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文档简介

实习期劳动合同(通用)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（实习人员姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司进行实习期工作达成如下协议：一、工作岗位和内容1.乙方将在甲方公司担任（实习岗位），具体职责和工作内容如下：2.实习期限为（具体起始日期）至（具体结束日期），共计（具体天数）天，具体工作时间为（具体工作时间段）。3.甲方有权根据工作需要和乙方的实际表现，在实习期结束前修改工作岗位、职责和内容，并与乙方进行协商，并签订书面补充协议。二、实习报酬1.乙方在实习期间享受的报酬为（具体报酬数额/无报酬）。2.如乙方在实习期间因事假、病假等原因未按照工作时间完成工作，甲方有权按照实际工作时间进行工资扣减。三、劳动纪律与待遇1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，服从安排，保守商业秘密，维护公司声誉。2.乙方享受甲方公司员工的一些福利待遇，如工作餐、年度体检等。具体待遇以公司政策为准。四、保险和福利1.乙方在实习期间可享受甲方购买的相关保险和福利，具体详见公司政策。2.乙方如在实习期间发生工伤、意外事故，甲方将按照国家相关法律法规的规定予以赔偿和处理。五、实习期培训1.乙方参加甲方组织的相关培训，提升自己的专业能力和技能。2.培训期间，甲方将向乙方提供培训补贴或者报销培训费用。六、保密条款乙方应严守公司的保密制度，不得将公司的经营、技术、财务等机密信息泄露给外界，对公司的商业秘密负有守口如瓶的义务。七、合同解除1.乙方如需提前解除合同，应提前（具体提前通知时间）向甲方书面提出解除申请，并经甲方同意后解除。2.如乙方未按照实习合同规定的期限履行工作，或严重违反公司规章制度，甲方有权随时解除实习合同。八、其他约定1.双方同意本合同的任何修改、补充或终止，均应以书面形式确认，并经乙方签字同意。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方：

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