版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
内容为网上整理,如有侵权请联系删除内容为网上整理,如有侵权请联系删除内容为网上整理,如有侵权请联系删除2019年重庆市高职分类招生考试(普高类)理科数学真题及答案一、单项选择题(总题数:10,分数:50.0分)1、设集合A={1,3,5},B={3,6,9},则A∪B=
A、∅
B、{3}
C、{1,5,6,9}
D、{1.3,5,6.9}答案:A解析:集合A={1,3,5},B={3,6,9},AUB={1,3,5,6,9},故选D。2、设i为虚数单位,则(2i)2=
A、-4i
B、4i
C、-4
D、4答案:C3、在等差数列{an}中,a1=1,a3=5,则a5=
A、6
B、7
C、8
D、9答案:D解析:由a1=1,a3=5,得a3=a1+2d=5,即d=2,a5=a1+4d=1+8=9,故选D。4、已知平面向量
A、-1
B、0
C、1
D、2答案:D解析:平面向量5、一元二次不等式x2
+x-6<0的解集为
A、(-3,2)
B、(2,3)
C、(-∞,-3)U(2,+∞)
D、(-∞o,2)U(3,+∞)答案:A解析:一元二次不等式x2+x-6<0,因式分解为(x+3)(x-2)<0,解得-3<x<2,则该不等式的解集为(-3,2),故选A。6、某企业有甲、乙、丙三个工厂,甲厂有200名职工,乙厂有500名职工,丙厂有100名职工。为宣传新修订的个人所得税法,使符合减税政策的职工应享尽享,现企业决定采用分层抽样的方法,从三个工厂抽取40名职工,进行新个税政策宣传培训工作,则应从甲厂抽取的职工人数为
A、5
B、10
C、20
D、25答案:B解析:根据分层抽样原理知,应从甲厂抽取的职工人数为7、函数y=2sin3x的最小正周期是
A、
B、π
C、2π
D、6π答案:A解析:函数y=2sin3x的最小正周期是8、某高职院校为提高办学质量,建设同时具备理论教学和实践教学能力的“双师型”教师队伍,现决定从3名男教师和3名女教师中任选2人一同到某企业实训,则选中的2人都是男教师的概率为
A、
B、
C、
D、答案:C解析:从3名男教师和3名女教师中任选2人一同到某企业实训的基本事件总数,选中的2人都是男教师的基本事件个数为,∴选中的2人都是男教师的概率为9、已知椭圆的焦距为2,离心率
A、
B、
C、
D、答案:C解析:由题意得,10、函数y=x3-x的图象大致为
A、
B、
C、
D、答案:B解析:函数的导数,
二、填空题(总题数:3,分数:12.0分)11、lg100=________。
答案:2解析:lg100=lg102=2,故答案为2。12、如下图所示,ΔA1B1C1的面积为16,连接ΔA1B1C1各边的中点A2
,B2,C2
得到,再连接ΔA2B2C2
各边的中点A3
,B3
,C3得到ΔA3B3C3,则ΔA3B3C3的面积等于________。(用数字作答)答案:1解析:ΔA1B1C1的面积为16,而ΔA2B2C2与ΔA1B1C1相似,并且相似比是1:2,则面积的比是1:4,则ΔA2B2C2的面积是,因而ΔA3B3C3与ΔA2B2C2的面积的比也是1:4,面积是13、在锐角
ΔABC中,内角A,B,C的对边分别为a,b,c,已知答案:[*]解析:
三、解答题(总题数:3,分数:38.0分)14、已知函数f(x)=ex+ax(x∈R)在x=0处取得极值,(1)求a的值;(2)求函数f(x)的单调区间。
答案:(1)已知函数f(x)=ex
+a,则f'(x)=ex+a,又函数f(x)=ex
+ax(x∈R)在x=0处取得极值,∴f'(0)=1+a=0,∴a=-1。
(2)函数f(x)=ex-x,f'(x)=ex-1,当f(x)>0,即ex-1>0,解得x>0,∴函数的增区间为(0,+∞);当f'(x)<0,即ex-1<0,解得x<0,∴函数的减区间为(-∞,0)。15、如图,在三棱锥A-BCD中,AB⊥BC,AB⊥BD,BC⊥BD,AB=BC=BD=1。(1)证明:AB⊥CD;(2)求三棱锥A-BCD的体积。(分数:13.00分)答案:(1)∵AB⊥BC,AB⊥BD,又BC∩BD=B,BC,BD⊂平面BCD,∴AB⊥平面BCD。又∵CD⊂平面BCD,∴AB⊥CD。
16、已知抛物线C:y2
=2px过点M(1,2)。(1)求抛物线C的标准方程;(2)设抛物线C的焦点为F,坐标原点为0,过点F且倾斜角为(分数:13.00分)答案:(1)∵抛物线C:y2=2px过点M(1,2),∴4=2p,即p=2,∴抛物线C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GMP培训资料消防安全知识
- K3基础资料设置、初始录入培训
- JUKI20502060贴片故障原因及对策
- K线语言低价区买入语言
- 公司客服个人总结
- LED筒灯业务培训资料
- DTG外汇经纪人培训教程
- ntfs磁盘安全与管理
- 高处作业安全管理培训
- 2026年测试分析师《测试分析》强化卷
- 2026江苏宿迁市工会系统招聘工会社会工作者12人备考题库【历年真题】附答案详解
- 2026年建筑电工(建筑特殊工种)考试题库及建筑电工(建筑特殊工种)附答案
- 2026年一建铁路工程全真押题试卷及答案
- 旅游景区基础设施提升项目专项债可行性研究报告
- 2026年安全员B证继续教育考试试题及完整答案(年审版)
- 非标自动化钳工模拟考试试题及答案
- 2026年秋新教材沪教版九年级上册英语Unit 1-8词汇表
- 2026年教师选调进城考试试题及答案解析
- 2026年燃气灶具使用不当引发爆炸事故深度剖析与警示
- 资金对押协议书
- JC-T 604-2025《平板玻璃退火窑》
评论
0/150
提交评论