人力资源服务许可行政审批告知承诺书

人力资源服务许可行政审批告知承诺书一、基本信息申请人名称（法人、非法人组织）：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）姓名：法定代表人（负责人）身份证号码：二、告知内容（一）实施告知承诺制审批的范围限新申请。（二）审批依据本行政审批事项的依据为：【法律】《中华人民共和国就业促进法》（根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》修正）第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。【行政法规】《人力资源市场暂行条例》（2018年6月29日中华人民共和国国务院令第700号公布自2018年10月1日起施行）第十八条：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。（三）以告知承诺制审批的，申请人应当提交下列材料：1.西藏自治区人力资源服务机构设立审批表；2.人力资源服务许可行政审批告知承诺书。（四）行政机关的核查审批机关告知申请人有关审批条件，申请人提交审批机关要求的有关材料，作出符合审批条件的承诺后，审批机关当场发证。监管部门通过“双随机、一公开”方式做好日常监督检查。（五）告知承诺适用对象本审批服务事项申请人可自主选择是否采用告知承诺制审批，申请人不愿承诺或无法承诺的，应当提交规定的材料。（六）承诺的方式本审批服务事项采用书面承诺方式,申请人愿意作出承诺的,应当向行政机关提交本人签字后的告知承诺书原件。（七）承诺的效力申请人书面承诺已经符合告知的条件、要求，并愿意承担不实承诺的法律责任后，行政机关不再索要有关材料而依据书面承诺办理相关事项。（八）不实承诺的责任对被许可人非因主观故意，由于对审批条件认识不足，在部分审批条件不符合要求时作了不实承诺的，责令限期改正，拒不改正或逾期未改正的，撤销许可。被许可人作出虚假承诺的，行政机关将依法通过信用中国（西藏）、网站等公布失信行为，对失信行为进行联合惩戒。（九）诚信管理有下列情形之一的，不适用告知承诺的审批方式：1.申请人提交虚假申报材料的；2.申请人已列入严重失信者名单或被相关部门实施信用联合惩戒的；3.行政审批机关及属地监管部门在后续监管中发现被许可人作出不实承诺，该被许可人再次申请行政许可的。申请人提交虚假申报材料及作出不实承诺的情形的，由审批机关依法向社会公布，记入申请人诚信档案。三、申请人承诺申请人现作出下列承诺：自身已符合本行政审批事项的法定条件，具体是：1.有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；2.有与申请业务相适应的固定场所和开展人力资源服务必备的设施；3.有与组织形式、经营规模、业务范團相造应的开办资金；4.有2名及以上取得人力资源管理或职业指导职业资格证书的专职工作人员；5.法律、法规规定的其他条件。本人无不良信用记录，未曾作出虚假承诺；已经知晓行政机关告知的全部内容；愿意承担不实承诺的法律责任；本告知承诺文书中填写的基本信息真实、准确；本人同意行政机关可采取以下方式检查：1.通过在线政务服务平台、数据共享交换平台等方式进行核查；2.通过内部核查、部门间行政协助、现场检查等方式进行核查；本人愿意配合行政机关的调查、核查、核验。上述承诺是申请人真实意思表达。法定代表