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文档简介

建筑经营部岗位职责1.职位概述建筑经营部是一个关键的部门，负责组织和管理公司的建筑项目。部门的职责包括项目策划、预算控制、资源调配、施工管理、质量控制以及与客户、供应商和监管机构的沟通等。该职位要求有丰富的建筑项目管理经验以及良好的组织、沟通和协调能力。2.主要职责2.1项目策划与管理负责建筑项目的规划、策划和调度，确保项目按时、按质、按量完成。制定项目工期计划和预算，进行项目资源评估和调配。监督项目进展情况，及时发现并解决项目中的问题和风险。跟踪项目的质量和安全标准，确保符合公司的要求和客户的期望。跟进项目的收支情况，进行成本核算和控制。2.2工程施工管理参与施工图审核和设计方案评审，确保施工图纸符合设计要求。招标和评选合适的施工单位和供应商，与他们建立良好的合作关系。监督施工过程，确保施工按照设计要求和施工计划进行。协调解决施工中的工程技术问题和施工现场的管理难题。定期进行施工现场的阶段性检查和质量评估，及时发现和解决问题。2.3客户和供应商关系管理与客户进行有效的沟通和协商，了解客户的需求和要求。协助进行合同谈判和签署，确保合同条款符合公司和客户的利益。建立和维护与供应商的合作关系，确保供应商的产品和服务质量。处理客户和供应商的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。2.4团队管理与协作领导和管理建筑经营部团队，进行日常工作安排和任务分配。培养和发展团队成员，提高团队的综合素质和工作效率。促进部门间的协作和沟通，确保项目的顺利进行。组织团队的培训和学习活动，提升团队成员的专业技能。3.任职要求本科及以上学历，建筑学或相关专业。至少5年以上建筑项目管理经验，有大型项目经验者优先考虑。熟悉建筑工程的各个阶段和相关的法律法规。具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效领导和管理团队。熟练使用办公软件和项目管理工具。具备责任心、抗压能力强、勤奋严谨的工作态度。4.薪资待遇本职位的薪资待遇根据应聘者的资历和经验而定，面议。5.总结建筑经营部岗位职责的关键在于组织和管理建筑项目，包括项目策划、预算控制、资源调配、施工管理、质量控制以及与客户、供应商和监管机构的沟通等。这个职位要求有丰富的建筑项目管理经验以及良好的

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