公司开展零违章零隐患零事故攻坚行动实施方案

公司开展零违章零隐患零事故攻坚行动实施方案公司开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案为进一步贯彻贯彻“安全第一，防止为主、综合治理”的方针，强化安全生产基层和基础工作，推动公司建立和完善安全生产规章制度，提高公司安全生产管理水平，增强广大员工安全生产意识，有效防止安全生产事故发生，决定在公司组织全员开展“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动。一、总体目的以查处“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），排查和整治事故隐患为重点，强化生产经营单位全员遵章守纪意识，消除违章现象和事故隐患，提高公司管理水平，努力实现“零违章，零隐患，零事故”的总体目的，确保公司安全生产形势稳定。二、活动内容（一）提高决策水平，安全决策零失误。重要负责人是公司安全生产第一负责人，应当全方面负起公司安全生产决策者责任，依法推行安全生产管理职责，加强对安全生产工作的领导，协调和解决安全生产工作中的重大问题。建立完善重大安全事项决策机制，实现民主决策、科学决策、依法决策，建立健全安全生产责任制，把安全生产责任和目的层层贯彻到车间、班组和个人。组织制订安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产投入；定时研究安全生产问题，经常督促、检查安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；组织制订并实施生产安全事故应急救援预案，提高安全生产管理水平。（二）提高公司安全生产管理水平，安全管理零缺点。全方面贯彻生产经营单位安全管理责任，根据法律法规、国家、行业原则，制订涵盖本单位生产经营全过程、全岗位和全员的安全生产规章制度和操作规程，并结合岗位操作实际定时分析，适时修订，不停完善。以健全合理的制度规范管理者的管理行为，以原则的规程规范操作者的操作行为，实现安全管理零缺点、全覆盖。开展“遵章守纪、杜绝三违、消除隐患”专项检查，对检查中发现的违章行为，及时加以纠正和整顿；对检查出的安全隐患，能现场整治的要立刻整治，不能现场整治的要贯彻整治方法、负责人和时间。做到小隐患但是夜，大隐患及时改，整治验收前，贯彻防备方法，建立整治状况信息反馈制度和复查回访制度，有效防备各类安全事故的发生。（三）整治“三违”，全体员工零违章。开展“每位员工消除一处安全隐患，提一条安全建议和做一件有益安全的事”等活动，充足发挥员工在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，动员全员参加隐患治理、违章治理；从基础管理和安全技能入手，加强对员工规章制度、操作规程培训教育，开展岗位练兵活动，提高员工的安全理论水平和安全操作技能，发挥员工防止“三违”的能动性，避免违章，消亡违章；运用违章事故案例开展警示教育，提高反“三违”意识；开展创立“零违章车间、零违章班组和争当零违章员工”活动，全员参加、齐抓共管，防备和消除“三违”现象。（四）加强作业环境管理，作业环境零隐患。一是认真细致地排查隐患。做到不放过每一种工作岗位，每一种工作场合、每一种生产环节、每一项工作任务，每一台生产设备，直至每一种员工，要把隐患排查工作做深、做细、做实，不留盲区和死角；二是发动全员查隐患。激励和发动广大员工主动参加安全管理和隐患排查治理，结合岗位实际，认真检查工作环境中存在的安全问题；三是彻底整治各类隐患。对于排查出来的安全隐患，要树立隐患不除，永无宁日的意识，做到隐患找不到不上岗，隐患不消除不上岗、不能立刻整治的，制订整治方法，明确整治时限，贯彻整治资金，确保整治到位，以零隐患确保零事故。（五）标本兼治，建立起查隐患、反违章工作的有效运行机制。严格安全生产考核制度，果断执行安全生产“一票否决”制，但凡发生安全生产责任事故的车间和班组不得参加先进集体的评比，但凡有“三违”行为的个人不得参加先进个人的评比。定时对公司管理人员和广大职工各自推行安全职责状况进行考核，严格奖惩，发挥考核在安全管理中的杠杆作用。广泛开展以岗位责任制为重点的安全教育，使职工牢固树立“安全第一，防止为主”的思想观念，正视安全生产工作中存在的单薄环节和问题。运用多个宣传工具广泛宣传贯彻国家和省有关法律法规、原则规范和规章制度，加强安全生产教育培训，通过开展全员教育、三级教育培训，重点进行安全生产知识、规章制度、操作规程、技术原则规范、危险源识别、风险治理、应急预案、重大事故案例、劳动纪律等方面的教育培训，强化全员责任意识，贯彻岗位责任。进一步完善各类事故应急预案，逐步建立和完善安全生产应急救援体系，认真贯彻应急预案演习计划，按照事故预案等级，分层次组织培训和演习，对演习效果要进行评价，做到及时、纯熟、有效，一旦发生险情或事故，能够科学应对，妥善解决。建立起监测预警联系机制，提高应对和解决事故的能力。三、组织实施（一）动员布署阶段（4月底以前）：结合实际，制订下发“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动实施方案，召开动员会议，进一步统一思想，明确任务，动员公司主动参加到“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动中来，快速在全县上下掀起查隐患、反违章活动的热潮。（二）实施阶段（5月-10月）：按照有关规定，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全方面开展隐患排查和违章治理，通过开展形式多样的活动，扎实安全生产基础，建立安全生产长效机制。将活动开展状况及时上报乡镇政府和安监及行业主管部门。（三）督导阶段（11月至12月）：办公室将抽调有关部门构成督查组，对开展“三零”活动状况进行督导检查。重要内容涉及：生产经营单位安全生产主体责任贯彻状况；隐患排查和违章治理工作到位状况、存在的问题；安全生产投入和隐患治理资金贯彻状况；已发生事故按照“四不放过”原则解决状况。四、工作规定（一）加强领导，精心组织。公司切实加强对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的组织领导，各有关部门要亲密配合。各部门、各单位要建立和贯彻责任制，全方面贯彻法定代表人负责制，健全工作机制，明确职责分工，周密布署，精心组织，全力抓好此项工作。（二）加强舆论宣传，广泛发动。充足运用广播、电视、报纸、互联网等媒体，加大对“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动的宣传力度。充足依靠和发动各生产经营单位和广大从业人员参加“三零”活动，建立监督和激励机制，对于活动中好的做法要加强宣传，对纠正违章、隐患排查治理走过场的单位予以公开曝光。（三）强化监督检查，确保获得实效。各部门要切实加强对此项工作的监督检查和指导，安监部门要统筹协调好联合督查行动，完善工作方案和有关制度方法，规范监督检查的办法和程序，进一步基层和生产一线加强督促指导。（四）各部门要以“零违章、零隐患、零事故”攻坚行动为契机，不停加强和规范安全管