜头拍摄脚本进行更改，但事先必须征得乙方同意。特技镜头拍摄脚本修改后，若特技难度或危险程度有明显增加，乙方有权要求增加酬金数额，增加数额由甲乙双方根据特技难度及业内标准和行业惯例另行签订补充协议确定，作为本合同的附件;若特技难度减小，本合同第六条规定的乙方酬金不变。第七条剧装提供拍摄特技镜头所需要的特殊道具、服装、化装造型等由甲方提供。若在拍摄过程中造成道具及服装损坏，乙方不承担赔偿责任。第八条著作权及署名权本电影(电视剧)的著作权依法由甲方享有。若本电影(电视剧)得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在本电影(电视剧)及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。第九条姓名、肖像的使用甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在本电影(电视剧)、本电影(电视剧)的衍生产品、本电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于本电影(电视剧)推广、宣传之目的。第十条参加宣传活动甲方有权要求乙方参加本电影(电视剧)的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每超过一次应向乙方支付_________(税前/税后)酬金￥_________元，乙方亦有权拒绝甲方要求。甲方要求乙方参加本电影(电视剧)的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。第十一条其他费用的承担在乙方聘用期限内，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。第十二条保险为确保乙方在特技表演过程中的人身、财产安全，甲方应为乙方办理商业保险，具体包括：_________。第十三条双方保证甲方：1、保证其为经依法注册和合法存续的本电影(电视剧)制片单位;2、保证已就计划拍摄的本电影(电视剧)取得《摄制本电影(电视剧)许可证》;3、保证本电影(电视剧)不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容;4、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为;5、甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：1、乙方有权自行签署本合同，且有能力履行本合同下的所有义务;2、乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍;3、在乙方聘用期限内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方;4、保证在本合同签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。第十四条合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1、乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天;2、甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;3、乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;4、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的;5、甲方被依法吊销《摄制电影(电视剧)许可证》;6、甲乙双方在本合同中作出的保证不真实。第十五条合同的终止本合同在下列任一情形下终止：1、乙方聘用期限结束之日本合同终止，甲乙双方另有约定的除外;2、甲乙双方通过书面协议解除本合同;3、因不可抗力致使合同目的不能实现的;4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;7、_________。第十六条保密未经甲方同意，乙方不得在本电影(电视剧)公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与本电影(电视剧)相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。21乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。第十七条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_________。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十八条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第十九条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十一条不可抗力与意外事件不可抗力：1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。意外事件：1、非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及本电影(电视剧)导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使本电影(电视剧)的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成本电影(电视剧)的拍摄，乙方无需承担违约责任。2、若本条规定的情况致使本电影(电视剧)的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。第二十二条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第二十三条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十四条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日<strong>影视录制人员聘用合同范本</strong>三订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：工勤人员聘用合同篇16单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限和期限第一条?甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。二、工作内容和工作地点第二条?根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条?解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。第四条?乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条?甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：1、每日工作_______小时，每周工作________小时。2、经劳动保障部门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。第六条?甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条?乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为_____元/月。2、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条?甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会_____第十条?甲乙双方均须依法参加社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条?甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、双方的权利和义务第十二条?甲方的权利和义务1、甲方提供正常的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。第十三条?乙方的权利和义务1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作，并将工作的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。2、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。七、劳动合同的解除第十四条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等_____行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）被依法追究刑事责任的。第十五条?乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。八、商业秘密保护第十六条?乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。九、劳动争议处理及其它第十七条?双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。第十八条?本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十九条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______年_______月_______日工勤人员聘用合同篇17经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：20xx年9月1日至20xx年8月30日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。三、待遇月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。四、合同终止的条件1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：(1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度;(2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故;(3)工作质量、服务态度差，师生意见大。4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工勤人员聘用合同篇18甲方：地址：电话：传真：电邮：网址：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条、试用期限试用期限为___天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、工资待遇1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；第五条、服务培训费用1、跟踪服务、培训、教材费用____元年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的。第八条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：___________乙方：__________代表人：_________担保人：_________________年____月____日________年____月____日返工勤人员聘用合同篇19为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方(聘用单位)：_________________乙方(受聘人)：_________________第一条聘用期限自20__年3月1日至20__年