社团管理规章制度集锦

Word第第页社团管理规章制度集锦社团管理规章制度篇1

1.社团以集体利益为重，供应平台的同时，作为社员需做好监督，爱护，美化的义务，如设备，平安，卫生等等。(关于卫生，社团每天都有人出入，因此社长部长们需要支配部署每天的卫生清理，你们需要做好带头作用。在社团沟通中，你们同样也需要让社团每一份子懂得设备的使用和平安问题。)

2.关于设备出租问题，价格由现任社长部长共同协商，制定后不得以关系修改价格，出租前需要拍详情照，出租后同样需要拍详情照对比，如因错漏而发生设备故障由出借人和借的人共同承当责任。(这项规定需要提示每一次需要租借的单位，如其他社团组织需要租借社团设备或场地必需要有一位社长或部长在场。)

3.学校一切先由社团出人演出的活动，都以社团为名义，不得以私人名义去参演，这关系到社团的利益。(任何社员在你能够接到活动邀请时，请想一想最初是谁赐予你们的这个平台！)

4.社团是处于时刻运作，转变的状态，在社团运行状况下，社团每一分子都有权利去改善社团的环境，同样也有义务去承当社团运作所带来的利弊得失。社团的好坏很大部分取决于你们的选择和行动，所以beresponsibility。

5.社团是对内也是对外的，有它自身的形象，而形象表达在你们的言行举止。因此，当你们在进行有关社团的一切活动和微信群谈天等等时，请留意你们的姿势，言语，事关社团，也事关你自己。(晚归切记不得以社团名义登记，个人纠纷同样不能牵扯社团整体)

6.社团每一年有最应尽的职责二者，品牌活动和音乐教学。当每一届候选或者上心者的消失时，应加强做好这两方面的策划和预备。不要三天打渔，两天晒网，尤其作为社团管理者，你们需要做好带头作用。

7.关于工作问题，自愿报名参与社团活动的工作人员或表演人员必需准时到场否则不予以加分。工作人员及表演人员因特别状况迟到早退需向社长部长或活动负责人报备，负责人同样需要设定严格的签到程序，不得包庇。工作人员和表演人员需帮助负责人带好整个活动的流程，负责人也需要做好活动带着。

8.社团冲突难以避开，但请不要在社团，其实是个人冲突的事情影响到社团运作。假如是双方的个人冲突严峻到影响到社团大局，请双方自己成熟一点自行解决，如若屡教不改，社团管理者有权力和责任请你退社，若是管理者有冲突，其余管理者可以选择私下解决或者投票弹劾选出新的管理者。

9.社团每一届都会消失新的社长部长，这是社团不变规律，也是每一年模式的转变和突破。作为社长部长，有退任后选择社长部长候选的权力，但是一旦换届，前社长部长无权干预社团或者社长部长的任何决策，即便你自认为对于社团来说很好，你也只能赐予建议，最终决策的确定权归当任社长部长全部。请记住，过去是不能干预，更不能以负能量去影响如今，假如你当年是社团一份子，社团利益不需要你的保障，但至少也不需要你带来的反作用。

10.盼望社团的每一份子，不做损人利己之事，不做言论损害之事。敬重他人，便得他人敬重。也请你们记住，人人公平，在社团集体中，一视同仁。保持你们的初心和努力，信任你们在社团期间会得你所应得。

社团管理规章制度篇2

第一章总则

1，本社是晋中学院师范分院数学系同学组织；

2，本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由同学自己组织开展活动；

3，本社维护中国共产党的领导，遵守党的宣扬法规，一切活动在基本原则下进行；

4，本社在团结我系同学文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素养；

5，本社团全体社员团结友爱，不得搞有损于本社团形象和荣誉活动，有重大违纪者做出退出社团处理，并报社团指导中心备案；

其次章权利

6，凡我社成员有选择与被选择权；

7，社团有权参与本社组织的一切活动；

8，社员在任务与内容不清晰、有疑难的状况下有主动要求负责人在宣布的权利；

9，社员有权监督指出社团负责人的.错误；

第三章义务

10，本社团成员必需遵守学校一切规章制度，勤奋学习，全面进展；

11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；

12，本社成员要主动收集相关资料；

13，本社成员必需要做到喜爱祖国，谈吐举止文明，敬重师长，乐于助人，关怀集体，维护社团公共利益；

14，本社团成员两次无故不到，多次找不正值理由请假者，本社有权劝其退出；

15，本社成员由于一些特别缘由须退出本社团，必需写申请书，一式三份；

16，本社成员不得相互打闹，产生冲突准时化解；

17，本社成员不得借社团活动而旷课；

18，本社成员不得违背社团一切规章制度；

社团管理规章制度篇3

一、关于社团组织机构管理：

1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，催促、检查、评比社团活动;

2、社团部设副部长一名，负责帮助部长工作并对各社团工作进行总结;

3、每个社团社社长一名，负责本社团打算的制定，活动的组织、实施和总结;

4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并帮助社长开展工作;

5、每个社团有干事若干，在组织、宣扬、活动等方面帮助社长工作。

二、关于社团成员管理：

1、新社员的招募：

(1)招募时间定于每学期的第一周、其次周;

(2)由同学们自愿报名参与，报名者须在社团部进行统一登记;

(3)由各社社长依据本社状况确定入团人数，在公开、公正、公正的原则上开展招募工作;

(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本状况等资料上交社团部。

2、社团成员的权利和义务：

社团成员必需履行以下义务：

(1)努力学习、踏实工作，把握相应的本事，为本社团争光;

(2)自觉遵守本社团的章程;

(3)维护本社团的荣誉。

社团成员拥有以下权利：

(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训;

(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权;

(3)享有转会的权利。

3、社团活动转会制度：

需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。

三、关于社团活动管理：

1、关于社团活动的筹划：

(1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作打算;

(2)每次活动各社团必需有具体的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。

2、关于社团活动的开展：

(1)活动时间或次数：

A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、青年志愿者协会为每周一次常规活动;

B、广播站每天进行活动;

C、“执雅”报社每学期出两期《执雅》;

D、“雅风”文学社每学期出两期《雅风》文学杂志;

E、英文杂志社每学期出一期《Wings》杂志。

F、心理协会每学期出两期《心岛》

(2)活动形式：活动形式要求新奇，能为每个成员供应参加和获得胜利的机会。

(3)社团活动的总结：副社长在每次活动后都必需对本社社员出勤状况进行登记，并与社长一同总结本次活动状况，于例会前一周上交社团部;

(4)社团活动的检查：部长与副部长将对各社团活动不定期进行抽查(至少一周一次)，主要检查活动质量和纪律状况，并对检查状况进行具体记录，作为五·四优秀团干评比的根据之一。

四、关于社团例会管理：

1、社团部例会制度：社团部会定于单周的星期一召开，各社社长副社长不得无故缺席，会上由社团部部长对两周来各社活动进行总结，再由各社长发言，谈心得体会，大家商量关心其工作上的困难;

2、各社团例会管理：各社团也可依据自身需要召开例会，总结本社活动状况，商量本社的活动支配。

五、关于社团奖惩制度：

1、每年五·四青年节将进行优秀社团、优秀社团成员的评比;

2、凡在社团活动过程中表现突出，为社团争取的荣誉的成员可进行评比;

3、不遵守社团章程，一期三次不参与社团活动的将给与除名处理。

社团管理规章制度篇4

一、详细管理条例如下：

1、英语沙龙社员须有热忱饱满的看法，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达力量，对安排的工作能够仔细负责，努力完成任务；

2、社员须严格留意自己的言行举止，穿着干净大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；

3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随便乱拿社团内部物资。否则，一经发觉视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；

4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严峻者，予以辞退；

5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发觉，视情节分别处于警告、批判、通告、辞退；

6、培育社团意识，全面了解社团，为社团的进展献计献策。

7、正确行使社员权利，的确履行社员义务。

二、社团定期依据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：

1、坚决正确的政治方向，喜爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。

2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注意师表形象，做文明高校生。

3、主动参与社团组织的各项活动，树立高度的仆人翁责任感，团结社团会员，协作社团各部门工作。

4、遵守英语沙龙的各项规章制度，仔细学习有关文件，领悟文件指示精神，执行各项决议。

5、结合社团特色，留意全面进展，学习一技之长，提高自身素养。

6、重视专业学习，拓宽学问面，认清我要学和要我学之间的关系。

英语沙龙是学校推动素养教育的重要补充，是校内文化建设的重要载体，是同学开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推动各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。

社团管理规章制度篇5

1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类大事发生〔包括被别的同学举报〕，赐予社团考核中扣分的惩罚，一次扣2分！

2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必需具备四份书面材料：活动前三份〔申请活动书，活动打算书、活动详细内容〕，活动后一份〔活动后的总结〕。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能进行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

3、未经团委允许，社团私自进行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受同学处的惩罚。

4、社团组织活动期间，发生各种冲突、冲突等不良现象〔无法避开的大事另外处理〕，属于社团部门的疏忽、不仔细的，在本社团考核中扣1分！

5、社团成员必需听从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严峻后果者，追究该社团负责人责任。

6、若有同学反映社团的缺乏或搞活动时不仔细，缺乏公正竞争的意识，将赐予该社团扣1分的惩罚！

7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中赐予加2分的鼓舞！

8、各社团要互相关心、互相协作，不允许消失排斥、损害社团利益和影响的大事发生，