职业中等专业学校学生实习安置有关规定

XXXX职业中等专业学校学生实习安置有关规定一、顶岗实习安置的程序（一）学校推荐实习。学生根据招就办提供的用人信息，在征求家长意见的前提下自愿报名，由用人单位择优录用。1．专业部根据教学安排，提前三个月向教务处上交顶岗实习计划，抄报招就办、学生处。（根据市场用人需要，如果需提前实习则由学校研究决定）2．招就办考察、论证、签订协议的实习单位，报学校同意后，将实习单位情况向学生和家长通报，通知专业部组织报名、面试，并与企业一起进行岗前培训，对合格学生书面通知学生处和专业部，办理顶岗实习手续。3．招就办根据学校安排和用人需求，依照学生处提报的“学生上岗前考核成绩综合表”，按先后顺序分类输出学生，确保重点单位愿意使用我校学生。4．受过处分且未解除的学生等不符合顶岗实习九项条件的，招就办原则上不予推荐，学生本人自谋实习岗位或由家长安排专业实习。（二）自我择业实习。凡不通过学校招就办安排的顶岗实习，须由学生提出书面申请，家长、班主任、学生处签字同意，班主任负责组织指导学生办理实习单位同意接收实习公函、与实习单位签订的协议书、实习保险证明，到招就办登记备案。否则，给专业部量化扣分，学生视为自动退学。二、学生顶岗实习安置的条件。专业部、学生处、招就办要严把顶岗实习关，对在校表现差未完成“四二”分段学习任务的不安置；对未取得岗位合格证书（或专业证书）的原则上不安置；对违反校规校纪没撤消处分的不安置；对没有参加岗前教育或岗前教育考试不合格的不安置；对不按要求写实习申请办理实习手续的不安置；对入校来没交齐有关费用的不安置；对面试不穿校服、衣着不整、蓄留长发异发等的不安置；对未经批准擅自离岗回校的暂不进行二次安置；对实习期间违反厂规厂纪被劝退或开除的不再进行二次安置。三、顶岗实习安全的教育和管理（一）指导思想及工作目标。认真贯彻落实上级对学校安全工作的要求，牢固树立以人为本的宗旨观念，坚持“教育先行、预防为主、多方配合、责任到人”的原则，以“办人民满意的教育”为根本点和出发点，制定顶岗实习安全制度，认真落实顶岗实习安全措施，确保学生在实习过程中的生命财产安全，素质和技能不断提高，促进学校职业教育的不断发展提高。（二）工作重点及要求1．认真做好岗前安全教育。学生离校前，有计划地安排好岗前安全教育课程或者讲座，让学生认识到树立安全意识的重要性，在学生心里竖立一块安全警示牌。教务处负责制订岗前教育讲课计划，招就办负责安排授课老师、选定授课内容，选聘企业专家。2．认真做好学生岗位安全教育工作。学生到达顶岗实习单位上岗工作之时，务必要由实习单位安全部门对学生进行岗位安全教育，使学生全面了解岗位安全责任和应该注意的事项，确保上岗后的岗位安全。3．通过多种方式的活动，提醒实习学生时刻绷紧安全这根弦。学校或实习单位应该定期或不定期地通过《实习安全倡议》、签订“实习安全保证书”等活动，对实习学生进行安全教育和安全工作指导，让学生时时处处都能绷紧安全这根弦。招就办负责拟写实习安全倡议，并负责到用人单位组织集中发放，并与用人单位配合组织学习和实际检查，要求实习生全部参加学习并签字确认，学习结束时将文字记录整理交招就办统一存档。各实习班主任负责自我推荐实习生的组织学习，要求同上。定期给实习生发送手机短信，保持安全警钟长鸣，短信内容和发送时间要记录在《实习跟踪教育记录》。通过招就办统一拟写实习安全短信内容样稿和各实习班主任自主编写短信样稿两条途径，由各实习班主任负责向本班全部实习生发送，必要时可要求学生分组相互转发。（三）健全制度，明确责任1．招就办负责与所有实习单位签订《顶岗实习协议》，务必要把安全责任、安全措施作为一个重要的条款列出来。招就办分管主任负责检查协议签订情况，保存好协议文本。2．制定《实习指导老师岗位职责》、《实习班主任管理暂行办法》以及《实习班主任工作职责》等规章制度，明确实习指导老师和实习班主任的具体工作和责任。四、顶岗实习指导老师职责负责所属班级岗前教育课的讲授；组织所属班级学生参加相关企业面试、体检、租房、上岗各项工作；负责所联系单位实习生的管理。离校前组织召开实习动员会议，组织填写并管理《青岛市中等职业学校实习协议书》《青岛市中等职业学校联合办学情况登记表》。实习期间，通过多种方式主动与学生联系，全面了解学生实习情况。经常深入学生工场所检查学生工作情况并认真做好学生实习跟踪记录。积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，维护实习生的合法权益。配合实习班主任和实习单位，对学生实习全程进行安全教育，确保学生在实习期间及往返路途的安全。督促并落实学生办理实习期间意外伤害保险等，协助学生实习期间遇险处理和索赔。实习结束前，撰写各实习单位学生实习总结，与实习单位一起做好对学生的实习鉴定评价工作，及时将结果（学分成绩单）分送实习班主任。实习指导老师需交以下材料：实习岗前教育讲案、《青岛市中等职业学校实习协议书》、《实习单位学生实习跟踪教育表》、实习单位学生实习总结、学生顶岗实习鉴定表、优秀实习生毕业生事迹材料。五、顶岗实习班主任工作职责负责制定学生实习管理计划，召开学生动员会，编制班级顶岗实习情况登记表。整理、编写所属班级全部学生的实习档案。负责实习期间本班学生教育和管理。做好跟踪教育记录，督促学生按时填写《学生实习手册》，及时作好实习期间和结束后的学生实习综合能力评价工作，推荐优秀实习生，并指导编写事迹材料，按规定办理学生毕业手续。实习班主任负责整理并上交以下材料：《学生实习管理计划》、《班级顶岗实习情况登记表》、《班级学生实习跟踪记录》、《实习手册》、《实习实践综合能力考核成绩表》、实习生流失情况及流失原因及处理意见、学生实习管理工作总结、优秀实习生事迹材料。六、顶岗实习与跟踪教育工作考核（一）对专业部的考核。该项工作由招就办负责，具体要求：日常管理30分1．积极协助招就办搞好岗前实习教育工作。5分2．在规定时间内向就业办提报实习计划、及各班级实习学生花名册。10分3．组织班主任认真配合招就办的工作，及时完成招就办布置的有关各项工作。10分4．认真组织外地生学生接待。5分1．岗前教育组织不力酌情扣分。2．每次延迟提报一天扣0.5分，花名册不实扣1分。3．根据完成情况酌情记分。4．认真完成接待任务者得满分，组织不得力，酌情扣1～3分；因工作不力导致外地生流失，每流失1人扣2分。动态考核。实习安置35分1．根据学校的安排，认真组织学生在规定时间内做好实习面试学生的报名工作。5分2．协助招就办人员组织学生面试、体检、上岗等工作。5分3．学生自主择业实习，必须经本人书面申请，家长、班主任、科主任签字，学校同意，就业办办理实习手续。10分4．所有学生顶岗实习时，必需填写青岛市统一颁布的顶岗实习合同文本，做到每人一式四份。各专业部在规定时间内集中上交就业办。15分1．组织不得力，每次酌情扣1～3分。2．开展工作不得力每个环节每次扣1－3分。3．每有1名学生不办理手续扣3分，每有1名学生手续不齐全扣2分4．每有1名学生无实习协议扣4分，每有1名学生实习协议不规范扣2分．动态考核。查资料。跟踪教育35分1．各部要组织班主任对实习生做好跟踪教育。以整班建制进行阶段实习的班级专业部要做好管理和教育工作，确保实习任务的完成。企业冠名班学生顶岗实习各专业部要配合就业办做好跟踪教育，其他顶岗实习的学生也要通过各种形式做好跟踪教育工作。10分2．跟踪教育工作应按就业办统一要求填写好实习小结报告，定期上交。10分3．协助就业办做好对违犯管理规定实习学生的教育及事故的处理。5分。4．负责在自主择业实习的学生中，按5％的比例挖掘优秀毕业生、实习生典型材料，字数为2000字左右，在规定时间内上交就业办。10分1．根据实习班级的表现情况分等级记分，学生思想稳定、遵守工作纪律，学生无流失，安全生产无事故，企业反应好为优秀记满分，良好记8分，一般记6分，差不得分。每有一人实习生擅自离职者扣1分。2．所有实习学生上岗第一个月、半年、毕业前各定期上交一份实习小结报告，以专业部为单位汇总上交就业办，各专业部每缺少一份扣0.5分3．按学校要求，对违犯纪律及时做出处理，做好受处分学生的教育工作，协助就业办做好善后工作。根据情况酌情记分。4．每缺少一份扣2分。实地考察、走访学生、计算有关数字，了解企业意见。无跟踪任务的专业部记平均数动态考核。查资料。（二）对学生的考核。该项工作由实习班主任负责，实习指导老师协助。顶岗实习考核每学期组织一次，按照学生自评占20％、实习单位综合评价40％，实习班主任、指导教师评价30％，招就办评价10％比例，折合计算得分。顶岗实习每学期25学分。另，受到企业表彰每次奖1学分，不封顶；私自脱离实习岗位，该项不得分。顶岗实习学分由招就办汇总、审查，送教务处登记。七、优秀实习生评选条例为了全面贯彻党的教育方针，鼓励全校学生在顶岗实习期间刻苦学习、奋发向上，积极进取，使全校同学学有榜样、赶有目标、做有先导，进一步促进我校就业指导和实习安置工作质量的提高、促进我校学生素质的全面提高和发展，特制定优秀实习生评选条例。（一）评选条件1．思想品德好：（1）有坚定正确的政治方向，热爱中国共产党，拥护党的基本路线，热爱祖国、热爱学校、热爱实习单位；（2）服从分配，听从实习单位领导和师傅的指挥；（3）不怕吃苦，乐于奉献；（4）讲文明、懂礼貌，尊敬师长、团结同学，孝敬父母，不乱花钱，在实习单位有较好的威信。2．业务技能好：（1）实习目的明确，态度端正，热爱实习岗位，刻苦学习岗位技术；（2）勤学好问，能灵活地运用所学知识和基本技能，岗位技术掌握得快、熟、精；（3）注意综合能力的运用和发挥，积极参加实习单位各种活动，成绩较好。3．遵纪守法好：（1）遵纪守法，遵守社会公德，模范遵守和执行学校和实习单位的各项规章制度，无旷工现象；（2）勇于开展批评和自我批评，敢于同不良行为做斗争；（3）服从实习班主任和安置办老师的管理，积极完成交办的各项工作。4．学校推荐或自荐实习期满三个月以上（含三个月）。5．破格参评。（1）对实习单位或社会有特殊贡献者；（2）获得实习单位年度或季度车间先进工作者以上荣誉称号的。6．有下列情形之一者，不能参评。（1）实习期内私自离岗者。（2）实习期内有违法违纪行为者。（二）评选方法：1．评选工作面向全体顶岗实习学生，采用学生自荐、他荐，实习单位推荐，实习班主任组织选拔等方式．2．评选工作每年度进行一次，由学校招就办负责组织，各专业部协助进行。每年寒假前一个月，学校下达评选指标，原则上控制在实习学生总数的10％。3．评选工作由实习班主任组织实施，实习指导老师协助。凡符合以上条件的均可作为候选人被提名，推荐人或单位组织编写评选材料，实习班主任查实签署意见后，报送招就办审核。学校批准后，结果公示三天。4．学校批准后，当选者填写《优秀实习生评选登记表》存档，在学校年度“优秀实习生毕业生事迹报告会议”予以表彰，发给荣誉证书和奖品，向家长和实习单位发喜报。（三）若发现有弄虚作假行为，或不符合条件者，经学校审定，取消其优秀实习生荣誉称号。八、优秀毕业生评选条例（一）评选条件1．思想品德好：（1）有坚定正确的政治方向，热爱中国共产党，拥护党的基本路线，热爱祖国、热爱岗位、热爱学校；（2）服从单位领导和师傅的指挥；（3）不怕吃苦，乐于奉献，在单位或社会上有较好的威信。2．工作成绩好：（1）勤学好问，能灵活地运用所学知识和基本技能，岗位技术熟练、精通；（2）业绩或政绩突出。3．遵纪守法好：（1）遵纪守法，遵守社会公德；（2）主持正义，敢于同不良行为和违法现象做斗争；（3）依法纳税。4．破格参评：（1）对单位或社会有特殊贡献者；（2）获得单位年度先进工作者以上荣誉称号的。（二）评选方法：1．评选工作面向我校全体毕业生，采用学生自荐、他荐等方