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文档简介

【协议书】业务员提成协议书【协议书】业务员提成协议书一、背景与目的感谢贵公司对本公司的支持与信任，为进一步激励业务员的工作积极性与努力程度，特制定本业务员提成协议书，明确双方的权利与义务，以确保双方的合作愉快与顺利。二、协定内容1.提成计算方式根据贵公司销售业绩而定，提成计算方式如下：销售额≤100万，提成比例为5%100万＜销售额≤200万，提成比例为7%销售额＞200万，提成比例为10%2.发放提成时间提成将于每月月初结算前发放至业务员的工资卡账户，业务员应提供有效的银行账户信息予以财务部门。3.业务员权益保障本公司承诺保护业务员合法权益，确保提成计算的公平、公正和透明。本公司将为业务员提供一定的销售培训、技能提升和职业发展机会，以提高整体工作能力和竞争力。4.业绩考核与解释权贵公司将根据实际销售情况对业务员的工作进行绩效考核。如有任何关于业务员提成计算与发放的争议，应由双方协商解决。双方如不能达成一致，可寻求法律及相关监管机构的仲裁。三、保密条款1.信息保密业务员在履行工作职责的过程中可能了解到贵公司的商业秘密与相关信息。业务员承诺将贵公司的商业秘密与相关信息保密，并不得将其泄露给任何第三方。2.违约责任对于因业务员个人违反保密条款给贵公司造成的损失，业务员将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。四、合同有效期本业务员提成协议书自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方无异议，可自动延长。五、解除与变更如有合同违约、业绩不达标或其他合理原因，任何一方均有权解除本协议。如需对协议内容进行变更，需双方协商一致并签署书面变更协议。六、附则本业务员提成协议书采用电子签名，具有合同法律效力。感谢贵公司的合作与理解，希望

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